专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 应届毕业生
1.搭建招聘体系;
2.拟订年度招聘计划,有效组织招聘,对招聘交付率负责;
3.调研人才市场供需及薪酬状况,定期输出分析报告;
4.拓展和管理招聘渠道,确保资源利用最大化;
5.建立人员甑选测评体系,开发招聘工具,提高招聘准确率;
6.负责中高层管理人员的甄选。
二、任职要求:
1.教育水平及专业:本科学历,人力资源管理相关专业。
2.工作经验: 3年以上同等岗位经验。
3.岗位技能:在招聘体系搭建、人才市场调研、人才测评、招聘渠道管理、中高层人才甄别等方面有较好的经验和实操能力。
4.个性特征:计划组织协调能力强,形象气质佳,团队合作精神好。
-
工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
职责1、负责集团中高端岗位招聘,满足业务部门用人需求;2、根据集团编制及业务发展需要,收集、汇总人力需求并制定招聘计划;3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;4、根据招聘实施状况,协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;5、负责招聘跟进报表的制作。任职资格1、统招本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业;2、6年以上招聘工作经验,有快消品行业或者猎头公司招聘经验优先考虑;3、优秀的寻访技能、熟悉各种招聘渠道和面试评价方法;4、逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
职责1、负责集团中高端岗位招聘,满足业务部门用人需求;2、根据集团编制及业务发展需要,收集、汇总人力需求并制定招聘计划;3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;4、根据招聘实施状况,协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;5、负责招聘跟进报表的制作。任职资格1、统招本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业;2、6年以上招聘工作经验,有快消品行业或者猎头公司招聘经验优先考虑;3、优秀的寻访技能、熟悉各种招聘渠道和面试评价方法;4、逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力。 [详情]
我要投递简历