岗位职责：
专业要求： 暖通，热能与动力工程;
岗位要求：
1.据据客户及招标要求进行图纸深化，工程量计算等相关配合标书制作工作。
2.工程图纸深化设计，工程提料，现场技术配合及指导和现场技术问题的处理。
3.配合销售部洽谈客户，做好销售技术支持；配合锅炉控制系统设计。

任职要求:
1、暖通，热能与动力工程相关专业;
2、具有暖通、热能动力等相关专业本科以上学历，如行业经验丰富可适当放宽。
3、熟悉锅炉系统相关知识，有3年以上锅炉设计，或锅炉管道系统设计，或空调系统热能等相关工作经验，具有锅炉厂或暖通安装工程公司经验者优先考虑。
4、熟练使用CAD、办公应用软件。
5、具有团队合作精神，敬业，能与客户良好沟通。

岗位职责：
（1）在总经理领导下，主管公司锅炉设计、工艺、制造、质量等技术管理工作；
（2）负责公司锅炉产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发等；
（3）负责贯彻执行国家科技法规、政策以及国家技术标准，建立健全相应的企业标准及技术管理制度；
（4）对公司锅炉产品的主要技术项目的技术档案管理进行直接领导和指挥；
（5）负责公司锅炉产品的主要技术项目和技术文件的审查和签署；
（6）服从公司领导的工作按排；
2、岗位要求：
（1）本科以上学历，锅炉设计、热能与动力工程、燃气类相关专业；
（2）10年以上锅炉设计从业经验（若有15年以上相关工作经验者，可适当放宽条件）并附上详细的简历；
（3）精通各种锅炉、容器工艺和设备，并能独立解决疑难技术问题；
（4）熟悉并掌握工程设计管理流程，并能监督执行；
（5）具有带领设计团队经验和具备一定的技术管理能力；
（6）主持过20吨以上中、大型锅炉项目设计工作经验；
（7）负责锅炉类产品项目的具体设计技术资料、图纸的审核，项目的工艺方案、投标技术文件、建设投资及运营成本概算的审核；
（8）熟练应用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
（9）男性，年龄在40~50岁之间，具有高级工程师专业技术职称者可放宽至53岁。

岗位职责：
1、热能工程或锅炉本科学士或硕士以上学历，年龄50岁以下； 
2、有锅炉、压力容器相关工作经验10年以上； 
3、掌握A级锅炉制造企业的运行管理模式及ASME认证标准； 
4、有中等规模锅炉制造企业技术管理、质量方面以及体系运行宏观管理经验； 
5、 优秀的沟通协调能力和语言表达能力； 
6、 有独立主持各类型锅炉的结构设计并有新型产品的创新能力； 
7、通晓锅炉设计、制造、检验、安装、运行法律、法规及相关标准规范； 
8、具有团队组建、管理、考核、激励能力 
9、能主持大型招投项目技术谈判及大型技术推广活动。 

其岗位职责如下： 
1、负责技术中心组织建设、团队建设、制度建设，并负责人员招聘、管理、培训、考核、激励等工作； 
2、负责编制本系统年度工作大纲及研发费用预算，负责预算内经费合理使用与控制； 
3、制定中长期产品研发计划与技术方向； 
4、主持新产品的开发工作，并对新产品的转化与后续的改进； 
5、负责产品的工艺文件、图纸的标准化、产品的材料定额以及技术文件的编写与规范； 
6、负责技术档案的管理与规范； 
7、负责制造许可、三标一体换证以及高新技术企业年审工作；负责专利申报工作； 
8、主持品质管理工作，并对产品的品质负责； 
9、负责质量保证体系运行，定期组织内审，发现问题及时整改，确保体系健康运转； 
10、负责科委科技型企业科研费用的申报工作； 
负责生产技术支持和销售技术支持工作； 
11、负责跨部门之间的沟通与协调工作； 
12、完成技术经理交办的临时性工作。

岗位职责：
1、有锅炉单位或压力容器单位工作经验；
2、有质检总局四项常规二级证书；
3、熟悉锅炉制造标准，能熟练操作相关仪器设备

岗位职责：
1、锅炉、压力容器制造厂焊接工程师5年以上工作经验； 
2、熟悉锅炉、压力容器产品焊接质保体系流程； 
3、能独立编制锅炉、压力容器产品焊接工艺文件，并能指导车间实施焊接工艺；

岗位职责：
岗位职责
1、从事锅炉或热工类产品3年以上本岗位工作销售管理经历；制定中长期营销战略(含市场分析、营销模式、产品定位、市场定位、价格定位、品牌定位、组织模式等)；
2、负责市场部、销售部、售后服务部的组建、人事任命、管理及考核；
3、确定年度销售目标并目标实施结果负责；
4、确定年度营业费用预算并对营业费用的使用负责
5、负责营销管理系统的搭建、工具应用及持续改进，以期提高组织运行效率；
6、负责跨部门之间的沟通与工作协调；
7、有效规避各种经营风险
7、完成总经理交办的临时性工作。
任职条件
1、40岁以下，全日制统招工科类、企管类、营销类本科以上学历，身体健康，品行端正，作风硬朗；
2、3年以上本岗位工作经历，擅长营销战略、品牌战略、团队建设、渠道建设、绩效考核；擅长团队激励和团队打造；
3、决策力、指挥力、行动力、执行力、组织力与岗位相匹配；
4、较好语言表达和沟通协调能力；
5、熟悉用友管理系统及CRM协同办公系统等辅助决策工具的操作及应用；
6、擅长制度建设、组织建设、团队建设、文化建设和品牌建设；
7、懂合同法及税法等相关的法律法规；
8、具有大型活动的组织能力和驾驭能力。

岗位职责：
薪资：月薪+绩效+补贴+年终奖
岗位职责：
1、制定本区域年度工作目标，负责目标的实施，并对年度目标承担责任；
2、在区域内发展代理商、扶持代理商、管理代理商，发挥支持作用和协调作用；
3、负责本区域的市场调研，并形成详实的调研报告；
4、协调本区域售后服务工作；
5、完成上级交办的临时性工作。
任职条件
1、32岁以下，性别不限，身体素质好；
2、工科类专科学历以上，能识图，会机械制图者更佳；
3、连续在同一家企业从事机械类产品销售3年以上，擅长渠道销售更佳；
4、沟通和语言表达能力突出；
5、能吃苦耐劳，承受高压，勇于接受各种挑战，适应经常出差；
6、有较好的自律能力，方案、报价、投标文件、演示PPT文件等文件动手能力强。