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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2-4 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、协助公司各项资质申报及变更、并对公司已取得资质进行后期延续维护；
2、负责注册类人员的注册、变更延期和继续教育等工作；管理公司资质及升级、维护等；
3、负责各类商务合同、文书、资料等整理、归档等工作；
4、负责投标工作的证书人员分配以及项目备案、合同备案的网上操作；
5、负责业主单位要求的入库资料的整理编制和CA锁的办理；
6、负责工程项目投标资格预审文件和技术标的编制，投标文件的打印装订；
7、负责工程项目付款流程的统计、流程签字及流程进度跟踪；
8、密切关注建筑行业、国家及地方各政府主管部门网站有关信息，定期查询并及时反馈相关部门执行;
9、配合公司职能部门完成临时性工作。
岗位要求：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、熟练使用日常办公软件；
3、1-3年左右企业资质申报及维护相关经验者优先；
4、有较强的沟通协调能力、政策研读能力、理解分析能力及团队合作精神；
5、熟悉建筑法、熟悉编制施工企业资质申报材料及流程，有资质工作经验者优先;
6、本岗位考虑优秀实习生和应届生，大专以上学历；
1、协助公司各项资质申报及变更、并对公司已取得资质进行后期延续维护；
2、负责注册类人员的注册、变更延期和继续教育等工作；管理公司资质及升级、维护等；
3、负责各类商务合同、文书、资料等整理、归档等工作；
4、负责投标工作的证书人员分配以及项目备案、合同备案的网上操作；
5、负责业主单位要求的入库资料的整理编制和CA锁的办理；
6、负责工程项目投标资格预审文件和技术标的编制，投标文件的打印装订；
7、负责工程项目付款流程的统计、流程签字及流程进度跟踪；
8、密切关注建筑行业、国家及地方各政府主管部门网站有关信息，定期查询并及时反馈相关部门执行;
9、配合公司职能部门完成临时性工作。
岗位要求：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、熟练使用日常办公软件；
3、1-3年左右企业资质申报及维护相关经验者优先；
4、有较强的沟通协调能力、政策研读能力、理解分析能力及团队合作精神；
5、熟悉建筑法、熟悉编制施工企业资质申报材料及流程，有资质工作经验者优先;
6、本岗位考虑优秀实习生和应届生，大专以上学历；
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