职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责管理好运营部的日常运营工作。
2.定期召开部门会议,认真听取属下的工作汇报,提出合理的意见和建议。
3.负责及时向上级汇报日常的运营管理工作。
4.定期进行运营部人员工作和业务的培训和学习。
任职要求:
1.30-40岁,男性。
2.大专或本科学历。
3.具有2-3年现场运营管理经历。
4.人品好,任劳任怨、心理成熟度强。
5.有驾驶证的优先。
6.具有较强沟通交流能力。
7.适合我司的部门管理模式。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
工程调试:设备的正确操作及维护、保养、工业调试,使各项污染指标达到设计的排放标准;
工程运营:认真熟练掌握现场各种设备的正确使用,认真填写每天的各项运行数据、表格,简单的设备故障能及时解决。
任职要求:
1.20-40岁,男性;
2.高中或高中以上文化教育程度、有污水处理工经验优先;
3.技能要求一般,动手能力强,有机修经验优先考虑;
4.具有1-2年现场工作经验、有驾驶证的优先;
5.人品比较好、能吃苦耐劳、听从指挥、不斤斤计较、心理成熟度较强;
6.沟通能力较强,具有较强的亲和力;
职位描述
岗位职责:
岗位薪资福利:
1、工资(6000-1000元/月)+项目提成制+年终激励
2、按国家规定享受法定节假日,每年带薪年假。
3、公司统一为员工购买五险。
4、公司提供工作餐,每年组织员工外出旅游等。
5、公司提倡三个幸福:幸福企业、幸福家庭、幸福人生,提倡快乐工作、生活、有爱、和谐。
6、今年公司开展全员营销制(按业务提成制),成功业务可获得额外的提成奖励。
岗位职责:
1、项目现场管理员(具备现场负责人、安全员、质检员、施工员能力);
2、对环保工程项目现场全面负责,熟悉项目需求,按合同编制管理施工方案、图纸、计划;
3、现场管理,完成公司下达的项目任务,及时解决问题,遇到困难及时汇报,与甲方、供应商及我司上下游部门沟通衔接;
4、积极参与公司给予的优惠福利(全员营销),获得职能的充分价值。
任职要求:
1、年龄22-50岁,具有两年或两年以上驾驶经验。
2、要有较强的工作能力、应变能力、协调和沟通能力。
3、需大专及大专以上人力资源相关专业人才(建筑结构、机电安装);
4、熟悉环保项目现场管理者优先。
5、态度端正,能吃苦耐劳、积极向上、有责任、有担当、有组织;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在总工室的安排下,与工艺部技术人员配合,抓好项目电气自控系统的进度和质量,确保满足工艺需求;
2、负责完成电气自控图纸设计和采购清单编制;
3、负责项目电气自控部分的现场安装的检验和验收工作,指导并跟进项目电气自控调试工作。
任职要求:
1、年龄30-50,本科或以上学历,机电一体化、自动化及相关专业;
2、5年或以上工程电气自控施工图设计经验,熟悉工控设备与PLC系统,能正确选型、编程PLC(西门子、三菱、欧姆龙、罗克韦尔、施耐德)工业组组态软件(WINCC、IFIX、Intouch、组态王、三维力控);
3、熟悉使用办公软件及CAD软件,能独立完成施工图设计,并准确统计材料,熟悉电气设计规范,熟练绘制电气原理图、接线图及布局图;
4、有团队管理经验优先、善于沟通、责任心强;
5、有独立完成五个或以上环保工程自动化控制系统经验者优先;
岗位薪资待遇:
1、底薪:7000-10000元/月,底薪加设计提成。
2、试行双休制度,享受国家规定节假日,按工龄享受年假;
3、公司提供中餐晚餐;
4、设置部门活动经费,用于开展部门团建活动:每年组织一次旅游,每月不定期组织爬山、烧烤、羽毛球比赛等;
5、设置部门统筹奖金用于年终部门内部优秀员工奖励。
6、公司实行全员营销制度,让员工获得提成、奖金等薪酬回报。
职位描述
岗位职责:
职能概述:
懂污水处理工程运营技能及管理,编制定位的管理手册,管、教、训结合打造运营团队,形成公司的文化附属分队,迎接公司形成运营实战的实体形成落地实效。
岗位要求:
1、25岁~50岁,会驾驶小车,且有3年以上驾龄;
2、专科及以上学历,有2年以上的工业污水管理经验;
3、团队建设的领航人,具有吃苦耐劳、虚心好学的精神;
4、有研发潜力,力求实战中获得实战新技术研发;
5、具有与巨邦发展同步前进的心态。
职位描述
岗位职责:
岗位薪资福利:
1、6000~8000元;2、底薪加设计提成;3、实行双休制,享受国家规定节假日;按工龄享受年假;
4、公司提供中餐晚餐;5、设置部门活动经费,用于开展部门团建活动:每年组织一次旅游,每月不定期组织爬山、烧烤、羽毛球比赛等;6、设置部门统筹奖金用于年终部门内部优秀员工奖励。7、公司实行全员营销制度,让员工获得提成、奖金等薪酬回报。
岗位职责:
1.在技术中心所长/副所长的安排下,负责编制投标及设计方案和预算报价,按时完成所长/副所长下达的任务。认真分析阅读招标文件,分析业主的需求,充分理解业主的意图,正确把握项目招标内容。
2.协助技术中心所长/副所长参与业主的沟通,认真进行现场堪测和调研,分析业主的需求,充分理解业主的意图,正确把握项目设计内容,确定项目设计界限,按时完成方案编制、预算报价及投标所需图纸设计或施工图设计。
3.工程中标或合同签订,接到所长/副所长下达的设计任务,列出所要设计图纸及设计时间安排,开展工程项目专业图纸设计,并列出详细采购清单对接采购部。
4.在总工办的组织下,参与工程中心进行工作移交,并进行专业技术交底和图纸答疑;
5.施工过程中,协助所长/副所长对项目技术进行监督,同时协助工程中心进行技术解疑,多与工程中心进行项目交流,及时跟进项目,发现技术问题,及时变更图纸及材料清单;
6.项目竣工后绘制专业竣工图纸,提供竣工结算清单,协助工程中心进行竣工验收。
岗位要求
1.男性,28~50岁,环境工程及相关专业,大专以上学历,废气处理工程师要求五年及以上废气工艺设计工作经验。
2.具有扎实的理论知识,熟悉环境工程基础知识;要求独立编制设计方案,熟练使用CAD及相关办公软件,会画设备三维立体图优先。
3.为人勤奋务实,善于思考,具有团队精神,较强学习领悟能力,工作主动、认真负责;
4.需熟练掌握电镀、线路板、喷漆等行业的环保废气治理的工艺及技术,负责项目设计阶段的进度控制与协调,设计工艺施工图纸、指导并跟进工程调试工作,各阶段工作均能独立完成
5.有两年以上驾驶经验,有小车驾照优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
在技术中心副总经理的安排下:
1、带领团队完成设计任务。
2、统筹工程项目设计任务划分。
3、负责项目设计任务的安排和跟进。
任职要求:
1、男性,30~50岁,本科或以上学历;
2、5年或以上工业废水(如电镀废水、线路板废水、化工废水等)、医疗废水、养殖废水等环保工程设计经验;
3、能独立完成方案设计、标书制作、施工图设计;
4、有团队管理经验优先、善于沟通、责任心强。
岗位薪资福利:
1、8000~12000元;2、底薪加设计提成;3、实行双休制,享受国家规定节假日;按工龄享受年假;
4、公司提供中餐晚餐;5、设置部门活动经费,用于开展部门团建活动:每年组织一次旅游,每月不定期组织爬山、烧烤、羽毛球比赛等;6、设置部门统筹奖金用于年终部门内部优秀员工奖励。7、公司实行全员营销制度,让员工获得提成、奖金等薪酬回报。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1)收集各种市场环保信息,并及时反馈给上级与其他相关部门;
2)有开拓,建立、维护与区域重点客户的业务关系;
3)参与制定和改进销售政策,规范营销制度,使其不断适应市场的发展;
4)优秀的市场开拓能力,沟通技巧,说服能力,需具备敏锐的观察力,应变能力,内外部协调能力及团队管理能力;
5)熟悉环保类相关法规政策,了解行业先进技术;
6)有客户资源的优先考虑。
任职要求:
1)30岁以上,45岁以下,男女不限;
2)大专以上学历,会开车,有C1以上的驾照;
3)有5-8年以上大客户销售工作经验,3年以上销售团队管理经验,有丰富的市政、环保、设备行业销售市场开拓经验;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1)环境工程、给排水、化工等专业及相关专业优先;
2)熟悉 环保类相关法规政策,了解行业先进技术;
3)吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;
4)收集和跟进各种市场信息,并及时反馈给上级与其他相关部门;
5)具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力,良好的谈吐和气质,思维敏捷,处事沉稳,应变能力强,具有较强的组织计划能力、善于处理复杂的人际关系;
6)有客户资源者优先考虑;
7)有工矿企业的客户资源并有融合维系客户关系能力者优先。
任职要求:
1)年龄20岁以上,35以下,男女不限 ;
2)学历要求:大专或以上学历;
3)工作经验:2年以上市场营销工作经验,有C1驾照;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、带领团队完成设计任务;
2、统筹工程项目设计任务划分;
3、负责项目设计任务的安排和跟进;
岗位要求:
1、男性,30-50岁,本科或以上学历;
2、5年或以上工业废水(如电镀废水、线路板废水、化工废水等)、医疗废水、养殖废水等环保工程设计经验;
3、能独立完成方案设计、标书制作、施工图设计;
4、有团队管理经验优先、善于沟通、责任心强。