职位要求

具体岗位描述：

岗位职责及要求：1、人力资源、行政管理专业2、2年以上人力资源工作经验3、精通人力资源工作2大模块内容（招聘、培训）4、熟悉国家各项劳动人事法律法规，能帮助企业有效规避各种用人风险5、协助组织制定公司人事、行政管理制度、流程，并监督执行。6、完成领导临时交办的工作。

招聘人数：1人