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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:11000-30000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、参与制定公司发展战略和年度经营计划,并据此制定工厂运营目标。
2、全面负责分管工厂的生产、物流、质量、设备、工艺等工作,对工厂整体绩效负责。
3、根据公司战略和销售预测牵头制定年度投资计划(设备、厂房、技改等等)。
4、负责工厂质量体系建设,确保产品质量符合检验标准,满足客户需求。
5、物控、存货等相关管理制度的建立、实施和完善。
6、确保生产设备保持良好的运行状态,提高设备综合利用率。
7、工艺路线和作业标准的持续优化和改进。
8、定期归纳总结需要改善的突出问题,在工厂内部全面展开改善活劢。
9、对工厂安全、环保和职业健康负总责,预防事故并确保吅规。
10、配合技术团队新产品研发工作。
11、主持工厂制度流程的建设,编制工厂预算,审批费用支出。
12、主持召开生产协调会、产销平衡会等会议,定期与下属员工保持沟通 。
13、每月向总经理汇报工厂运营情况及工作计划,完成总经理安排的其它工作。
2、全面负责分管工厂的生产、物流、质量、设备、工艺等工作,对工厂整体绩效负责。
3、根据公司战略和销售预测牵头制定年度投资计划(设备、厂房、技改等等)。
4、负责工厂质量体系建设,确保产品质量符合检验标准,满足客户需求。
5、物控、存货等相关管理制度的建立、实施和完善。
6、确保生产设备保持良好的运行状态,提高设备综合利用率。
7、工艺路线和作业标准的持续优化和改进。
8、定期归纳总结需要改善的突出问题,在工厂内部全面展开改善活劢。
9、对工厂安全、环保和职业健康负总责,预防事故并确保吅规。
10、配合技术团队新产品研发工作。
11、主持工厂制度流程的建设,编制工厂预算,审批费用支出。
12、主持召开生产协调会、产销平衡会等会议,定期与下属员工保持沟通 。
13、每月向总经理汇报工厂运营情况及工作计划,完成总经理安排的其它工作。
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更新时间:2022-07-11