岗位职责：
任职资格：
1. 大专或本科以上学历，英语良好；
2. 机械、机电及相关专业，有电子及电源从业者优先；
3. 熟悉图纸及标准，具备2~3年以上结构研发工作经验者优先；
4. 熟练使用Auto CAD、Pro-E、Solidworks 、等等3D软件的操作。
5. 熟悉机械加工工艺，能独立产品设计，了解机械行业规范；
6. 具备良好的沟通、协调能力以及分析、处理问题的能力，有较强的团队精神和团队协作能力；
7. 能吃苦、工作认真负责，严谨细致；
岗位职责：
1. 主要从事非标产品的设计、制作和技术支持；
2. 根据客户需求，绘制产品图纸、提供技术方案；
3. 负责产品机械结构、机械部件的研发与设计、材料选用；
4. 负责产品机械结构的机械改进；
5. 负责与电路工程师配合完成产品设计；
6. 负责落实执行部门制定的设计要求和规范。
7. 负责整理技术文献编写技术文档。

岗位职责：
任职要求： 1. a.本科电力电子自动化机电一体化、测量仪器仪表等专业，三年以上电子类专业产品工作经验，至少二年从事开关电源研发经验（项目承担、非项目辅助力）。
 b.非本科学历者，至少大专电子类专业，从事开关电源研发三年以上。
 2. 对反激准、准谐振、正激、半桥、全桥、CCC拓朴的使用范围，优缺点等有明确的了解，能对原理图进行分析和计算，掌握通用线路一般的设计模块线路。 
 3. 对常用开关电源的技术指标有全面系统的了解，并了解对常用元器件的种类、性能、优缺点等非常了解，了解磁性材料的特征及使用范围限定，能看电源技术指标的测量方法。
 4. 有实际的设计、布板、调试经验（不低于一年）
 5. 逻辑思维清晰，解决问题思维方法正确，做事条理清晰、作风严谨与人沟通顺畅。
 6. 热爱开关电源研发工作，有钻研精神。
 7. 具有较强的团队合作精神。
 8. 年龄28~45岁 
 岗位职责： 1. 独立承担成熟平台的产品重新设计工作。
 2. 自我规划及反控具体产品的研发计划，及时完成产品研发任务。 
 3. 依照公司规定及研发反控要求，按步骤提交研发过程中的文档。
 4. 对自己研发及负责的产品，跟踪产线合格率情况并不断修正原设计，确保产品批量合格率≥98%。
 5. 按照公司安排，对客户进行技术支持工作。

岗位职责：
任职要求：
1. a.本科电力电子、自动化、机电一体化、测量仪器仪表等专业，有电子类专业产品工作经验（含毕业设计）。
b.非本科学历者，至少大专电子类专业，从事电子类研发一年以上。
2. 模拟电路有较深理解，能对一般原理图进行分析和计算，掌握通用线路一般的设计。
3. 了解常用元器件的种类、性能、优缺点等。
5. 逻辑思维清晰，解决问题思维方法正确，做事条理清晰、作风严谨与人沟通顺畅。
6. 热爱研发工作，有钻研精神。
7. 具有较强的团队合作精神。
8. 年龄23~28岁
岗位职责：
1. 协助承担成熟平台的产品重新设计工作。
2. 依照公司规定及研发要求，按步骤提交研发过程中的文档。
3. 按照公司安排，对客户进行技术支持工作。

岗位职责：
岗位职责： 
1.负责客户资料的整理，客户关系的建立与维护； 协助市场部经理，进行市场活动的运行，推广工作； 
2.进行业务洽谈；协助市场部经理，进行公司大客户的沟通，维护工作； 
3.及时向部门负责人反馈市场信息及客户需求意向；
任职资格： 
1.大学专科以上学历，市场营销、英语、管理类等相关专业优先； 
2.良好的团队协作和心理承受能力； 
3.具备一定的沟通表达能力，市场信息分析、客户关系管理、销售业务管理、逻辑分析能力，英文听说读写能力； 
4.熟悉计算机的基本操作。
5.能出差。
6.公司产品的海关报关。

岗位职责：
岗位职责：
1、严格按采购计划采购合格供方的原材料，不得超计划采购。
2、根据送货单开立到货单，到品管处送验。
3、处理供应商采购异常、退、换货、事宜。
4、每月和供应商对账，并督促供应商每月开具发票，做到系统里，交到财务处。
5、严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
6、对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）。
7、负责配合品管部分析不符的原因并协助制定纠正预防措施
8、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。
9、对技术部的样品要及时响应处理，在保证开发工作的顺利进行同时要充分考虑后期批量生产物料采购的可行性（成本、交期、货源）
10、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，电子、电气、经济、贸易等相关专业佳；
2、电子类制造业采购经验；
3、至少有电子元件，外壳类等相关某一项采购渠道；
4、较强谈判能力、组织协调能力、计划与控制能力、决策能力；
5、较强抗压能力、环境适用能力、团队管理能力、学习能力。

岗位职责：
岗位要求：
1. 熟悉电子线路能根据测试结果对产品进行故障分析,故障定位,故障修复并真实准确的记录维修结果。
2. 熟悉示波器/电子负载/万用表等常规仪器的使用，并熟练使用烙铁等工具。

任职要求：
1、中技或以上学历，能读懂线路图。
2、具备两年以上维修工作经验，有电源维修经验者优先。
3、动手能力强，实践经验丰富，为人踏实、勤奋、勤于动手，做事条理性强。

岗位职责：
岗位职责：
1、 依据公司发展规划和经营状况，统筹规划并不断依公司经营状况改进本部门的人力组织，具体掌握本部门的年度预算、计划和生产安排，保障产品交付满足客户的要求。负责制造体系内主要目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关的政策和制度。
2、 统筹规划部门内工作事务及部门内\外的沟通协调和内部工作的督导，负责部门程序文件的编写和管理。
3、 部门ISO9000、ISO14000等体系要求的实际落地，确保制造体系的运行合规且高效。
4、 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订，修改、检查、监督、控制并确保制度的实施执行。
1、 部门内部日常工作的管理与督导，负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，负责本部门管理人员的绩效考核，并确保绩效考核结果的公正性与激励性；
2、 组织建立和完善供应链管理系统，确保顺利生产，满足客户交付要求。
3、 负责新产品导入的监控，监督产品品质和工艺的改善，确保经过反复循环后，新品及老品在制造过程中的一次性通过率≥96%；
4、 新进职人员的面试与考核。
5、 掌控车间设施布局并适时优化布局。
6、 制定月、年度工作计划，并组织实施；
7、 对制造体系的设备保障，人员安全和产品制造的稳定性负全责。
8、 完成上级交办的临时任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，电子、电气、机械类相关专业。
 2、PCBA生产制造经理五年以上工作经验.
 3、熟悉SMT、Dip PCBA生产工艺；
 4、质量知识：SPC统计技术、QC七大手法、PDCA、8D知识、TQM、P管制图、6西格玛等品质管理手法。
 6、较强的沟通表达能力、组织协调能力、计划与控制能力。较强的抗压能力、环境适应能力、团队管理能力、学习能力。
7、做事深入实际，以身作则；处事公正，公平，性格外向；善于坚持原则；职业道德优秀。