专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:银行
职位描述:
岗位职责:1、致力于开拓信用卡客户和开发有效的客户渠道;2、在拓展工作中开展基于客户需求的活动;3、传递卓越的服务给客户的同时建立专业的形象;4、迅速和有效地回应客户的询问和投诉;5、定期准备和提交销售进展报告。岗位要求:1、大专或以上学历(国家认可);2、0-2年的工作经历,具有信用卡或金融行业一线销售经验者优先考虑;3、性格乐观,能吃苦耐劳,开拓进取,勇於接受挑战;4、良好的客户服务意识和销售态度,沟通能力佳;5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力;福利待遇无责底薪5200+提成,六险二金,做五休二,周末双休作为连年获得荣获***雇主奖的汇丰中国,除了给员工搭建良好的培训体系和专业发展平台,还提供行业领先的福利待遇和人文关怀。悠长假期―除了优于行业水平的年休假,汇丰员工还享有琳琅满目的其它休假例如生日假、收养假、国际妇女节假、国际***节假、志愿者假等等。安居乐业―丰富贴心的住房抵押贷款利息补贴,让汇丰员工早日实现安居梦。未雨绸缪―极具人性化的企业年金计划,保障汇丰员工在未来拥有富足无忧的退休生活。张弛有度―弹性工作时间,让汇丰员工省去了高峰出行的烦恼。选你所想,享你所选―菜单式的弹性福利制度让汇丰员工真正实现了自己的福利自己做主,汇丰的直系亲属同样地也能享受如此优厚和个性化的弹性福利。心灵港湾―汇丰所有员工和直系亲属都可以享受专业免费的心理咨询服务,摆脱困惑烦恼,拥有幸福快乐。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:银行
职位描述:
HSBCOperations,ServicesandTechnology(HOST)HSBCOperations,ServicesandTechnologyisapivotalpartoftheGroup,providingessentialoperationalandtechnicalsupporttoourglobalbusinessesandhelpingimprovecustomerserviceandefficiency.HOSTcombinesglobalexpertiseandtechnologytohelpkeepusaheadofthecompetition.Wearecurrentlyseekinganexperiencedprofessionaltojoinourteam.Inthisrole,youwill:AsProjectManagerintheITIDChangeTheBankprogramme,theroleholderwillprovidedirectoversightoftheprogramme(s)/project(s)',financialandoutcomeaccountability,reportingtoaPortfolioManagerwithinITID.Inexecutingthisrole,theProjectManagerwillneedto:buildstrongrelationshipswithseniorstakeholderswithinIT,GlobalBusinesses,FinanceworkcloselywiththeirrespectivePortfolioManager,theGlobalITIDPPMPracticeteamandtheirseniorstakeholderstoensurealignmentoftheirproject/programmewiththewiderchangeportfolioandgroupstrategy,valuesandbehaviourprovideboardleveloverviewofprogress,leadanddirectmultidisciplinaryteamsacrossallglobalbusinesses,globalfunctionsandregionsleadendtoendexecutionandresponsibilityforallaspectsoftheproject/programme,includingdefinition,planning,execution&implementation,governance&control,financial,resourceandchangemanagement.Providefinancialanalysis,includingbeingabletocontextualisefinancialdataintobusinessactivitiesandconclusionsEnsuretheadherencetofinancialprocessesandproceduresatproject/programmelevel,assetandcommunicatedbyHSBCGroup,regulatorsandITIDPPMPractice.Owntheidentificationandescalationofanybudgetaryrelatedrisks,issuesandopportunitiestoportfolio/functionasappropriate.haveresponsibilityforeffectivehandoveroftheproject/programmeintoBusinessasUsualoperationstosupporteffectivebenefitsrealisation.haveresponsibilityfordeployingtheBusinessTransformationFrameworksandrespectivemethodologieswithintheirProgramme/Projectandinstillinggoodprogramme/projectdisciplineswithintheirprojectandwiderteam.leadandmanagewithinthematrixenvironmenttoenablesuccessfuldelivery.Tobesuccessfulintherole,youshouldmeetthefollowingrequirements:Outstandingprojectandprogrammemanagementexperiencewhichincludecommunicationscapabilities,decisionmakingandproblemsolvingskills,lateralthinking,analyticalandinterpersonalskills.ExcellentunderstandingandprovenexperienceofProgrammeandProjectManagementmethodologiesincludingWaterfallandAgile.Abilitytodirectandinfluencepeopleinamatrixorientatedenvironmentandestablishworkingpartnershipsatajuniorandseniororganizationallevel.Provenexperienceofpositive,challenginginteractionswithSeniorExecutivesacrossthebusiness.Outstandingrelationshipmanagement,collaborationandinfluencingskills.OutstandinginterpersonalandcommunicationskillswithaprovenabilitytocommunicateeffectivelyandconfidentlyatalllevelsacrosstheGroup.Changeagentwithprovenabilityofimplementinglargescaleorganizational,procedural,technologyandpeoplerelatedchangeprogrammes.Provenabilitytoarticulatecomplexissuesconciselyandinsimplelanguagetorecognisetotheglobalremitofthisrole.Detailorientated. Strongfinancialanalyticalbackgroundandprovenabilityinfinancial/analyticalreasoning,includingbeingabletocontextualisefinancialdataintobusinessactivitiesandconclusions.ExperienceofdeliveringlargescalechangeprogrammeswithinaTechnologyorganization,withInfrastructureexperience.HighlevelofdriveandmotivationtoensuredeliveryofabroadrangeofoutputssimultaneouslyacrossHSBC.Experienceofleadingandmanagingteamswithproventrackrecordofworkingwithdiverse,crossfunctionalteamsthatarelocatedregionallyandworldwide. [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 10
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责: 1、定期拜访渠道内网点客户,维护堆头堆箱陈列,宣导销售政策,促进客户下单以及售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展渠道网点,提升渠道内产品动销效率; 3、执行地面广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌及墙体广告等; 4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求: 1、中专/高中及以上学历; 2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先;3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力; 4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,底薪(2850-3200)/月+绩效提成/月+超额提成/月+年终奖,综合年薪7万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:入职即购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄23岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。 [详情]
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