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专业要求:电力与电气工程类;

学历要求:不限

工作经验:1-10 年

薪资待遇:4000-6000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-05

有效期:长期有效

年龄要求: 25-50

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 浙江-温州市-瑞安市

一次高试人员:三年以上高试岗位工作经验,对10KV/35kV/110kV工程的电气一次设备和发电厂电气一次设备的交接试验和预防性试验能较好的掌握。

二次继保人员:三年以上电气二次试验工作经验,对10KV/35kV/110kV工程的电气二次设备和发电厂电气二次设备的微机继保和继电器的交接试验和预防性试验能较好的掌握。

    浙江新源电力工程设计有限公司(原名为温州华源电力设计有限公司)创建于2005年,是经浙江省住房和城乡建设厅批准、建设部备案的,具有电力行业(送电工程、变电工程)设计及照明工程专项设计乙级资质的民营电力设计公司。公司以发展成为“专业型人才密集、技术装备先进”的电力设计公司为目标。主要承担电力系统规划、220KV及以下电压等级的各类型输变电工程设计、电力技术咨询、配电工程设计及道路照明工程设计等。
    新源电力现已发展成为专业人才密集、技术装备先进、服务功能多元化的电力设计企业。现有员工57人,其中高、中级专业技术人员占28%以上,各类注册工程师占16%以上;拥有100多个网络节点的高速企业级计算机网络、及先进的管理信息系统。

    公司位于瑞安市锦湖街道虹桥大厦,目前,公司拥有办公场地1500多平方米,住宿840平方;拥有与综合甲级勘察资质相适应的V8 GGNSSCORS RTK双星全球卫GPS星定位系统,配备全站仪、1.5km图帕斯测距仪等现代化勘察装备及技术力量,以及工程复印、A0绘图仪、晒图机、激光彩色打印机、A3扫描仪等大型图文处理系统;对外使用光纤宽带网,同时建立了内部(OA)管理系统及公司网站(http://www.xinyuandl.com),通过专线与INTERNET相连,形成一套完整的设计计划、信息、资料、档案管理系统和计算机辅助设计系统。高新技术的广泛应用,为提高公司的设计质量和管理水平奠定了坚实的基础。目前已通过ISO9001国际质量体系认证,建立送电、变电工程设计ISO9001:2000 GB/T19001-2000的质量管理体系标准。
    在发展先进生产力的同时,新源注重精神文明建设,大力弘扬“求新、求实、求精”的企业精神,坚持“真诚互信,合作共赢”的经营理念,牢牢树立“优质、高效、诚信”的企业形象,为实现“一流企业、时尚美好家园”是企业员工追求的共同愿景。新源拥有一支能应对各种挑战、克服各种艰难、善打硬仗的优秀员工队伍,有能力、有信心为客户提供超越期望的产品和服务。
新源愿与您携手并进、合作共赢!

 

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