岗位职责：
职位描述：我公司招聘商用空调产品销售经理储备鲶鱼，欢迎有意愿从储备鲶鱼生岗位做起的有志青年加盟。
职位要求：
①全日制公办本科以上学历，2014年毕业生，男性；
②签订正式劳动合同，试用期6个月，试用期内3500-4000元/月，试用期满合格竞聘至销售代表职位，执行底薪+提成工资模式，商务费按实际业务发生情况实报实销；
③可适用驻外工作模式；
岗位职责：
①承接竞聘区域销售收入目标；
②负责开拓新客户，维护老客户实现回款收入
职业发展：
储备鲶鱼生（3500-4000元/月）→客户代表（10-15万/年）→客户经理（15-25万）→大区总监（25-40万）

岗位职责：
有同行业市场销售经验,全日制专科及以上

岗位职责：
有同行业市场销售经验,全日制专科及以上

岗位职责：
工作职责：
职责一：承接到区域的销售指标；
职责二：承接到区域的项目签约；
职责三：承接到区域的营销活动关差；

任职要求：
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调销售经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，
4、负责辽宁省相关区域，可以服从公司安排到指定区域，并根据工作需要接受出差；

岗位职责：
工作职责：
职责一：承接到区域的销售指标；
职责二：承接到区域的项目签约；
职责三：承接到区域的营销活动关差；

任职要求：
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调销售经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，
4、负责淄博、东营区域，可以服从公司安排到指定区域，并根据工作需要接受出差；

岗位职责：
一、海尔商用空调市场小微简介：
1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔商空销售公司管理团队组建成立，是海尔在商空行业的销售服务公司。负责海尔商空产品的产品销售和渠道经营，2014年销售额超28亿。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系。
二、岗位描述：
储备干部定义：我公司自主招聘，自主重点培养的销售精英；
储备干部培训：录用后青岛总部培训6个月，培训达标后派驻到全国42区域销售公司；
储备干部职职业发展：储备干部（3500/月）→单元机代表（7.5-12万/年）→单元机经理（10万-15万/年）→大区经理（15万-20万/年）→区域工程负责人（20万-40万/年）以上薪酬带宽根据区域确定
储备干部培训达标派驻区域的岗位职责
1、承接所辖区域海尔商用中央空调销售收入第一竞争力指标
2、承接所辖区域海尔商用中央空调工程信息的获取及推进
3、承接所辖区域海尔商用中央空调经销商的维护及新客户的开发
4、对竞争对手品牌信息了解并及时制定解决方案
5、对手信息获取及制定盖帽方案
三、岗位要求：
1.2014年毕业的全日制统招公办本科，男性；
2.专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）
3.具备相关工作经验，熟悉空调类产品者优先
4.有较强的抗压能力，认同企业文化，沟通表达能力强
5.能适应全国驻外
四、薪酬福利待遇
1.储备干部6个月培训期内，3500元/月，餐补，五险一金，外地人员来青安排住宿；
2.储备干部6个月达标后派驻区域公司，代表7.5万-12万/年，经理15-20万/年，负责人20万/年（该标准未含商务费用），派驻当地分公司安排住宿，年货、高温、取暖、五险一金等；

岗位职责：
工作职责： 
职责一：承接到区域的销售指标；
职责二：承接到区域的项目签约；
职责三：承接到区域的营销活动关差；

任职要求： 
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调销售经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需要接受出差；

岗位职责：
工作职责：
职责一：承接到区域的销售指标；
职责二：承接到区域的项目签约；
职责三：承接到区域的营销活动关差；

任职要求：
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调销售经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需要接受出差；

岗位职责：
职位要求： 
①全日制公办大专以上学历，工作经验大专三年以上，本科两年以上； 
②签订正式劳动合同，试用期6个月，执行底薪+提成工资模式，商务费按实际业务发生情况实报实销； 
③可适应长期出差及驻外工作模式； 
岗位职责： 
①承接竞聘区域销售收入目标； 
②负责开拓新客户，维护老客户实现回款收入

岗位职责：
工作职责：
职责一：承接到区域的销售指标；
职责二：承接到区域的项目签约；
职责三：承接到区域的营销活动关差；

任职要求：
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调销售经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强；
4、负责河北省区域（如石家庄、邯郸等地区），可以根据工作需要服从公司安排到指定区域工作，并根据工作需要接受出差；

岗位职责：
工作职责：
1、承接市场目标，通过设计师及专家的维护，引入设计院资源支持项目获取及中标； 
2、持续开展当地设计院推广活动，建立当地交互平台，获取行业专家支持，不断提升行业口碑； 
3、建立中心设计院资源库，形成设计院暖通设计师的共赢生态圈，达成项目的信息、上图、中标、转化目标；

任职要求：
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调市场推广经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需要接受出差；

岗位职责：
工作职责：
1、承接市场目标，通过设计师及专家的维护，引入设计院资源支持项目获取及中标； 
2、持续开展当地设计院推广活动，建立当地交互平台，获取行业专家支持，不断提升行业口碑； 
3、建立中心设计院资源库，形成设计院暖通设计师的共赢生态圈，达成项目的信息、上图、中标、转化目标；

任职要求：
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调市场推广经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需要接受出差；

岗位职责：
工作职责：
1、承接市场目标，通过设计师及专家的维护，引入设计院资源支持项目获取及中标； 
2、持续开展当地设计院推广活动，建立当地交互平台，获取行业专家支持，不断提升行业口碑； 
3、建立中心设计院资源库，形成设计院暖通设计师的共赢生态圈，达成项目的信息、上图、中标、转化目标；

任职要求：
1、全日制统招公立学校大专以上学历，专业不限（营销类、暖通类、工程类相关专业优先）；
2、大专3年以上本科2年以上工作经验，有家电行业或同行业空调市场推广经验优先；
3、有较强的抗压能力，认同企业文化和工作职责，沟通表达能力强，可以根据工作需要接受出差；

岗位职责：
一、工作职责：
1、供热市场信息的获取；
2、区域能源项目的推进；
3、项目的获取；
4、供热运营的操作和模式的传播；
5、融资租赁事宜的接洽；
二、资质要求：
①全日制专科及以上学历,
②专科具有3年以上水机销售经验，本科具有2年以上水机销售经验；
③具有一定的技术基础，独立完成方案推荐，能适用长期出差(入职青岛，全国范围内外派）；
④具有良好的沟通能力、协调能力；
⑤能够熟练操作Excel、Word等办公软件。