岗位职责：
一、招聘单位
陕西声威建材集团有限公司
【备注：办公地点在泾阳县云阳镇/铜川市王益区】
二、招聘职位和人数
质量控制处副处长1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄45岁以下。
2、具备无机非金属材料专业本科及以上学历，如有水泥工艺相关专业中级及以上技术职称或具有在新型干法水泥生产企业的完整生产线上担任化验室主任5年以上的或从事生产工艺管理工作经验者，学历专业要求可适当放宽。
3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，工作态度认真，积极负责。
4、在新型干法水泥生产企业中具备较丰富的质量管理经验，且在生料、配料及水泥质量管理方面具有良好的工作经验。
5、对熟料强度的提高、水泥稠度和净浆流动度的改善有系统深入的理解和丰富的工作经验，对高碱高镁原料有一定的认知。
6、熟知水泥生产工艺、相关标准和质量法规。
7、具备良好的职业道德素养，有一定的组织能力和分析处理问题的能力。
四、主要工作内容
1、负责企业的产品质量管理和质量控制处的全面工作。
2、带领团队确保水泥（熟料）质量达到企业内控标准。
3、组织制定并完善化验室质量管理制度与流程，加强质量控制，制定管控措施，不断提高质量控制水平和检验的准确性和及时性。
4、负责本处对外文件、资料、统计报表等统筹管理和运用，善于研究试验,及时对车间等相关部门的质量管理工作做出指导。
5、不断提升质量管控水平，降低质量风险并实现降本增效。
6、完成上级领导安排的其他任务。

五、基本待遇 
1、薪资：试用期1-6个月，试用期基本工资+80%考核工资；转正后年目标收入14万元左右或具体面议；
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿。
3、办理“五险一金”，节假日福利及健康体检等。
六、工作时间
周六周日自行选择一天休息，一周工作六天。

岗位职责：
一、招聘单位

陕西声威建材集团有限公司

【备注：因办公地点在西安（未央区西安城发中心16楼），加之办理社保等需要，签订《劳动合同》之用人单位为“铜川声威建材有限责任公司西安分公司”。】

二、招聘职位和人数

行政人事部副经理/经理助理（主持人力资源管理工作）1人。

备注：若集团总部内设组织机构调整为一级部门“人力资源管理部”时，则职位将为人力资源管理部主要负责人。

三、应聘和入职基本条件

1、35-40岁左右（条件优秀可放宽），本科及以上学历，拥有相关的人力资源管理师证书，人力资源管理或直接相关专业优先。

2、五年以上制造业相关人力资源管理工作经验，其中至少三年以上在人力资源部门担任主管及以上职务经验；对于拥有水泥行业工作经历，以及在人事管理方面具备丰富经验者优先考虑。

3、熟练掌握人力资源管理的基本理论、实践方法和专业技能，能够胜任人力资源规划、招聘选拔、员工培训、绩效管理和薪酬福利等核心职责；具备良好的数据分析能力，能够运用数据驱动人力资源管理决策，发掘和提高人力资源利用效率；熟悉国家及地方劳动法律法规并能熟练实际运用。

4、善于结合本行业和企业实际情况，并能制定和完善适应本行业或类似行业的相关劳动规章制度和工作流程；善于学习并能结合实际提出相关建设性意见。

5、具有领导力和团队管理能力，能够带领团队高效地完成各项工作任务，并不断提升团队整体工作能力和水平；具有良好的沟通协调能力和人际交往能力，能主动配合各辖内企业和部门解决相关人力资源管理工作中的各项问题。

6、具有优良的工作态度和敬业精神，能自觉承担工作压力和责任，能一贯保持高度的工作责任心。

四、主要工作内容

1、了解水泥行业尤其是本企业的运营特点，根据公司发展战略，制定本企业人力资源中短期规划；为企业提供具有针对性的解决方案，并确保企业人力资源管理规划的有效对接与落实。

2、负责辖内所有单位及本部门的人力资源管理工作的指导和管理。不断加强对人力资源管理数据的分析和挖掘，为企业的人力资源管理的基础提供有力支持；善于发现问题和提出改进措施，确保人力资源管理工作的持续改进与优化。

3、关注人力资源管理领域的最新动态和趋势，为企业引入先进的管理理念和方法；关注行业动态与人才市场变化，及时调整人力资源管理策略和重点方向，为企业领导提供详实合理的决策依据。

4、负责统筹和指导人事各模块的管控工作，确保各项人事管理制度与流程的科学性与适用性。根据企业实际需求和发展目标，制定并持续优化人事管理工作相关制度与流程。

5、负责与辖内各单位和部门之间的沟通与协调工作，确保各项人事工作顺利进行。

6、负责管理和分析人力成本效率，提出企业人工成本的各项费用支出合理化控制意见，实现企业在人力方面的成本合理可控、效益最大化。

7、负责指导辖内各单位人力资源管理工作团队的建设与培养，确保人事工作团队具备有高效的执行力和扎实的工作能力。

8、完成领导交办的其他事务。

五、基本待遇 

1、薪资：面议，月发放按薪资方案考核发放，试用期：3-6个月，薪资按年收入目标80%。

2、补助：交通、午餐、通讯费等。

3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。

六、工作时间

周六和周日双休，周一至周五上班，上午8时30分至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
岗位职责
1、负责合同、财务单据审核
2、进行有关成本管理工作、主要是成本的核算、分析及控制

3、往来款管理
4、协调各部门间的财务事宜
任职要求
1、35 岁以下、统招本科学历、财务管理、会计专业
2、熟练使用用友软件、Excel 等办公软件
3、中级以上职称
4、5年以上工作经验、3 年以上制造业经验。有制造业成本核算经验的优先
5、具备全面的财税知识、报表分析能力
6、具有良好的沟通、协调能力。
办公地点为铜川、凤县、安塞、榆林就近分配

岗位职责：
一、招聘单位
铜川声威建材有限责任公司
【备注：办公地点在铜川市王益区李家沟声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
采矿管理员1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下。
2、具备矿山开采技术专业（包括采矿方法、矿山地质、矿山测量）相关大专及以上学历，持有矿山工程师资格证书等相关证件（证件未注册公司或已解除原注册公司），如具有5年以上从事矿山安全管理相关工作经验者，学历要求可适当放宽；
3、熟知矿山安全生产相关法律法规标准、矿山生产工艺流程及爆破作业安全生产管理、施工技术、施工管理、项目管理等方面的知识；
4、具有较强的沟通、协调组织和分析处理问题的能力；
5、具备良好的职业道德素养和吃苦耐劳精神，能够适应矿山企业工作环境，工作态度认真，积极负责；
6、具备应对突发事件等现场安全管理工作的能力。
四、主要工作内容
1、负责公司石灰石矿、粘土矿开采工作等全面工作；
2. 负责矿山相关证件申请、办理、延续；矿山地质治理方案编制、组织、管理等；
3.负责矿山开采计划编制、组织、结算；
4、负责制定矿山灾害预防及应急预案并组织演练，定期组织矿山的全面安全生产检查；
5、负责处理矿山存在的安全隐患，不断改善矿山劳动条件和安全生产环境；
6、负责对采场的规范开采情况做好监控，及时制止违规操作行为，杜绝违章操作的发生；
7、完成领导交办的其它工作。
五、基本待遇 
1、薪资： 10 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
常白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
一、招聘单位
铜川声威建材有限责任公司
【备注：办公地点在铜川市王益区李家沟声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
地质工程师1人。
二、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下。
2、具备地质工程、勘查技术与工程相关大专及以上学历，持有地质类专业相关证书，具有3年以上从事矿山地质相关工作经验；
3、熟悉国家行业相关法律法规和标准，以及相关行业的有关政策和标准；
4、熟悉煤或有色金属等矿产资源的开采利用；熟悉地形地貌及数据分析；熟悉矿山地质工作程序；熟悉地质勘探和技术工作；有实际金属矿种找矿经验及地质勘测项目经验；熟悉国内外矿业动态及全国矿业资源状况。；
5、具备良好的职业道德素养和吃苦耐劳精神，能够适应矿山企业工作环境，工作态度认真，积极负责；
6、具备应对突发事件等现场安全管理工作的能力。
四、主要工作内容
1、负责矿山地质工作，做好矿山查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据；
 2、收集地质矿产信息，分析地质资料，编写调研报告；
 3、进驻项目现场，进行现场管理工作；
 4、监督指导采矿地域的地质技术工作；
5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档；
6、经常深入采掘作业面，及时了解出现的各种地质构造情况，解决实际中的地质困难并提出处理意见；
7、建立施工通知单会签制度，在施工通知书上从地质角度提出采掘施工中应注意安全事项和采掘工程的合理性，并参与工程验收工作；
8、参与区段内采掘计划的编制工作，负责区段内的月、季、年探矿计划的编制工作，分月、分季、分采场、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作；
9、总结生产管理经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告，学习研究国内外地质工作动态，推广地质工作新技术，探讨提高地质工作效率的新途径；
10、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系；
11、负责现场工程的日常管理工作，完成现场工程施工情况的精确记录；
12、完成领导交办的其它工作。
五、基本待遇 
1、薪资： 10 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
常白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
一、招聘单位
铜川声威建材有限责任公司
【备注：办公地点在铜川市王益区李家沟声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
机电工程师1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下；
2、具备电气、机电一体化专业大专及以上学历，如有机电相关专业证书如具有5年以上从事矿山机电相关工作经验者，学历要求可适当放宽；
3、从事矿山电气高低压供配电设计、自动化工程二次控制设计工作。掌握常规常用低压元器件情况及选型知识。熟悉国内外主流低压配电元器件产品；
4、掌握高压短路计算、高压综保参数整定计算；掌握低压配电负荷计算、低压短路电流计算、电缆载流量计算及压降计算；掌握供配电及二次控制设计中所需用到的其他设计计算知识；
 5、掌握矿山供配电相关设计规范以及矿山相关设计规范；
 6、对矿山现场踏勘流程及踏勘深度非常了解，对矿山电气设备调试有一定了解；
7、具备良好的职业道德素养和吃苦耐劳精神，能够适应矿山企业工作环境，工作态度认真，积极负责；
8、具备应对突发事件等现场安全管理工作的能力。
四、主要工作内容
1、参与前期设计阶段有关方案拟稿评审及与政府有关部门咨询沟通工作，提出合理化建议；
2、负责矿山开采施工的配电、控制、安监系统等电气设计；
3、负责机电工程施工过程中管理工作，协调各参建方有关问题并及时予以反馈;
4、负责机电工程施工单位工程量的审核，工程款支付的申报；
5、负责机电工程各相关专业文件资料的审核、收集整理工作；
6、熟练掌握矿山低压供配电设计, 从事过矿山高压配电设计(10kV及以下)；熟练掌握矿山集控系统电气设计，掌握矿山配套安监系统、电气仪表等设计。能够独立完成以上各项设计工作；
7、能够独立完成现矿山项目的踏勘调研，收集资料、施工图交底及工程实施阶段的问题处理协调等工作；
9、完成上级临时交办的各项工作。
五、基本待遇 
1、薪资： 8 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
常白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
一、招聘单位
铜川声威建材有限责任公司（榆林安塞凤县）
【备注：办公地点在铜川市王益区李家沟声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
矿山车间安全员1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下。
2、具备安全工程或技术相关大专及以上学历，如具有5年以上从事矿山安全管理相关工作经验者，持有《中级注册安全工程师》证件（证件未注册公司或已解除原注册公司），学历要求可适当放宽；
3、熟知金属非金属矿山安全生产管理、相关法律法规标准、安全生产管理、施工技术、施工管理、项目管理等方面的知识；
4、具有较强的沟通、协调组织和分析处理问题的能力；
5、具备良好的职业道德素养和吃苦耐劳精神，能够适应矿山企业工作环境，工作态度认真负责；
6、具备应对突发事件等现场安全管理工作的能力。
四、主要工作内容
1、负责公司石灰石矿、粘土矿开采工作等安全生产全面工作；
2. 负责矿山相关证件申请、办理、延续；矿山地质治理方案编制、组织、实施、监督管理等；
3.负责矿山开采计划编制、组织、结算；
4、负责制定矿山灾害预防及应急预案并组织演练，定期组织矿山的全面安全生产检查；
5、负责处理矿山存在的安全隐患，不断改善矿山劳动条件和安全生产环境；
6、负责粘土拉运和自有车辆（挖机、铲车）的监督管理；
7、完成领导交办的其它工作。
五、基本待遇 
1、薪资： 10 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
长白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
一、招聘单位
铜川声威建材有限责任公司
【备注：办公地点在铜川市王益区李家沟声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
生产技术处技术员（粉磨工艺）1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下；
2、具备水泥工艺等相关专业或相关管理工作经历，如有水泥工艺类专业助理工程师以上资质或具有在新型干法水泥生产企业相关辊压机联合粉磨工艺管理工作经历5年以上的工作经验者，学历专业要求可适当放宽；
3、具有较强的沟通、协调组织和分析处理粉磨工艺专业技术问题的能力；
4、掌握水泥生产工艺理论和粉磨工艺技术，熟知水泥粉磨工艺专业知识及行业内先进工艺技术发展，能坚持原则，工作认真负责；
5、具备良好的职业道德素养，有一定的组织能力和分析处理问题的能力。
四、主要工作内容
1、负责生产系统日常工艺技术管理工作（原料磨、煤磨、窑、水泥磨），并监督部门执行情况；
2、协助各部门解决生产工艺疑难问题；
3、负责粉磨工艺的日常运行及异常状况的数据分析处理；
4、负责建立工艺台账、能源消耗分析台账；
5、负责编制工艺管理工作计划，指导车间粉磨工作中的大、中检修计划，参与工艺技改方案的论证、计划及实施监管等工作；
6、深入现场，了解生产线的工艺运行状况，对不合理的地方提出整改方案，经上报批准后，指导车间组织实施；
7、建立和完善工艺管理规程，工艺技术规范。
五、基本待遇 
1、薪资： 8 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
常白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
铜川声威建材有限责任公司
【备注：办公地点在铜川市王益区李家沟声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
制成车间设备副主任1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下。
2、具备机械设计制造及其自动化大专及以上学历，如有机械类专业助理工程师以上资质或具有在新型干法水泥生产企业从事制成车间设备管理工作3年以上工作，有车间主任或同等职位者优先考虑；
3、具备丰富生产机械设备管理经验、熟悉水泥生产设备性能；
4、熟悉设备安全管理、设备点检、维护维修等相关知识；
5、具有较强的沟通、协调组织和分析处理问题的能力；
6、具备良好的职业道德素养，工作态度认真，积极负责。
四、主要工作内容
1、协助车间主任开展各项工作，负责分管设备管理的工作；
2、负责组织制定并审查分管工作范围的各项规程、规章制度、并督促所属认真贯彻执行；
3、组织编制分管工作的各项技术措施计划，组织并审查月度检修计划、临停检修计划、设备大修计划及各项备件材料计划；从技术角度把关做好备件验收；
4、组织分管业务人员认真学习本部门各项规章制度、操作规程、业务知识，不断提升人员设备检修、维保的技术能力和素养；
5、分管车间的设备安全管理工作，对车间的重点危险源，危险作业及隐患，必须从专业技术角度提出实施整改方案及安全保障措施，严格按规章制度办事，督促落实，制止违章作业和违章指挥；
6、协调解决分管业务出现的问题，并督促落实整改措施；负责对一般设备事故的调查和处理工作；
7、负责召开车间每月的设备例会，每月组织车间内安全、设备、环境卫生综合检查，并安排对隐患的整改落实；
8、完成上级临时交办的各项工作。
五、基本待遇 
1、薪资： 12 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
常白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
一、招聘单位
铜川声威建材有限责任公司
【备注：办公地点在铜川市王益区李家沟声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
办公室副主任1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下；
2、具备标准化管理工程（标准化工程/质量管理工程）大专及以上学历，如有在生产企业从事办公室管理工作5年以上工作经验者优先考虑；
3、具有较强的沟通、协调组织和分析处理问题的能力，工作态度认真，积极负责；
4、具备宽广知识面和较强文字写作、语言表达能力，根据上级部署和要求，能够组织起草、制定相关文件；
5、具备敬业精神，有较强的责任心、执行力。
四、主要工作内容
1、负责公司的标准化建设工作，组织编制、修订企业技术标准、管理标准、工作标准，并进行宣贯执行；
2、负责公司管理体系的建立和运行，组织内审和管理评审，确保公司的管理体系有效运行；
3、负责公司工业产品生产许可证的办理及质量管理方面的外部联系；
4、负责公司决策安排的督办推进，制度的监督落实工作；
5、兼公司党支部书记，负责公司的党群工作，管理在册党员和流入党员，培养发展新党员，发挥党组织积极作用，为企业发展服务；
6、建立健全职工代表大会制度，组织员工参与企业民主管理；
7、负责公司制度建设，企业文化建设、组织开展职工文艺活动；
8、负责公司后勤水电、房屋、公共场所等设施的日常维护保养、后勤办公区的保洁管理等工作；
9、负责公寓管理、水电费的收缴、公共客房的管理工作；
10、积极完成上级领导临时交办的其他任务。
五、基本待遇 
1、薪资： 10 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
常白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。

岗位职责：
一、招聘单位
陕西声威建材有限责任公司
【备注：办公地点在陕西省咸阳市泾阳县云阳镇声威水泥厂。】
二、招聘职位和人数
安环科科长1人。
三、应聘和入职基本条件
1、年龄 45 岁以下。
2、具备安全工程或技术等相关专业大专及以上学历，持有中级注册安全工程师证（金属非金属矿山矿山安全专业）；并具有公司安全环保管理部门5年以上副职岗位工作经历者学历专业要求可适当放宽；
3、具有较强的沟通、协调的能力，工作态度认真，积极负责；
4、熟悉安全管理、安全技术知识，了解建材生产相关知识，熟练建材企业安全标准化知识；
5、熟悉国家相关安全生产、环保、职业健康、道路安全等法律法规;
6、具备良好的职业道德素养，有一定的组织能力和分析处理问题的能力。

四、主要工作内容
1、结合公司实际做好安全环保激励机制与考核体系的制定与完善，充分调动岗位人员的工作积极性，发挥好激励机制，尽职与高效开展安全环保工作；
2、建立健全公司安全环保管理体系，组织各部门对各岗位安全环保职责制定与完善，做到职责明确、分工合理、工作有效；
3、起草制定公司安全生产检查、培训等工作计划，并按阶段性安全工作特点组织开展各项安全工作，促进公司员工安全技能提升；
4、根据安全环保工作计划的完成情况，提出各部门工作业绩的考核依据，提高各部门工作效率；
5、组织制定与完善公司安全环保管理制度，满足公司当前及未来安全环保管理需要，促进公司目标实现和长远发展；
6、编制公司年度隐患排查方案，组织开展公司安全综合大检查等各类隐患排查，对存在的问题与隐患及时落实整改，提升公司安全作业环境；
7、负责与相关政府部门的工作联系与沟通，落实政府相关要求、政策等，及时办理相关权证与备案。
五、基本待遇 
1、薪资： 12 万元/年以上，具体可面议；试用期3个月，薪资按年收入目标80%。
2、补助：交通、通讯费等，厂区提供食宿（自助午餐免费，早、晚餐自费就餐）。
3、办理“五险一金”，转正后两年一次免费健康体检等。
六、工作时间
常白班；上午8时至12时，下午1时30分至5时30分。