-
关注 已有 15366 人关注
-
宜兴市宜能实业有限公司
公司规模: 100 - 499人
公司性质: 集体企业
所属行业: 电力安装、工程类
所在地区: 江苏-无锡市
企业简介
问答
宜兴市宜能实业有限公司(以下简称宜能实业)建立于1982年8月。最早称“宜兴县供电局劳动服务社”,后更名为宜兴市华源电力建设有限公司。2015年6月,更名为宜兴市宜能实业有限公司,下设11个分公司,分别是输变电公司、配电公司、互联网公司、物资公司、设计公司、物业公司、汽服公司、宜能酒店、静乐宾馆、静乐水厂、静乐农艺。
宜能实业本部下设综合事务部、财务部、经营计划部和安全监察部、工程项目部、物资管理部等6个职能部门。
宜能实业主要涉及电力施工安装、综合能源、勘测设计、设备制造、宾馆餐饮、后勤物业、汽车服务、农业及饮用水生产8个行业。公司以“精益求精、打造精品工程,锐意创新、服务智能电网”为经营理念,立志秉承四十年历程,打造电建翘楚,引领行业未来。主要按贰级资质从事电力工程施工、房屋建筑工程施工总承包业务,从事电力设施的承装(修、试)业务,从事城市及道路照明工程、电子与智能化工程、建筑装修装饰工程专业承包业务;按叁级资质从事市政公用工程施工、通信工程施工总承包业务,从事输变电工程、建筑机电安装工程、地基基础工程专业承包业务。经营电力设备的制造和销售业务,以优质的产品质量和服务铸造品质典范。以甲级电力行业设计、工程勘察、电力工程监理、电力工程咨询资质,提供220千伏及以下电压等级电力工程的勘察、设计、监理、咨询等服务。
公司获得“四标一体”管理体系认证(GB/T19001-2008质量管理体系标准;GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范标准;GB/T24001-2004环境管理体系标准;GB/T28001-2011职业健康安全管理体系标准)。
公司十分重视企业核心竞争力和品牌的培育,高度重视群众性创新活动,不断提升员工素质和企业文化建设。公司QC成果获得国家级、省级比赛一、二等奖37项,多个班组荣获国家“质量信得过班组”称号,获得省市级以下的QC荣誉更是数不胜数。各类创新项目成功授权国家级发明专利9个,实用新型专利28个,10余篇技术专业论文发表于省级、国家级专业刊物,其中两篇技术论文分获省级、国家级学术论坛一等奖。
宜兴市宜能实业有限公司2023年电力设计施工
辅助岗位招聘简章
因宜兴市宜能实业有限公司(下称“宜能实业”)工作需要,决定面向社会公开招聘电力设计施工辅助岗位人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘计划
计划招聘电力设计施工辅助人员28名,具体如下:
(一)招聘岗位及条件
招聘 岗位 |
人数 |
主要工作 内容 |
招聘条件 |
薪酬 待遇 |
工作 地点 |
带电作业辅助工 |
10 |
协助配电施工员开展配电线路带电作业的相关工作。 |
年龄28周岁及以(研究生年龄可适当放宽),全日制专科及以上学历,电力工程相关或相近专业(同等条件下有相关电力施工工作经验者优先)。 |
6-10 万元 |
江苏 宜兴 |
变电安装辅助工 |
5 |
协助变电一次施工员开展变电一次设备检修、安装的相关工作。 |
年龄28周岁及以下(研究生年龄可适当放宽),全日制专科及以上学历,电力工程相关或相近专业(同等条件下有相关电力施工工作经验者优先)。 |
6-10 万元 |
江苏 宜兴 |
继电保护辅助工 |
5 |
协助变电二次施工员开展继电保护设备安装、调试的相关工作。 |
年龄28周岁及以下(研究生年龄可适当放宽),全日制本科及以上学历,电力工程相关或相近专业(同等条件下有相关电力施工工作经验者优先)。 |
7-12 万元 |
江苏 宜兴 |
电气试验辅助工 |
5 |
协助电气试验施工员开展继电保护设备安装、调试的相关工作。 |
年龄28周岁及以下(研究生年龄可适当放宽),全日制本科及以上学历,电力工程相关或相近专业(同等条件下有相关电力施工工作经验者优先)。 |
7-12 万元 |
江苏 宜兴 |
变电一次设计辅助工 |
1 |
协助变电一次设计员开展变电所一次设计的相关工作。 |
全日制本科及以上学历,电气工程及其自动化专业,具有3年及以上35千伏及以上电压等级变电所设计工作经历。 |
12-20万元 |
江苏 宜兴 |
配电设计辅助工 |
1 |
协助配电设计员开展配电设计的相关工作。 |
全日制本科及以上学历,电气工程及其自动化专业,具有3年及以上电力工程配电专业设计工作经历。 |
12-20万元 |
江苏 宜兴 |
监理辅助工 |
1 |
协助监理员开展电力工程监理的相关工作。 |
年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,具有3年及以上电力工程监理工作经历。 |
10-15万元 |
江苏 宜兴 |
(二)基本要求
1、报考人员应具备以下条件:
(1)遵守国家法律、法规、品行端正;
(2)自愿从事电力设计施工辅助工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,保守工作秘密;
(3)年满18周岁及以上,身体健康,无传染性疾病;男性身高不得低于165厘米,体重不少于55公斤;
(4)满足招聘岗位所需的资格条件及要求(见上表);
(5)同等条件下,优先录用宜兴或者周边地区人员,以及具有电力设计施工等相关执业(职业)资格、技术等级证书或工作经验者。
2、具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)受过刑事处罚或者涉及违法犯罪尚未查清的;
(2)因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的;
(3)有较为严重的个人不良记录的;
(4)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳务纠纷的;
(5)具有其他不适合以上岗位工作情形的。
三、招聘流程
(一)报名
1、报名时间:2023年3月15日—2023年3月31日。
2、报名方式:本次招聘报名采取网上报名方式,应聘者请将下载好的应聘登记表填写完整后连同身份证(正反面)、学历证书、相关执业(职业)资格和技术等级证书等材料(各材料电子版或扫描件分别命名后整体打包)发送至邮箱:bmzp008@163.com;邮件主题请标明应聘者姓名、应聘岗位名称,如“张三—XX岗位”。应聘登记表见附件。
(二)初步筛选与资格审查
网上报名结束后,在综合考虑应聘人员的专业水平、职业能力、工作经历、工作经验的基础上,对应聘者进行初步筛选。并委托第三方对应聘人员进行资格审查,经资格审查合格的应聘人员进入综合测试考评环节。
(三)综合测试考评
1、本次招聘按照笔试、面试结合职业性格测评的方式进行综合测试考评。综合测试考评全程进行录像监控,并邀请公司纪委人员进行全程现场监督。
2、笔试采用闭卷纸笔答题形式,笔试内容为专业测试。
3、面试由第三方选派外部专家评委以及宜能实业专家评委共同负责考评。
4、综合测试考评具体时间另行通知。
四、成绩公示及推荐拟录用人员
(一)综合测试考评结束两日后由第三方进行笔试成绩、面试成绩以及个人总成绩的公示。
(二)综合测试考评成绩公示结束后,第三方根据应聘者的个人总成绩进行排名,确定推荐拟录用人员。
五、组织体检及公示录用
(一)拟录用人员由宜能实业招聘工作小组统一组织体检。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时须符合电力施工岗位要求:
1、无色盲、双眼纠正视力不低于1.0;
2、双耳听力无障碍、四肢功能健全;
3、无恐高或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产。
4、体检不符合要求的,取消录用资格。
(二)根据笔面试成绩、体检结果,研究确定拟录用人员,由第三方公示经体检合格拟录用人员名单,公示期5个工作日。拟确定录用的人员按流程办理录用手续,与宜兴市诚信人力资源服务有限公司签订劳动合同,合同中明确派驻单位、辅助岗位和试用期,试用期施工类一般为6个月,设计监理类有工作经历者为3个月。试用期间薪酬按用工单位规定执行,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,并按规定取得录用岗位相应的上岗作业证书,试用期满须经考核合格予以正式录用,试用期考核不合格者,予以解聘。
六、注意事项
(一)本简章(包括附件)所述年龄的计算截止时间为2023年1月1日。如:28周岁及以下为1995年1月1日及以后出生;35周岁及以下为1988年1月1日及以后出生,以此类推。
(二)报考者应保持通信畅通,以便接收通知,无法联系或不按要求回复的,视为自动放弃。
七、其它事项
(一)录用人员劳动合同具体签订时间另行通知。确定录用后,录用人员应及早与原单位办理离职手续,如因离职不及时影响入职手续办理的,一切后果由本人负责。
(二)本办法解释权归宜能实业。
![](http://upload6.crm1001.com/downfile.php?filename=uploads/gongwen/2013-11-08/1383873341-1zgz7pv.png&name=%B8%BD%BC%FE%CF%C2%D4%D8.png)