职位要求

具体岗位描述：

1.本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；熟练操作office办公软件，文字功底强。

2.有大型机械设备制造技术型企业人力资源5年以上经验，精通HR各个板块，能结合公司运营情况长、短期经营目标最大限度的开发人力资源，制定培训计划，搞好人才梯队建设，执行力强。

3.能够处理公司人事突发事件；协调处理公司行政事务，能修和完善订机械设备技术型企业各项管理制度、以及员工手册。
职位描述
1、全面负责协调、管理公司行政人力资源工作；
2、负责统筹、协调行政人事部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累;
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议，全面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司的整体企业文化建设，公正、严谨、敬业，能接受高强度工作，充分发挥主观能动性，工作态度积极乐观，有较强的组织协调能力。
6、具扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块有一定的认识，熟悉集团公司内部人力资源管理；

招聘人数：1人