专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
深圳百佳华百货公司从1995年第一家门店创设以来,坚持以组织结构扁平化、工作流程标准化、企业管理规范化为核心，建立了一整套营销策划、店铺开发、卖场规则、采购配送质量检验、财务控制等规范流程，倡导标准化经营、科学化决策，坚持走可持续发展道路。经过十余年的发展，公司的经营管理水平已居深圳零售行业前列。
公司凭借深入的市场调查、准确的市场定位和合理的商品组合，完善的顾客服务，为消费者提供一站式购物体验；通过诚信经营、互惠互利的合作原则，与广大供应商朋友一起，共同致力于满足消费者日益增长的物质与文化需求。
商品进、销、存全过程实行计算机网络化管理，各分店全部采用先进的电子信息化进行现场管理，公司于2004年顺利通过ISO9001质量管理体系认证，为深圳市最早通过ISO9001质量管理体系认证的零售企业之一，成为国内零售行业为数不多的认证企业。2007年5月21日在香港联交所主板成功上市。自公司创立之日起，商品销售持续、稳步增长。随着品牌知名度及销售业绩的不断提升，公司凭借优良的经营业绩荣登'中国连锁百强'；屡次被国家、省、市、区授予'全国诚信单位'、'全国顾客满意服务明星单位'、'广东省先进工商户'、'深圳市消费者喜爱的名牌商场'、'广东省最具投资价值上市公司50强'等十几项荣誉称号。目前，百佳华已成为深圳市的大型连锁商业企业和知名品牌。
百佳华将凭借良好的商业品牌，雄厚的经营实力，卓越的管理水平和专业的商业人才，走'整合资源、发展连锁'之路，在下一个五年规划中，公司将进一步加快发展步伐，为国家经济文化建设，为和谐社会做出新的更大的贡献。
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工作地区： 常州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：2年以上薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 2
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：特种电缆
职位描述：
1.负责管理实验室的日常运转； 2.负责实验室的人员管理，负责实验室人员岗位培训等工作。负责实验室与其他部门的沟通和对接 ； 3.负责实验室体系建设工作，组织实验室各项规章、规程和制度的指定、修订工作。负责实施，并检查执行情况； 4.负责实验室试验检测工作的开展，工作计划的贯彻执行和督促检查，负责实验任务的下达； 5.负责组织对本实验室内仪器设备和试验设备的调制、验收、维修、更新工作； 6.负责组织实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患。 任职要求： 1.有第三方实验室或国家级实验室工作经验优先； 2.熟悉实验室的管理体系和质量管理体系相关要求，熟悉CNAS相关要求； 3.有良好的沟通协调能力和团队精神；会实验设备操作。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 4
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
销售工程师（工厂类终端客户）岗位要求：1、具备敬业精神、诚实守信、富有激情、充满活力。2、具备高执行力，能吃苦耐劳，适应出差和快节奏。3、具备出色的沟通和表达能力。4、有电子元件销售经验/工厂类终端客户销售经验/智能工控类电子工程师经验/有志从事销售行业的电子类毕业生，其中一项或以上者优先。福利待遇：1、底薪（4-8K）+高额提成，业绩出色者，综合年薪可达30-50W以上，可配车。2、业绩出色具备管理能力者，可以提升为销售经理-销售总监-总经理3、购买社保、公积金。4、朝九晚六，周末双休，带薪法定节日、年假。5、不定期组织员工聚餐、户外活动、国内外旅游。如果你渴望“踩”深圳房价于脚下，渴望实现财务自由、渴望成就一番事业，给我们一份简历，我们还你一个无限可能的机会！ [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责： 1、确保门店设备运行正常； 2、配合门店做好资产盘点工作； 3、合理控制各类维护和维修费用； 4、合理安排每月的工程设备日常维护工作； 5、定期针对员工进行专业培训； 6、协调内外关系，落实部门新增项目需求。 任职要求： 1、具有相应的技术维护等级证书（电工证、高低压证等）； 2、熟悉卖场各类设备运行情况； 3、熟悉各类设备日常维护工作； 4、基本掌握各类大型设备的电器和机械工作原理； 5、熟练使用办公自动化软件； 6、熟练中央空调、制冷设备和安全消防设备的基本操作。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责1、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，负责各级岗位的招聘工作。2、 执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作，进行聘前测评和简历甄别工作。3、 负责统计招聘相关数据、报表工作，总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议。4、 协助经理开展校园招聘工作，协助经理建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制。5、完成领导交办的临时工作，配合完成人力资源中心其他相关工作。任职资格1、21-29岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、2年以上人力资源工作经验，有至少1年以上招聘经验，熟悉招聘流程，零售行业或大型知名企业尤佳。3、具有良好的协调沟通能力、口头表达能力及公文写作能力，执行力强，观察力、学习力和领悟力强。4、熟悉人力资源相关的国家政策法规及人力资源相关专业知识，Office办公软件操作熟练。5、外向开朗，积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。工作地点：深圳市宝安中心区（地铁1号线宝体站附近） [详情]
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