岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司行政后勤及总务管理，控制各费用的支出；
6、安排公司各类荣誉、资格认定的申报与办理；
7、企业文化的建设、宣传及企业文化活动的组织、策划、实施；
8、公司安防管理及突发事件处理；
9、负责公司5S项目的推行及管理；
10、总经理交办的其他事务。
任职条件：
1、大专以上学历，5年以上大型制造企业人事行政经理管理工作经验；
2、熟知国家相关劳动、合同法规政策；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实战经验；
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
5、较强的亲和力，责任感与敬业精神能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、电机绝缘材料资料核实及维护（例如：UL认证号、CE认证号、3C认证号）；        2、电机材料编号标准化统一管理，包含物料代码、图号等；
3、电机零件图、装配图绘制；
4、配合公司完成新项目电机安规资料报备；
5、负责工程变更受理与审核及实施；
6、完成标准配件表（BOM）；
7、公司ERP系统基础资料输入及维护（物料编号、物料属性、规格、图号等）；      
8、上级临时交办的任务。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发展战略, 结合国外市场形势，组织制定国际营销策略、销售目标、销售模式等；
2、带领团队负责国外客户开发与维护，挖掘新客户，维护老客户，扩大产品市场占有率，确保完成销售目标；
3、根据既有的销售体系，逐步完善销售体系和流程；
4、负责销售团队的建设，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、建立顺畅的客户沟通渠道，建立长期、良好、稳定的区域客户关系；
6、加强业务人员销售费用管控，降低管理成本，提升效益；
7、深入了解户外休闲行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
8、负责部门团队建设，做好人才培养，满足公司业绩增长对人才的需求；

任职要求:
1、本科以上学历，企业管理、国际贸易、市场营销等相关专业；
2、英语六级（或具有同等水平）以上，具备很好的英文书面及口语表达能力，能用英文完成日常工作，能直接与外国客户沟通交流；
3、8年以上户外休闲用品企业外贸销售管理经验，至少3年以上外贸销售总监工作经验；
4、具备先进的营销管理理念，对外贸市场战略规划、市场开拓、市场管理、大客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；
5、具备敏锐的市场洞察力，应变能力和商务谈判能力；
6、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉户外休闲行业市场发展现状； 
7、具备经销商和代理商的管理能力，能带领团队快速开拓国内外新市场。
8、有较强的事业心,较强的抗压能力、职业道德和职业操守,能与公司共同发展；
9、能够适应国外出差，有户外休闲用品行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责: 
1、负责实施开发项目的技术督导，专案项目的进度追踪，以确保进度符合公司及客户的要求；
2、主导设计专案产品技术讨论、评审，以把控产品技术质量，熟悉ETL、UL、GS等安规知识；
3、负责制定与完善设计部门的管理制度、标准文件、技术资料、流程等标准化相关程序文件工作；
4、负责技术资料的审批，对技术文件进行审查以确保文件质量与准确性； 
5、负责客户有关产品技术问题的改善，确保客户满意； 
6、负责客户拍照样、测试制样、认证样、销售样等样品的安排及相关时间进度沟通；
7、负责针对客户反馈的质量异常问题进行追踪，以便维系客情，提高客户满意；
8、负责配合品质、生产等部门在实际生产过程中碰到的产品设计问题的处理与改善，以便不断完善产品与设计； 
9、负责设计部门人事队伍建设，人员培训与储备规划，以确保企业拥有足够的技术人才； 
10、负责品质与成本改善项目追踪、汇总、上交； 
11、负责收集行业标准，各种相关产品的详细资料、顾客需求、图纸文件和资料；
12、负责申报项目的相关材料编写；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械设计、电子电器等相关专业，英语四级以上；
2、8年以上小家电、休闲用品行业领域工作经验，有丰富的产品研发背景和技术前瞻性；
3、具备出色的领导能力，具有优秀的管理决策能力、较强的技术创新能力；
4、熟悉小家电行业和休闲用品行业市场销售动态，了解市场趋势。
5、能组织开展培训工作。

岗位职责：
1、负责车间机台设备电路类相关维修维护及日常改善检修工作；
2、制定机器年度、月度保养计划；
3、执行课长安排相关工作与车间生产改善；
4、落实与执行课内相关设备管理及目标管理工作；
5、协助课内人员保证生产正常进行； 
6、负责对课内所有工装夹具进行制作和维修。