岗位职责：
1、 熟悉质量管理制度与检验工作规范，并监督执行； 
2、负责组织对原材料来料、生产制程、成品及出货产品进行质量检验； 
3、负责组织退货质量评定并及时处理； 
4、负责联系生产技术人员、采购人员、生产人员对质量检验过程中出现的问题和质量问题投诉进行说明，会同各部门提出质量改进方案； 
5、负责修订质量手册、质量控制程序及作业规范，完善质量体系文件的相关内容； 
6、协助销售部门进行产品质量客诉处理； 
7、负责企业管理评审、QS认证、质量管理体系认证及年度复审等质量评审工作； 
8、负责组织每日车间卫生、个人卫生、更衣室、生产设备、容器、工用具等卫生检查及记录； 
9、懂化验、懂现场控制，与政府食药部门有过工作衔接经验的优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责原材料的检验及验收、索证索票工作。 
2、进行牛肉干、酱卤肉制品等产品微生物理化指标、蛋白质等成分的化验工作，做好化验记录。
取标本：负责公司产品质量安全的日常检测，感官指标、理化指标以及微生物指标，负责检测报告的出具及备案，并对报告数据负责
3.各类保质期定时抽检检验、商业无菌等，负责第三方检测的样品送检及检测报告跟踪；
4、负责食品质量安全管理台帐及肉制品追溯软件的实时上传。 

任职要求：
1、大专以上学历，具有肉制品化验实际工作经验3-5年； 
2、熟悉食品行业相关法律法规，具备一定的写作能力； 
3、善于沟通，原则性强，具有责任心和组织管理能力，善于发现问题和解决问题的能力； 
4、持有化验员资格证，能够独立完成化验工作；
5、具有强烈的责任心；
6、身体健康，精力充沛，年龄在25-50周岁，无不良嗜好。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责新产品的开发及老产品的改进（产品为牛肉片、牛肉粒、牛肉条等产品），组织对新产品的小试、中试，并对实验结果组织品尝测试，对反馈信息科学处理，做出正确的调整；
2、负责制订半成品、成品及原辅料质量标准和成品等级标准。 
3、协助生产过程中的技术质量事故的分析，并提出相应的解决方案。 
4、负责工艺的培训和推广。
5、负责定期对产品工艺进行修改。 
6、完成生产厂长交办的其他工作。
任职要求：
1、有成功的牛肉干、牛肉片、牛肉条、灯影牛肉类产品开发案例，或具有丰富的生产技术工作经验；
2、熟悉牛肉干类产品配方及工艺、食品添加剂法规、政策和要求，熟悉GB2760国家标准，具备很强的技术把控能力；
3、对牛肉干、牛肉条、灯影牛肉产品的口味把握精准。
4、具有强烈的责任心和较强的抗压能力，敢于接受新挑战；具备较强的独立解决问题的能力。
5、身体健康，精力充沛，年龄在30-60周岁，无不良嗜好。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司定量装产品潜在客户开发、维护管理及督导等相关工作，维持良好的合作关系；
2、负责与客户洽谈，签订营销合同，并为客户提供服务；
3、收集辖区市场信息，并及时反馈；
4、记录客户信息，建立信息档案；
5、负责充分了解客户需求，根据客户需要，制定营销计划并执行；
6、负责对客户进行营销指导和管理，与客户建议长期稳定的发展关系；
7、负责销量的分配及监督执行；
8、负责策划、跟踪营销全过程以确保完成营销业绩；
9、负责对客户窜货、恶意降价行为进行监督与处理；
10、建立客户资料卡和档案及客户回访记录，并及时进行更新。

任职要求：
1、大专以上学历，从事销售岗位5年以上经验,有休闲食品定量包装产品销售经验的优先考虑;
2、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
3、有不断学习提高自我的进取精神；
4、工作热情、仪表端庄，精神饱满，行为举止文明，树立良好自身形象；
5、市场营销或相关专业，有流通市场客户开发及维护经验。

岗位职责：
岗位职责：
1.目标管理：结合公司发展趋势与需求，制定并实现公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划与年度目标的制定及分解。
2.部门协调：协调与其他部门的关系，及时准确地向其他部门提供信息。
3.客户管理：给顾客提供更多更优质的产品和服务，建立让客户满意的目标。 
4.营销方案：根据公司的内外部环境，做好营销、竞争的分析、应对措施。充分了解消费者需求，做好市场调研、预测、把握、威胁、危机、风险防范的工作；建立市场预警机制。 
5.营销决策：依据消费者、市场的需求信息及产品主要竞争对手，制定市场开发策略、产品定位、价格、包装、销售渠道、市场占有率、市场推广方式、售后服务、消费者的满意度等决策活动。 
6.品牌管理：通过综合管理，促进品牌建设和产品销量提升。根据市场不同时节，制定出不同方式的促销方案，以期提高品牌知名度和产品的销售。 
7.团队管理：加强和提供营销人员的工作指导与培训，打造凝聚力、向心力的职业化团队，建立合理薪酬体系结构及目标考核的设定、分解。 
8.体系规划：完善组织架构的功能性及所要配置的制度、流程。 
9.费用控制：销售成本管理、预算与控制。
10.完成总经理交办的其他临时性工作，对工作完成的结果负责。

任职要求：
1.年龄35-50岁，食品、市场营销或管理相关专业本科以上学历；
2.食品行业或者快速消费品行业的营销经验10年以上（其中基层业务工作经验达到3年以上，销售主管或经理工作经验达到3年以上，营销总监级别工作经验达2年以上）；
3.独立编制营销体系、目标、制度及考核，并落实执行；
4.具备结合公司战略策划品牌发展路线，传播品牌文化，管理专业团队的能力；
5.性格开朗，责任心强，具有出色的商务谈判技巧和敏锐的洞察力、判断决策力，具备较强的组织协调能力和人际关系处理能力；
6.特质：刚毅，果敢、勤快、不拖拉、不教条；
7.能承受一定的压力。原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，立场坚定，较强的执行推动能力；
8.有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。 
具有丰富的销售渠道及业内广泛的人际关系。