专业要求：电气自动化技术;电气工程及其自动化;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.制定所管辖设备的检修计划，有计划性的对所有设备进行维护保养，确保配电设备、电力设施、消防设施、中央空调、电气设备、锅炉等的技术安全和运行状态良好；
2.积极配合车间开新款调试、测试衣车，保障生产线畅通，提高专业维修水平，对设备进行技术升级改造，延长设备使用寿命，提高企业经济效益；
3.控制设备维修成本，有效做好设备旧件的修复利用，高效诊断并解决生产设备故障，并做好预防工作；
4.负责对车间管理给人员及操作人员进行设备的安全操作技能培训，提高设备使用率，严防设备人为损坏；
5.负责制定设备报废计划，以及设备报废的审核、评估、申报等工作；
6.负责公司金点子、优化创新改善等项目的推广，制定创新激励机制，鼓励万新，对创新项目的推广价值进行审核评估，对优质项目进行复制推广。
7.负责评估公司新设备开发引进的效能，向总经理反馈设备采买意见，对已购置设备的推广应用负责。
8.负责制定提升公司运营管理水准的项目改善方案，组织开展实施，跟进检查项目进程，及时优化调整，对项目目标达成负责。
9.负责部门组织架构、岗位编制设置，对人事任免、异动、奖惩等给与合理化建议。
10.负责团队文化建设工作，对内积极宣导公司企业文化，用个人领导力魅力影响他人，营造正能量团队氛围。
11.合理制定下属绩效考核指标，辅导下属开展工作，对下属业绩结果进行考核，面谈指正，帮助下属进步。
12.负责部门人才梯队建设工作，对内部人才进行盘点评估，选拔高潜人才进行代练辅导、储备培养。
13.负责协调部门内部成员之间的人际关系，解决矛盾与冲突，营造良好的工作氛围。
14.完成部门日计划、周计划、月计划的制定和组织开展工作，负责对工作结果进行总结和优化改善。
15.完成工作中各类报表的跟进、检查、分析、总结工作，发现异常，提出解决方案。
16.走动式管理，负责解决工作中出现的突发事件或异常问题，负责对下属工作进行监督、检查、指导、代练。
职位要求：
1.30-45岁，大专及以上学历，机械类相关专业优先；
2.五年以上大中型制造厂设备管理工作经验，三年以上设备全盘管理工作经验；
3.熟练解决机加设备、特种设备各类故障，并能指导维护保养工作；
4.有较强的统筹管理能力，能协调内外资源，高效解决设备运用问题；
福建祥鑫股份有限公司创始于2002年，是一家生产铝梯、特种铝型材、锻压材的股份公司，公司总注册资本1亿元，总占地300多亩，公司现有员工1000多人，是福建省第一家特殊铝及铝合金挤压材、锻压材生产销售的龙头企业公司,已形成完整的铝制品生产、研发、销售产业链，客户遍及海内外如美国、欧洲、东南亚、中东、台湾等国家和地区。多年以来公司一直十分重视新产品的技术研发，并将新技术应用到产品当中，历经10多年的市场洗礼，公司逐步发展壮大，到目前为止公司下辖祥鑫股份青口分公司、福建祥鑫五金科技公司、技术研发中心。 现已引入欧洲和乌克兰专家12人，建设15条高精挤压生产线，2条锻压生产线，7条熔炼铸造生产线，项目引进的设备，为当前军工特殊材料行业中最先进的设备，与之相配套的拉伸机、轧管机、精整矫直机等附属设备及铝梯配套产线,可年产特种铝合金挤压材及锻压材25500吨及年产120万台铝梯。涉及几十种合金，上千种规格。特殊型材的产品特点为多品种，多合金，多规格，小批量，工艺复杂，附加值高，技术密集性强，广泛应用于航空、航天、兵器、国防科技、交通运输、机械制造、仪器仪表、家用电器、化工、电子、电力、建筑、汽车、医疗、装饰等行业，填补国家东南地域高精铝合金特材生产加工的空白，从而在福建省海西经济建设大潮中发挥强大的影响、辐射及带动作用，为地方经济发展作出贡献。 公司以“聚焦品质，客户满意，持续发展，国际品牌”为企业核心经营理念，树立优质典范、精品楷模的标杆企业为目标并于2006年通过ISO9001：2008质量管理体系认证，2015年通过ISO13485：2003医疗器械质量管理体系认证、正在通过GJB9001B—2009军工武器质量管理体系标准。
