岗位职责：
①必须人力资源专业
②有人力资源师证书
③至少3个完整年度的工作经验
④从零制定KPI考核细则

1: 人员招聘
2：岗位培训
3：职能考核
4：团队组建
5：任务定责
6：部门协调
7：督办执行
8: 定岗定责

新公司，新机遇，来了，你就是大内总管。

岗位职责：
至少3年以上一般纳税人公司经验

财务部岗位职责 　
一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。 　
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。 　
六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。 　
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。 　
九、负责办理银行贷款及还贷手续。 　
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。 　
十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。 　
十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。 　
十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。 　
十六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。
十七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。
十八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。 　
十九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。 　
二十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 　　
二十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
二十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。 　　 
财务部经理
1、严格遵守公司各项规章制度、认真履行岗位职责、尽职尽责，为公司当好管家，给公司领导当好参谋和助手。
2、根据《会计法》和国家有关政策，按《公司章程》和有关规定建立、实施公司的各项财务管理制度和相关的办法。落实本部门员工责任，全面完成财务部各项工作任务和公司领导交办的工作。 　
3、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。
4、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。
5、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。
6、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。
7、负责产品成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善，努力降低成本，提高企业效益。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。
8、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。
9、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。
10、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。
11、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。
12、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好增值税发票的使用，搞好财务保密工作。
13、团结协作，配合其它部门协调有序工作。 　
主办会计 　
1、 严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、勤奋工作。 　
2、 加强行业法规、政策和会计专业知识的学习，不断提高工作水平，认真完成本职工作。
3、 认真处理各项会计事务： 　
(1)、严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、合法有效。
(2)、及时准确的处理各种会计资料，以便及时地进行会计核算。
(3)、严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。 　
(4)、认真做好各类明细帐、分类帐、总帐，及时、准确的报送各种财务报表。(每月15日前)
4、 加强会计监督。对公司生产经营过程有效的监控，达到降低成本、节支增效的目的。
5、 加强各种税收的核算工作，使公司在政策允许的前提下少缴税或不交税。
6、 监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。 　
　　7、 参与财务经营计划的制定和分析，加强各项应收、应付帐款的核算工作，做到帐实相符，杜绝或减少财务呆、坏帐的发生。 　　 8、 严守财务机密，积极协助配合其他员工工作。
成本会计 　
1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律，服从管理，努力工作。
2、根据《会计法》及工业企业制度有关规定，制定符合公司实际及发展需要的成本控制体系并付诸实施。
3、加强财务计划执行情况的监管，掌握公司各项费用支出的具体情况及时准确地提出节支增效的切实可行的措施和办法。
4、积极参与财务经营计划的制定及分析;建立健全各种财务管理办法和制度，逐步完善现代财务管理职能。
5、定期分析产成品及外协、外购配套件的成本构成，对原材料价格及生产过程中材料耗费进行有效监控，努力降低生产成本。 　　 
6、随时了解掌握成本控制运行状况，及时修订完善成本控制体系。
7、监督库房管理，参与存货盘点和核算，做到帐实相符。
8、严守财务机密，积极协助配合其他员工工作。 　
出纳员 　
1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、努力工作。
2、自觉遵守财经纪律，严格按照财务制度作好出纳工作。
(1)认真核对收、付款凭证并完备手续。 　
(2)妥善管理库存现金，做到日清月结，帐款相符。
(3)在报销手续上按照制度和程序坚持原则，严格把关。 　
3、协助经理做好内务工作及外部相关单位的联系工作。
4、维护公司利益，自觉履行公司员工和财务人员应尽的职责和义务，抵制各种违法违规的行为。
5、严守公司财务工作秘密。 　
6、 完成领导交办的其它工作任务，协调配合其他员工工作。

岗位职责：
1：代表公司维护区域形象
2：代表公司循环顾问客户
3：代表公司有序开拓市场
4：代表公司进行售后服务
5：按照既定目标完成任务
6：做好公司与市场间的沟通
7: 理工科电气或绝缘专业优先
大众创新，万众创业，新产品，新业态，新价值！

梦想，哥伦普勒帮你实现！

【岗位需求 】 

1、利用各种资源开展销售业务，寻求潜在的行业合作机会，开拓新业务、新项目；
2、掌握客户应用，可做到独立完成产品介绍、方案推介；
3、参与商务谈判与磋商，积极促成与合作伙伴建立合作关系； 
4、协调公司内部或第三方资源及时解决客户的问题，为客户制订解决方案，并跟踪结果； 
5、按照公司工作流程完成售前、售中和售后工作； 
6.完成销售项目投标、合同的制作、签订等相关工作； 
7:电气或绝缘类专业优先


【工作待遇 】

1、工资收入：基本工资+绩效工资+销售提成+专项奖金+年终奖+经营效益奖，合格人员平均年度总收入在30-150万区间。 2、法定福利：养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保捡 
3、企业福利：元旦、春节、五一、端午、中秋、十一，公司均发放实物或现金福利； 
4、公司安排带薪年假，在员工的生日、婚嫁、生育、丧葬等红白喜事和家庭困难、重大伤病时，公司均给予带薪假、发放慰问金； 
5、公司给予职工安排通讯、交通、餐饮等综合补助 

【职业发展 】

（1）、安排外部和内部职业化和管理能力培训机会，给予个性化的培训资助； 
（2）、公司给予销售人员发展上的管理和专业上的双通道，保障充分发挥员工优势、实现职业理想。 
管理发展通道：销售代表-销售主管-销售顾问-项目经理-区域经理-市场经理-销售总监-辖区总监-大区总监-副总经理
（ 3）、公司建立基于业绩和能力的公开、公平、公正的职位竞争机制，不论亲疏的让优秀人才脱颖而出。

岗位职责：
1：代表公司维护区域形象
2：代表公司循环顾问客户
3：代表公司有序开拓市场
4：代表公司进行售后服务
5：按照既定目标完成任务
6：做好公司与市场间的沟通
7: 理工科电气或绝缘专业优先

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【岗位需求 】 

1、利用各种资源开展销售业务，寻求潜在的行业合作机会，开拓新业务、新项目；
2、掌握客户应用，可做到独立完成产品介绍、方案推介；
3、参与商务谈判与磋商，积极促成与合作伙伴建立合作关系； 
4、协调公司内部或第三方资源及时解决客户的问题，为客户制订解决方案，并跟踪结果； 
5、按照公司工作流程完成售前、售中和售后工作； 
6.完成销售项目投标、合同的制作、签订等相关工作； 
7:电气或绝缘类专业优先


【工作待遇 】

1、工资收入：基本工资+绩效工资+销售提成+专项奖金+年终奖+经营效益奖，合格人员平均年度总收入在30-150万区间。 2、法定福利：养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保捡 
3、企业福利：元旦、春节、五一、端午、中秋、十一，公司均发放实物或现金福利； 
4、公司安排带薪年假，在员工的生日、婚嫁、生育、丧葬等红白喜事和家庭困难、重大伤病时，公司均给予带薪假、发放慰问金； 
5、公司给予职工安排通讯、交通、餐饮等综合补助 

【职业发展 】

（1）、安排外部和内部职业化和管理能力培训机会，给予个性化的培训资助； 
（2）、公司给予销售人员发展上的管理和专业上的双通道，保障充分发挥员工优势、实现职业理想。 
管理发展通道：销售代表-销售主管-销售顾问-项目经理-区域经理-市场经理-销售总监-辖区总监-大区总监-副总经理
（ 3）、公司建立基于业绩和能力的公开、公平、公正的职位竞争机制，不论亲疏的让优秀人才脱颖而出。

岗位职责：
1：代表公司维护区域形象
2：代表公司循环顾问客户
3：代表公司有序开拓市场
4：代表公司进行售后服务
5：按照既定目标完成任务
6：做好公司与市场间的沟通
7: 理工科电气或绝缘专业优先

大众创新，万众创业，新产品，新业态，新价值！
 
梦想，哥伦普勒帮你实现！
 
【岗位需求 】 

1、利用各种资源开展销售业务，寻求潜在的行业合作机会，开拓新业务、新项目；
2、掌握客户应用，可做到独立完成产品介绍、方案推介；
3、参与商务谈判与磋商，积极促成与合作伙伴建立合作关系；
4、协调公司内部或第三方资源及时解决客户的问题，为客户制订解决方案，并跟踪结果； 
5、按照公司工作流程完成售前、售中和售后工作； 
6.完成销售项目投标、合同的制作、签订等相关工作； 
7:电气或绝缘类专业优先
 
 
【工作待遇 】

1、工资收入：基本工资+绩效工资+销售提成+专项奖金+年终奖+经营效益奖，合格人员平均年度总收入在30-150万区间。
2、法定福利：养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保捡 
3、企业福利：周末双休。元旦、春节、五一、端午、中秋、十一，公司均发放实物或现金福利； 
4、公司安排带薪年假，在员工的生日、婚嫁、生育、丧葬等红白喜事和家庭困难、重大伤病时，公司均给予带薪假、发放慰问金； 
5、公司给予职工安排通讯、交通、餐饮等综合补助 
 
【职业发展】

（1）、安排外部和内部职业化和管理能力培训机会，给予个性化的培训资助； 
（2）、公司给予销售人员发展上的管理和专业上的双通道，保障充分发挥员工优势、实现职业理想。
管理发展通道：销售代表-销售主管-销售顾问-项目经理-区域经理-市场经理-销售总监-辖区总监-大区总监-副总经理
（3）、公司建立基于业绩和能力的公开、公平、公正的职位竞争机制，不论亲疏的让优秀人才脱颖而出。

岗位职责：
1：代表公司维护区域形象
2：代表公司循环顾问客户
3：代表公司有序开拓市场
4：代表公司进行售后服务
5：按照既定目标完成任务
6：做好公司与市场间的沟通
7: 理工科电气或绝缘专业优先

大众创新，万众创业，新产品，新业态，新价值！
 
梦想，哥伦普勒帮你实现！
 
【岗位需求 】 

1、利用各种资源开展销售业务，寻求潜在的行业合作机会，开拓新业务、新项目；
2、掌握客户应用，可做到独立完成产品介绍、方案推介；
3、参与商务谈判与磋商，积极促成与合作伙伴建立合作关系；
4、协调公司内部或第三方资源及时解决客户的问题，为客户制订解决方案，并跟踪结果； 
5、按照公司工作流程完成售前、售中和售后工作； 
6.完成销售项目投标、合同的制作、签订等相关工作； 
7:电气或绝缘类专业优先
 
 
【工作待遇 】

1、工资收入：基本工资+绩效工资+销售提成+专项奖金+年终奖+经营效益奖，合格人员平均年度总收入在30-150万区间。
2、法定福利：养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保捡 
3、企业福利：周末双休。元旦、春节、五一、端午、中秋、十一，公司均发放实物或现金福利； 
4、公司安排带薪年假，在员工的生日、婚嫁、生育、丧葬等红白喜事和家庭困难、重大伤病时，公司均给予带薪假、发放慰问金； 
5、公司给予职工安排通讯、交通、餐饮等综合补助 
 
【职业发展】

（1）、安排外部和内部职业化和管理能力培训机会，给予个性化的培训资助； 
（2）、公司给予销售人员发展上的管理和专业上的双通道，保障充分发挥员工优势、实现职业理想。
管理发展通道：销售代表-销售主管-销售顾问-项目经理-区域经理-市场经理-销售总监-辖区总监-大区总监-副总经理
（3）、公司建立基于业绩和能力的公开、公平、公正的职位竞争机制，不论亲疏的让优秀人才脱颖而出。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责10kV箱变，环网柜，电缆分支箱，电气柜电气设备的安装工作，包括排线、放线、接线、制作及安装桥架等；
2、领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、持有高、低压电工证书，有较好的电工技能，能看懂电气图纸并独立完成接线任务；
2、熟练掌握电气的技术知识（具有中级以上电工操作证者优先）；
3、具有电气安装工作三年以上经验；
4、工作认真细心、勤奋踏实、责任心强，具备良好的执行意识、沟通能力、协调能力。
5、略懂PLC编程。
6、能优化图纸。CAD