岗位职责：
岗位职责：

1、220Kv公司投资建设变电站运行，操作并及时记录

2、变电站故障的应急处理，保障变电站正常运行

3、运行班组的团队业务组织工作

4、变电站目前定编3-4个人，实行倒班制。

任职资格： 
1、熟知220Kv变电站运行、操作规程 ，有三年以上同岗位工作经验。
2、因目前需要维护的是位于丰城梅林镇的220kv变电站，丰城人或目前有意向在丰城工作的优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、220kv及以下变电站安装施工，能统筹合理安排项目现场各项施工进度，熟知各项施工工艺及标准
2、在现场与各方协调，主抓施工队的施工质量、进度、安全
3、对材料的成本控制，合理进购材料安排施工
任职资格：
1、大专以上学历，年龄28-38岁，有变电站安装施工5年以上工作经验，熟悉变电站电力行业的相关技术要求。
2、独立主持过变电站施工安装2个以上项目，有二级建造师优先
3、吃苦耐劳、勤奋好学，工作主动性强，现场沟通能力强，接受省内出差
4、薪资面议
5、施工员有变电站安装施工2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、组织供配电的电力安装工程。
2、把握工程的进度、质量和安全。
3、有效提交材料计划，控制工程成本。
任职资格：
1、35岁以下，大专以上学历，从事电力安装及相关行业2年以上工作经验
2、能统筹安排项目现场各项施工进度，熟悉电力系统施工的工艺要求及验收标准
3、有建造师证及获得职称者优先，学习电力专业的优秀应届毕业生亦可考虑
4、责任心强，适应施工行业工作性质

岗位职责：
岗位职责：
1、组织中央空调工程（多联机、水系统）的施工安装
2、把握工程的进度、质量和安全，监督安排施工队的工作
3、有效提交材料计划，控制工程成本。
岗位要求：
1、大专及以上学历，暖通、建筑设备与工程技术相关专业  
2、从事空调安装及相关行业两年以上工作经验，有水系统项目经验优先考虑，熟悉制冷暖通行业的相关技术要求  
3、适应施工行业工作性质。优秀应届毕业生亦考虑

岗位职责：
岗位职责：
1、对电力工程提供技术支持，送电、设备初步调试、维修，要求对开关柜非常熟悉，做过成套厂售后为佳。
任职要求：
1、大专以上学历，供配电相关专业
2、有三年成套厂售后工作经验。
3、责任心强，对设备及技术工作有研究的热情，有处理紧急事故的组织能力。

岗位职责：
岗位职责：
 1、对高低压柜熟悉，有成套厂电气设计经验为佳，对电气原理、一次二次设计熟练，对电力工程全观有所了解。
 2、根据客户要求能出一次系统图。

任职要求：
1、大专以上学历，供配电相关专业
2、有高低压柜设计三年以上工作经验，另需五年以上相关工作经验设计一名。

远大科技完全有能力为您提供有竞争力的薪资及多通道的发展，有更多信息咨询可联系徐小姐******

岗位职责：
岗位职责： 

 根据公司经营目标，开发客户资源，维护客户关系，建立和维护可持续发展的市场人脉关系；跟进项目进展；签订销售合同；完成销售目标；协助售后服务；协助公司品牌推广与宣传。

任职资格：
1、大专及以上学历，25-38岁 
2、性格开朗、能吃苦耐劳，具有较强的沟通和谈判技巧
3、有市场开拓招投标经验，具有较好的社会资源及销售经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：

1、变电站一次、二次电气设计或外线设计

2、团队承接变电站设计业务

3、兼职均可，全职优先考虑

任职资格：大专以上学历，性别不限，年龄28-38岁，设计项目经验丰富，且能担任现场技术负责人。

岗位职责：
岗位职责：
1、多联机、水机深化图纸设计、核算工程量、预决算，标书制作
2、为现场提供技术支持
任职资格：
1、大专以上学历，暖通相关专业，年龄24-30岁
2、三年以上同岗位技术员工作经验
3、沟通能力强，责任心强，主动性强

岗位职责：
岗位职责：
1、负责供配电项目用电手续办理，为客户提供用电服务咨询
2、准确把控项目进度，准时按照客户需求完成用电手续办理工作
3、建立良好的供电主管部门合作关系

任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，具备一定的电力专业知识。
2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳，反应灵敏，善于沟通，优秀应届生也可投递。
3、具备较强的工作开发、跟进能力，能适应加班出差。
4、有电力相关行业从业经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、完成各项目工程资料（含影像资料）
2、收集、整理、汇总各项目资料
3、资料登记、归档、存放
4、部门的日常工作
5、上级交代的其他工作
任职资格：
1、年龄20-25岁，大专以上学历，专业不限
2、至少一年以上专门从事资料工作经验，能够独立完成工程资料

岗位职责：
一、岗位职责：
1、投资项目寻找
2、投资项目调研分析及提交相关报告
3、投资项目立项操作及项目管理
4、领导交办的其他事物
5、主要是对能源、矿产、金融方面做投资。
二、任职资格：
1、两年以上工作经验，从事过投资、项目开发、市场、销售及客服等工作的可优先考虑。
2、思路清晰，沟通表达能力较强。
3、能独立对关键人开展工作，可短期出差。

岗位职责：
一、岗位需求：
1、电力工程施工员   3-4人
岗位职责：负责施工现场的施工组织方案实施和关系协调，负责现场监督、材料与工地测量，施工日志编写，及时跟进上报施工进度，保证施工质量，处理现场问题。
任职资格：大专以上学历，电力系统自动化相关专业，熟悉基础电气设备及原理图，定位清晰，有工地实习经验较佳。
2、暖通工程施工员   2-3人
岗位职责：负责施工现场的施工组织方案实施和关系协调，负责现场监督、材料与工地测量，施工日志编写，及时跟进上报施工进度，保证施工质量，处理现场问题。
任职资格：大专以上学历，暖通相关专业，专业基础较扎实，定位清晰，有工地实习经验较佳。
二、2016届应届生人才政策
为更好更有效地吸引和选拔培养2016年应届生，公司制定了既能吸引优秀人才加盟，又能促进新员工成长的特殊政策。实习期薪酬为1200元/月；正式聘用薪酬结构为“基准工资+工地补贴（针对在工地的员工）+基层骨干津贴”三块，其中基层骨干津贴由人力资源部及用人部门根据员工试用期满考核结果综合评定后发放。具体为：
1、基准工资
基准工资凭应届毕业生的学历。大专学历享受1800元/月基准工资，统招本科学历享受2000元/月，统招一本2300元/月。
2、工地补贴
南昌市内工地补贴30元/人/天，南昌市外工地补贴40元/人/天。
3、基层骨干津贴
试用期结束后进行考评，对综合成绩排序前30%的人员可享受800元/人/月的基层骨干津贴，对中间40%的人员可享受500元/人/月的基层骨干津贴，排序后10%人员中工作态度差的解除劳动关系。基层骨干津贴每年复评一次，合格可连续享受三年。
4、人才培养
为使应届新员工尽快融入公司并掌握相关技能，使新员工尽快融入公司，引导并帮助新员工，公司对应届实习生员工实施“师带徒”的政策，技术工程部门带徒期为6个月。
5、多元化发展
在公司沉淀一段时间后，对现场、公司各部门熟悉后，根据个人意向及能力素质，公司会提供多元化的发展，除施工管理方面，也可往商务技术方面等多方向发展

岗位职责：
岗位职责：1、多联机、水机深化图纸设计、核算工程量、预决算，标书制作          2、为现场提供技术支持
任职资格：1、大专以上学历，暖通相关专业，年龄24-30岁          2、三年以上同岗位技术员工作经验          3、沟通能力强，责任心强，主动性强

岗位职责：
岗位职责：1、组织中央空调工程（多联机、水系统）的施工安装2、把握工程的进度、质量和安全，监督安排施工队的工作3、有效提交材料计划，控制工程成本。岗位要求： 1、大专及以上学历，暖通、建筑设备与工程技术相关专业            2、从事空调安装及相关行业两年以上工作经验，有水系统项目经验优先考虑，熟悉制冷暖通行业的相关技术要求             3、适应施工行业工作性质。优秀应届毕业生亦考虑

岗位职责：
岗位职责：

1、220Kv公司投资建设变电站运行，操作并及时记录

2、变电站故障的应急处理，保障变电站正常运行

3、运行班组的团队业务组织工作

4、变电站目前定编3-4个人，实行倒班制。

任职资格： 
1、熟知220Kv变电站运行、操作规程 ，有三年以上同岗位工作经验。
2、因目前需要维护的是位于丰城梅林镇的220kv变电站，丰城人或目前有意向在丰城工作的优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、220kv及以下变电站安装施工，能统筹合理安排项目现场各项施工进度，熟知各项施工工艺及标准
2、在现场与各方协调，主抓施工队的施工质量、进度、安全
3、对材料的成本控制，合理进购材料安排施工
任职资格：
1、大专以上学历，年龄28-38岁，有变电站安装施工5年以上工作经验，熟悉变电站电力行业的相关技术要求。
2、独立主持过变电站施工安装2个以上项目，有二级建造师优先
3、吃苦耐劳、勤奋好学，工作主动性强，现场沟通能力强，接受省内出差
4、薪资面议
5、施工员有变电站安装施工2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、组织供配电的电力安装工程。
2、把握工程的进度、质量和安全。
3、有效提交材料计划，控制工程成本。
任职资格：
1、35岁以下，大专以上学历，从事电力安装及相关行业2年以上工作经验
2、能统筹安排项目现场各项施工进度，熟悉电力系统施工的工艺要求及验收标准
3、有建造师证及获得职称者优先，学习电力专业的优秀应届毕业生亦可考虑
4、责任心强，适应施工行业工作性质

岗位职责：
岗位职责：
1、组织中央空调工程（多联机、水系统）的施工安装
2、把握工程的进度、质量和安全，监督安排施工队的工作
3、有效提交材料计划，控制工程成本。
岗位要求：
1、大专及以上学历，暖通、建筑设备与工程技术相关专业  
2、从事空调安装及相关行业两年以上工作经验，有水系统项目经验优先考虑，熟悉制冷暖通行业的相关技术要求  
3、适应施工行业工作性质。优秀应届毕业生亦考虑

岗位职责：
岗位职责：
1、对电力工程提供技术支持，送电、设备初步调试、维修，要求对开关柜非常熟悉，做过成套厂售后为佳。
任职要求：
1、大专以上学历，供配电相关专业
2、有三年成套厂售后工作经验。
3、责任心强，对设备及技术工作有研究的热情，有处理紧急事故的组织能力。

岗位职责：
岗位职责：
 1、对高低压柜熟悉，有成套厂电气设计经验为佳，对电气原理、一次二次设计熟练，对电力工程全观有所了解。
 2、根据客户要求能出一次系统图。

任职要求：
1、大专以上学历，供配电相关专业
2、有高低压柜设计三年以上工作经验，另需五年以上相关工作经验设计一名。

远大科技完全有能力为您提供有竞争力的薪资及多通道的发展，有更多信息咨询可联系徐小姐******

岗位职责：
岗位职责： 

 根据公司经营目标，开发客户资源，维护客户关系，建立和维护可持续发展的市场人脉关系；跟进项目进展；签订销售合同；完成销售目标；协助售后服务；协助公司品牌推广与宣传。

任职资格：
1、大专及以上学历，25-38岁 
2、性格开朗、能吃苦耐劳，具有较强的沟通和谈判技巧
3、有市场开拓招投标经验，具有较好的社会资源及销售经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：

1、变电站一次、二次电气设计或外线设计

2、团队承接变电站设计业务

3、兼职均可，全职优先考虑

任职资格：大专以上学历，性别不限，年龄28-38岁，设计项目经验丰富，且能担任现场技术负责人。

岗位职责：
岗位职责：
1、多联机、水机深化图纸设计、核算工程量、预决算，标书制作
2、为现场提供技术支持
任职资格：
1、大专以上学历，暖通相关专业，年龄24-30岁
2、三年以上同岗位技术员工作经验
3、沟通能力强，责任心强，主动性强

岗位职责：
岗位职责：
1、负责供配电项目用电手续办理，为客户提供用电服务咨询
2、准确把控项目进度，准时按照客户需求完成用电手续办理工作
3、建立良好的供电主管部门合作关系

任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，具备一定的电力专业知识。
2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳，反应灵敏，善于沟通，优秀应届生也可投递。
3、具备较强的工作开发、跟进能力，能适应加班出差。
4、有电力相关行业从业经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、完成各项目工程资料（含影像资料）
2、收集、整理、汇总各项目资料
3、资料登记、归档、存放
4、部门的日常工作
5、上级交代的其他工作
任职资格：
1、年龄20-25岁，大专以上学历，专业不限
2、至少一年以上专门从事资料工作经验，能够独立完成工程资料

岗位职责：
一、岗位职责：
1、投资项目寻找
2、投资项目调研分析及提交相关报告
3、投资项目立项操作及项目管理
4、领导交办的其他事物
5、主要是对能源、矿产、金融方面做投资。
二、任职资格：
1、两年以上工作经验，从事过投资、项目开发、市场、销售及客服等工作的可优先考虑。
2、思路清晰，沟通表达能力较强。
3、能独立对关键人开展工作，可短期出差。

岗位职责：
岗位职责：1、220kv及以下变电站安装施工，能统筹合理安排项目现场各项施工进度，熟知各项施工工艺及标准2、在现场与各方协调，主抓施工队的施工质量、进度、安全3、对材料的成本控制，合理进购材料安排施工
任职资格：1、大专以上学历，年龄28-38岁，有变电站安装施工5年以上工作经验，熟悉变电站电力行业的相关技术要求。2、独立主持过变电站施工安装2个以上项目，有二级建造师优先3、吃苦耐劳、勤奋好学，工作主动性强，现场沟通能力强，接受省内出差4、施工员有变电站安装施工2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、根据项目现场情况优化设计方案，招投标工作2、根据客户需求出一次系统图。3、对电力工程项目提供技术支持任职要求：1、大专以上学历，供配电相关专业2、 对高低压柜熟悉，有两年以上成套厂电气设计经验，对电气原理、一次二次设计熟悉。对电力工程有所了解并有浓厚兴趣。                            

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司投资建设220KV的变电站正常运行，设备巡检，操作并及时记录2、变电站故障的应急处理。3、保证变电站站内的卫生，材料及设备的安全。任职资格： 
1、熟知220Kv变电站运行、操作规程 ，有三年以上同岗位工作经验。
2、责任心强。目前已送电需要运行的是位于丰城梅林镇的唯美220kv变电站。

岗位职责：
一、岗位需求：
1、电力工程施工员   3-4人
岗位职责：负责施工现场的施工组织方案实施和关系协调，负责现场监督、材料与工地测量，施工日志编写，及时跟进上报施工进度，保证施工质量，处理现场问题。
任职资格：大专以上学历，电力系统自动化相关专业，熟悉基础电气设备及原理图，定位清晰，有工地实习经验较佳。
2、暖通工程施工员   2-3人
岗位职责：负责施工现场的施工组织方案实施和关系协调，负责现场监督、材料与工地测量，施工日志编写，及时跟进上报施工进度，保证施工质量，处理现场问题。
任职资格：大专以上学历，暖通相关专业，专业基础较扎实，定位清晰，有工地实习经验较佳。
二、2016届应届生人才政策
为更好更有效地吸引和选拔培养2016年应届生，公司制定了既能吸引优秀人才加盟，又能促进新员工成长的特殊政策。实习期薪酬为1200元/月；正式聘用薪酬结构为“基准工资+工地补贴（针对在工地的员工）+基层骨干津贴”三块，其中基层骨干津贴由人力资源部及用人部门根据员工试用期满考核结果综合评定后发放。具体为：
1、基准工资
基准工资凭应届毕业生的学历。大专学历享受1800元/月基准工资，统招本科学历享受2000元/月，统招一本2300元/月。
2、工地补贴
南昌市内工地补贴30元/人/天，南昌市外工地补贴40元/人/天。
3、基层骨干津贴
试用期结束后进行考评，对综合成绩排序前30%的人员可享受800元/人/月的基层骨干津贴，对中间40%的人员可享受500元/人/月的基层骨干津贴，排序后10%人员中工作态度差的解除劳动关系。基层骨干津贴每年复评一次，合格可连续享受三年。
4、人才培养
为使应届新员工尽快融入公司并掌握相关技能，使新员工尽快融入公司，引导并帮助新员工，公司对应届实习生员工实施“师带徒”的政策，技术工程部门带徒期为6个月。
5、多元化发展
在公司沉淀一段时间后，对现场、公司各部门熟悉后，根据个人意向及能力素质，公司会提供多元化的发展，除施工管理方面，也可往商务技术方面等多方向发展