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专业要求：行政管理;人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
人力资源方面职责：（80%）
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核、薪酬、考勤、纪律等人事程序、规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，做到职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
8.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
10.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
13.其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政方面职责：（20%）
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。
4.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，参与公司经营管理。
5.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。
6.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
7.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
8.负责公司员工活动的策划和组织审核工作。
9.负责公司印章、证照、办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、办公室管理。
10.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，8年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力；
6、有设备销售行业管理工作经验优先。
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核、薪酬、考勤、纪律等人事程序、规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，做到职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
8.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
10.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
13.其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政方面职责：（20%）
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。
4.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，参与公司经营管理。
5.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。
6.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
7.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
8.负责公司员工活动的策划和组织审核工作。
9.负责公司印章、证照、办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、办公室管理。
10.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、有丰富扎实的招聘实务经验，8年以上的工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力；
6、有设备销售行业管理工作经验优先。
勤达(深圳)数码科技有限公司简称（勤达科技）是一家积极推动高端技术应用的科技公司，自2004年成立以来，致力于引进国外高端科技软件、设备和技术。勤达不断地自我提升，为客户提供可靠性工程技术培训、技术交流会议、技术顾问服务等多元化、多层次、全方位的高增值服务，与客户互动、合作，共同推动着我国可靠性行业的发展。更多信息请上官网查询： www.qindaate.com
勤达（深圳）数码科技有限公司
公司规模：1 - 49人
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 西丽同沙路168号凯达尔大厦A座903室 
更新时间：2024-07-08
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更新时间：2024-06-24
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-04-22
更新时间：2024-04-08
