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专业要求：人力资源管理;行政管理;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；熟练操作office办公软件，文字功底强。
2.有大型机械设备制造技术型企业人力资源5年以上经验，精通HR各个板块，能结合公司运营情况长、短期经营目标最大限度的开发人力资源，制定培训计划，搞好人才梯队建设，执行力强。
3.能够处理公司人事突发事件；协调处理公司行政事务，能修和完善订机械设备技术型企业各项管理制度、以及员工手册。
职位描述
1、全面负责协调、管理公司行政人力资源工作；
2、负责统筹、协调行政人事部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累;
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议，全面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设，公正、严谨、敬业，能接受高强度工作，充分发挥主观能动性，工作态度积极乐观，有较强的组织协调能力。
6、具扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块有一定的认识，熟悉集团公司内部人力资源管理；
2.有大型机械设备制造技术型企业人力资源5年以上经验，精通HR各个板块，能结合公司运营情况长、短期经营目标最大限度的开发人力资源，制定培训计划，搞好人才梯队建设，执行力强。
3.能够处理公司人事突发事件；协调处理公司行政事务，能修和完善订机械设备技术型企业各项管理制度、以及员工手册。
职位描述
1、全面负责协调、管理公司行政人力资源工作；
2、负责统筹、协调行政人事部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累;
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议，全面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设，公正、严谨、敬业，能接受高强度工作，充分发挥主观能动性，工作态度积极乐观，有较强的组织协调能力。
6、具扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块有一定的认识，熟悉集团公司内部人力资源管理；
武汉市精华减速机制造有限公司是集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，制造中心占地面积100余亩，建有现代化标准厂房18栋******余平方米，拥有各种成套加工设备400余台套，其中，数控车床30多台，各类加工中心10余套,磨齿和齿轮加工设备十余台套，每年可加工生产各类减速机10万多台套。是华中地区较大的专业制造企业，在全国同行业中排名前列。
公司围绕“追求科技新动向，创造传动新领域”的发展方向，由零开始.培养了大批顶尖人才,企业也一步一个脚印，一年一个台阶。曾多次获得“湖北地区知名企业”、“武汉市明星企业”、“重合同守信用企业”、“AAA企业”等数十项荣誉称号，被认定为“湖北省高新技术企业”和“武汉市高新技术企业”，产品质量已通过ISO9001：2008质量体系认证，注册商标分别被湖北省工商局和武汉市工商局认定为湖北省著名商标、武汉市著名商标。
公司的主要产品有摆线针轮减速机，R、K、F、S系列硬齿面齿轮减速机、.微型摆线针轮减速机、齿轮减速机、蜗轮蜗杆减速机和无级变速、调速电机、Y系列电动机等，产品在全国范围内具有较高的知名度、美誉度、忠诚度。
精华人是团结的团队，精华人是学习的团队，精华公司由于快速发展和稳定前行中.制定的双赢.多赢策略.愿为广大的有识之士提供展现自我、成就梦想的平台，让武汉制造传遍九州.在广阔的市场经济海洋里，用知识与智慧创造辉煌的人生。
