专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4001-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
丰博自动化创始于1997年，秉持“用大爱解码集团多元化，以诚信浇注企业第一名”的理念，致力于为工业企业提供工业生产、基础设施、节能系统等全面解决方案，并成为优秀服务提供商，同时为员工构筑素质提升、价值贡献和价值体现的平台。
丰博自动化涉及动态计量、自动化、粉磨、能源投资四大产业，河南丰博自动化有限公司、成都丰博自动化有限公司、河南丰博天瑞水泥有限公司、河南侯普赛投资有限公司四家相关联的公司。
河南丰博自动化有限公司致力于设计、制造全球前沿技术的动态计量产品，以收集控制关键生产过程要素，帮助全球工业企业管理控制过程，并显著提高其效能为目标。
为实现这一目标，公司实行6S和OEC管理，并通过ISO9000、低压成套3C认证，研发和生产的动态计量产品在国内处于领先地位，其中部分产品达到国际先进水平。
公司产品广泛应用于建材、冶金、化工、电力、煤炭、粮食等行业，同时远销世界各地。
为了帮助客户享受全球科技含量最高的动态计量产品，公司与中国计量科学研究院、国家青岛衡器测试中心、西安国家电力研究院、河南工业大学等设计院、高等院校等科研机构建立深度合作，形成了集团公司、科研院校、专家顾问的一体化研发体系，公司以该体系为基础，积累了雄厚的技术实力。
目前，公司作为同行业中河南省第一家申请省级工程技术研究中心、全国第一家申请省级重点实验室的动态计量企业，已申请国家专利20多项，多个项目列入国家创新科技项目。
公司成立了中国首家动态计量研究院和中国动态计量网，并拥有国内领先的固体颗粒状物料连续计量的实验装置和国际领先的粉体连续计量实验装置。
由于在动态计量行业内的卓越表现，公司先后获得“河南省高新技术企业”、“高新技术产品”、“河南省著名商标”、“诚信供应商”等荣誉称号，成为丰博人不断跨越行业巅峰的光荣见证。
14年，不断创造高峰。今天，再次引领未来！
公司人才观：采用三高机制：高责任、高负荷、高回报
“高素质”又有“三高”,包含“高素质、高技能、高投入”。
“高负荷”——同时也包含了“高目标”“高标准”“高效率”。
“高回报”，包含了“高效益”“高收入”“高增长”。
欢迎期望物质经济回报及个人能力提升的仁人加入丰博团队！
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工作地区： 郑州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1.负责日常招聘、员工关系、人员异动管理，人员档案管理等;2.深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行3.执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道，进行员工满意度管理5.配合业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作6.推动人力资源项目的实施落地。7.完成上级交代的其他任务。任职要求：1.大学本科或以上学历，文秘、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2.熟悉相关的人事行政管理知识，熟悉公司管理制度、规范、工作流程；3.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作； [详情]
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工作地区： 郑州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：农业科技公司
职位描述：
工作职责：1、负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。（4）负责协调本部门与其他部门间关系。2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。3、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。4、.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。福利待遇：1、作为畜牧行业内的集团化公司，一直保持着行业内高水平的薪酬待遇；2、 完善的福利保障：一经录用，签订劳动合同，办理社保；转正员工每月享受生活补助，每半年调薪一次；享有节日福利、年终奖、带薪年假等；3.、良好的培训机会：入职培训、在职培训、外派学习、网络学院、企业大学、境外学习等；4、不定期组织出游及联谊活动，按国家规定执行全面的假期制度。 [详情]
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