岗位职责：
岗位职责：

1）负责前台接待、电话接听、文件收发等日常事务；

2）负责公司办公环境的维护；

3）协助开展公司办公用品、固定资产及配件管理；

4）协助开展人事招聘、入离职等工作；

5）处理日常行政、后勤工作工作；

6）完成上级交办的其他任务。



岗位要求：

1）中专以上学历，相关专业或工作经验者优先考虑；

2）形象气质较佳，细心，具备一定沟通能力；

3）基本掌握办公软件操作，热爱本职工作，服从分配，听从领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实，有良好的团队合作意识；

4）应届毕业生亦可考虑。

岗位职责：
岗位职责

1) 落实执行公司在区域内的销售计划，对所辖区域的销售任务目标达成情况负责；

2) 统筹区域内产品销售工作，指导销售经理日常工作及销售团队管理；

3) 参与制定和改进销售管理及考核制度；

4）在报价过程中支持销售和市场部，如报价分析计算，产品组合优化，在合同谈判之前和过程中提供咨询；

5）培训、发展和管理销售人员，包括制定培训计划，如入职培训和管理培训；

6）负责提供市场反馈，销售区域分析，参与公司营销工作；

7）潜在客户开发，管理销售团队开发新客户，参与市场营销活动，贸易展览和研讨会；

8）提供解决方案销售，开发销售团队与客户协商，了解他们的需求，并致力于提供多产品/服务解决方案；

9）关系管理，发展和管理与现有客户的关系，以发展额外的业务，同时确保高水平的客户满意度。


任职资格：

1) 本科及以上学历，机械、自动化、电子通信等专业优先；

2) 具有8 年以上相关行业销售经验和销售管理经验；

3) 有较强的市场开拓和公关能力，能适应经常性出差；

4) 具备优秀的口头和书面表达能力，思路清晰，逻辑性强；

5）具备领导能力及团队管理能力；

6) 具有敏锐的市场洞察力和卓越的商务谈判能力。

此岗位薪酬：底薪+高提成+奖金

岗位职责：
岗位职责：

1. 根据部门目标分配情况，分解部门业绩目标，推动部门实现业绩目标；

2. 定期拜访重点客户，参与商务谈判，推动业务拓展，维持良好关系，陪同销售工程师走访重点客户，指导销售工程师销售工作；

3. 负责部门新员工的帮带成长，提升团队整体素质与技能；

4. 收集行业动态和客户行业信息，为市场规划提供参考依据；

5. 完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，电子通信、计算机、机电，自动化，机械等理工类专业优先；

2. 具备5年以上销售岗位工作经验，其中2年以上销售管理经验；

3. 对销售管理有深刻认识，擅长团队建设，具有全局意识；

4. 热爱销售工作，具有开朗的性格和强烈的进取心，能够承受压力，能适应出差；

5. 熟悉行业产品市场，了解主流行业技术，有同类产品销售经验者优先；

6. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。

此岗位薪酬：底薪+高提成+奖金

岗位职责：
岗位职责：

1. 根据部门目标分配情况，分解部门业绩目标，推动部门实现业绩目标；

2. 定期拜访重点客户，参与商务谈判，推动业务拓展，维持良好关系，陪同销售工程师走访重点客户，指导销售工程师销售工作；

3. 负责部门新员工的帮带成长，提升团队整体素质与技能；

4. 收集行业动态和客户行业信息，为市场规划提供参考依据；

5. 完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，电子通信、计算机、机电，自动化，机械等理工类专业优先；

2. 具备5年以上销售岗位工作经验，其中2年以上销售管理经验；

3. 对销售管理有深刻认识，擅长团队建设，具有全局意识；

4. 热爱销售工作，具有开朗的性格和强烈的进取心，能够承受压力，能适应出差；

5. 熟悉行业产品市场，了解主流行业技术，有同类产品销售经验者优先；

6. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。

此岗位薪酬：底薪+高提成+奖金

岗位职责：
岗位职责：

1) 负责公司软件产品的销售工作

2) 承担公司下达的销售任务，完成销售、回款指标；

3) 积极主动寻找新客户，拓展销售渠道，了解和发掘客户的需求；

4) 产品介绍和推广，为客户提供售前PPT讲解及产品演示；

5) 完成拜访客户、项目洽谈，项目跟踪、投标、商务谈判及回款工作；

6) 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、市场推广提出参考意见。

任职资格：

1) 计算机相关专业，大专及以上学历；

2) 自主学习能力强，有责任心、事业心，富有激情，具备一定的抗压能力；

3) 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力；

4) 具有3年以上软件销售工作经验，有FMEA/FRACAS软件销售经验者优先；

5) 能适应经常出差。

 

公司网址：www.qindaate.com，此岗位全国招聘，不限工作地点，可居家办公。

岗位职责：
岗位职责

1) 落实执行公司在区域内的销售计划，对所辖区域的销售任务目标达成情况负责；

2) 统筹区域内产品销售工作，指导销售经理日常工作及销售团队管理；

3) 参与制定和改进销售管理及考核制度；

4）在报价过程中支持销售和市场部，如报价分析计算，产品组合优化，在合同谈判之前和过程中提供咨询；

5）培训、发展和管理销售人员，包括制定培训计划，如入职培训和管理培训；

6）负责提供市场反馈，销售区域分析，参与公司营销工作；

7）潜在客户开发，管理销售团队开发新客户，参与市场营销活动，贸易展览和研讨会；

8）提供解决方案销售，开发销售团队与客户协商，了解他们的需求，并致力于提供多产品/服务解决方案；

9）关系管理，发展和管理与现有客户的关系，以发展额外的业务，同时确保高水平的客户满意度。


任职资格：

1) 本科及以上学历，机械、自动化、电子通信等专业优先；

2) 具有8 年以上相关行业销售经验和销售管理经验；

3) 有较强的市场开拓和公关能力，能适应经常性出差；

4) 具备优秀的口头和书面表达能力，思路清晰，逻辑性强；

5）具备领导能力及团队管理能力；

6) 具有敏锐的市场洞察力和卓越的商务谈判能力。

此岗位薪酬：底薪+高提成+奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、产品立项：需求调研、产品规划、产品定义、部门协调、研发跟踪；

2、行业研究：客户拜访、市场信息收集、竞情分析、行业总结、销售支持；

3、产品推广：上市公告、产品宣传、产品培训；

4、深入研究市场和竞争对手，掌握产品和经营现状，判断机会和潜力点，采取有效行动；

5、支持业务运营，通过数据分析定位业务发展问题，挖掘业务发展潜力；

6、跨部门沟通、指导市场、销售、技术各部关于产品、大客户、项目的发展方；

向、策略、方式、方法；

7、投标：指导投标技术方案；

8、新产品策划：调研新产品的可行性、技术評估、市场定位;

9、撰写可行性研究报告。

任职资格：

1）本科及以上学历，机械制造、自动化、机电等专业；

2）3年以上产品管理经验；

3）良好英语听力、阅读、口语表达能力；

4）优秀的沟通协调能力和独立解决问题的能力；

5）有50%的时间用于客户现场、贸易展会和销售会议。

岗位职责：
岗位职责：


1. 产品介绍和推广,项目跟踪、投标及商务谈判；

2. 积极主动寻找新客户，拜访客户，增加产品的销售范围，了解和发掘客户的需求及购买欲，完成销售指标；

3. 每天有明确及详细的工作安排，每日按时完成工作计划和总结完成情况；

4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、市场推广提出参考意见；

5. 完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，机电，机械、自动化、电子通信、计算机等理工类专业优先；

2. 具有3年以上工作经验，其中1年以上销售岗位工作经验；

3. 热爱销售工作，具有开朗的性格和强烈的进取心，能够承受压力，适应出差；

4. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。

此岗位薪酬：底薪+高提成+奖金

岗位职责：
岗位职责：

1. 根据部门目标分配情况，分解部门业绩目标，推动部门实现业绩目标；

2. 定期拜访重点客户，参与商务谈判，推动业务拓展，维持良好关系，陪同销售工程师走访重点客户，指导销售工程师销售工作；

3. 负责部门新员工的帮带成长，提升团队整体素质与技能；

4. 收集行业动态和客户行业信息，为市场规划提供参考依据；

5. 完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，电子通信、计算机、机电，自动化，机械等理工类专业优先；

2. 具备5年以上销售岗位工作经验，其中2年以上销售管理经验；

3. 对销售管理有深刻认识，擅长团队建设，具有全局意识；

4. 热爱销售工作，具有开朗的性格和强烈的进取心，能够承受压力，能适应出差；

5. 熟悉行业产品市场，了解主流行业技术，有同类产品销售经验者优先；

6. 具有行业内技术岗位工作经验者优先。

此岗位薪酬：底薪+高提成+奖金

岗位职责：
人力资源方面职责：（80%）

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核、薪酬、考勤、纪律等人事程序、规章制度。

2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4.做好各岗位的职位说明书，做到职位说明书与实际相符。

5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

7.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

8.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。

10.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

11.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

13.其他突发事件处理和领导交办的工作。

行政方面职责：（20%）

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。

4.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，参与公司经营管理。

5.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。

6.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

7.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

8.负责公司员工活动的策划和组织审核工作。

9.负责公司印章、证照、办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、办公室管理。

10.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，8年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力；

6、有设备销售行业管理工作经验优先。

岗位职责：
1、全面负责公司财务战略规划及财务管理；

2、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展等提供分析和决策依据；

3、审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作；

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，作好资金规划

5、负责建立及完善财务管理制度和相关工作程序

6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财务相关专业。

2、5年以上财务管理相关工作经验

3、具有全面的财务知识，熟悉会计准则及相关财务、税务等法律法规，有良好的独立工作能力和财务分析能力。

4、较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。

5、有会计师事务所工作经验优先

6、英文书写流利，具备口语交流能力更佳