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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责卡宾零售的HRBP工作,梳理业务部门发展及人才需求,高效完成招聘需求,为配合企业高速发展的需要提供适合的人才;2、深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况,制定并有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地,并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善。;3、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案,利用各种资源推动解决问题;4、主导或参与组织优化,流程优化,人才配置和选拔,考核和激励方案的确认和推行;任职要求:1、本科以上学历;2、3年或以上HRBP工作经验;3、人力资源全盘管理能力;4、有服装行业经验;5、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责公司终端人才招聘、终端店铺人力资源体系建设;2、负责终端薪资核算、分析;3、负责建立和维护人事档案;4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。5、负责负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。6、负责证照、印章的办理、保管、年检、台账维护;7、负责日常活动策划及筹备(员工生日会、年会等)8、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业2、1年以上相关工作经验3、熟练掌握office办公软件4、性格活泼开朗,亲和力强,较强的沟通能力和变通能力5、抗压力强,喜欢接收新鲜事物和挑战 [详情]
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