岗位职责：
岗位职责：1、分管楼层销售目标达成及整体运营工作开展，负责分管品类整体规划和业态布局；2、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境；3、负责商户进场、装修、营运、撤场各类工作，合同履约跟进；4、妥善处理客户投诉，不断提升服务水平；5、进行商户关系维护，定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理能力；6、配合市场营销部门，组织开展各类营销活动；7、处理紧急、突发事件，维护商场正常营运秩序及品牌声誉；8、组织开展市场调查，了解同行业竞争对手营运情况及市场行情。任职要求：1、熟悉大型百货公司、购物中心的营运管理流程，熟悉购物中心品牌商户，对品牌的管理有一定的工作经验，对招商工作有所了解；2、3年以上年购物中心楼面管理经验，熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件；3、具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力。

岗位职责：
岗位职责 1.根据公司发展规划，规划超市年度市场营销活动计划； 2.撰写超市市场营销方案，并完成市场活动的组织、实施、效果评估工作； 3.组织对周边同行业市场的调研工作； 4.完善及维护超市VI导视系统，持续推广商超品牌，包括但不限于广泛运用各种传播媒介进行媒体宣传、发布广告、软文宣传、新闻报道等； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有知名连锁超市策划经验者优先； 2.熟悉商场市场推广、策划与实施各类节假日促销活动流程者为佳，市场触感灵敏，具有一定的市场分析能力； 3.有设计功底，会使用PS/Coredraw等设计软件，若策划经验较少，设计经验丰富亦可。

岗位职责：
【主要职责】1、协助制订商场对外宣传、促销活动等企划方案2、协助广场日常物料制作及维护，大型企划活动物料设计、制作及维护3、协助参与线上及线下供应商联络，配合部门领导工作，及流程申报4、协助编制各类新闻稿件以及活动相关文案的撰写5、配合服从领导的其他临时工作安排【职位要求】1. 1年以上商业地产、品牌、文化传播或推广活动策划及执行经验，可接受优秀应届毕业生； 2. 市场推广/传讯/广告或相关专业专科以上学历； 3. 具推广相关资源，包括媒体、第三方及供应商； 4. 优秀语言表达及文案能力； 5. 具创意及高度市场敏感度。6. 积极主动，具高度团队精神，能承担工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责各类商业活动的策划与组织实施；2、负责撰写各种营销活动方案及执行细案；3、根据市场信息及行业动态，进行活动统筹、策划和执行；4、评估活动效果并编制活动报告；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，中文、新闻、广告、营销以及相关专业优先考虑；2、二年以上大型商业活动策划及执行经验，文字功底较好，善于抓住社会热点；3、熟悉商业项目营销推广活动策划及实施，活动企划案制定及活动方案实施，熟悉品牌推广工作内容及流程，媒介资源拓展及关系维护；4、有良好的文字驾驭能力、沟通能力和表现力。

岗位职责：
岗位职责：1. 对供应商进行管理；2. 核算供应商返利、费用收益等；3. 负责和产品供应商、服务提供商、设备厂商的对账、结算付款及账期管理。岗位要求：1. 22-30岁，大专及以上学历，财会相关专业；2. 2年以上供应商管理或应付会计工作经验。

岗位职责：
岗位职责：1. 基于国家财务准则，拟定公司财务政策并保证实施；2. 负责集团各法人公司财务处理；3. 相关法人财务报表及集团合并报表出具分析，协助进行经营分析；4. 相关法人管理和关联交易管理，协助上市公司进行资料提供和分析。岗位要求：1. 30-35岁，本科及以上学历，中级及以上会计职称优先；2. 5年以上财务工作经验，其中，2年以上团队管理经验。有大中型企业或百货零售行业经验者优先；3. 性格稳健，对数字敏感。

岗位职责：
要求：身高172CM以上，年龄35岁以内，初中以上学历，身体健康，有良好的服务意识，高度的责任感，优秀的执行力，有商超百货、购物中心工作经验者优先。福利待遇：1、工资收入4******；6月-10月享有高温补贴100元；端午、中秋、春节过节费100元；2、公司为员工购买五险一金、意外险；3、包住，每周至少休息1天；4、法定节假日出勤，按国家规定计算三倍工资；5、入职满1-15年可享受5-15天带薪年假；6、按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期；

岗位职责：
岗位职责：1、负责集团技术平台的开发，参与项目定制开发内容的需求调研、技术方案设计，定制需求功能的技术审核、工作量和工作难度的评估，确保按时保质交付；2、对梳理出来的流程、数据报表、功能需求等，在技术平台软件中配置、实施及开发；3、参与其他系统的设计、开发、对接等过程；4、按时保质进行编码，实现定制功能，并有效整合调试；5、跟踪项目、流程使用情况，并对现有功能进行调整、维护和优化；6、根据公司的信息化战略，进行相应的技术开发。任职条件：1、24-30岁，本科及以上学历，计算机相关专业；2、两年及以上Java开发经验，熟悉企业业务流程，有BPM或OA实施开发经验；3、精通Java语言编程，有一定的项目设计分析能力，至少熟悉Oracle、SQL Server其中一种数据库，具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力；4、良好的沟通及团队协作能力，能承受压力，乐于接受挑战；5、有零售行业背景者优先录取。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司机房核心网络及服务器软硬件运维管理；2、负责IT资产管理（申购、维修、保养、报废等）；3、负责网络、服务器、机房运行监控，处理监控异常事件；4、负责IT基础网络架构的设计规划、实施、运维（AD、DNS等）；5、负责公司云产品的整体规划、架构设计、性能优化、运维保障。岗位要求：1、27岁以上，大专及以上学历，计算机相关专业；2、5年及以上相关工作经验；3、精通Windows、Linux服务器操作系统的安装、操作和维护，精通主流品牌服务器的安装调试、固件升级、远程管理， 熟悉Shell/Python/Perl任意一种或两种语言的运维脚本的编写，善于使用脚本完成日常系统运维工作， 精通网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等, 熟悉sisco、h3c等主流厂商的交换机、路由器、防火墙、存储等设备的安装配置, 精通VMware、Openstack、Docker等主流云产品，能够独立安装配置，故障判断处理；4、有信息安全意识，吃苦耐劳，有团队精神；5、具备私有云建设经验优先、

岗位职责：
岗位职责：1.协助风控经理完成数据采样、统计分析；2.对客户资料进行系统录入；3.管理现有客户资料档案；4.对贷后客户进行跟踪回访，并及时汇报情况。岗位要求：1.具备一定数据敏感度，熟悉企业运行流程；2.熟练使用各种办公软件；3.有金融公司风控经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1、负责项目微信平台的运营和维护，包含内容策划、文案撰写、图文编辑、日常维护、线上活动策划、粉丝互动、媒体资源拓展等，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和粘性，同时提高公众号的线下影响力;2、配合实施经营公司组织策划的营销推广活动，协助推广活动顺利实施；3、完成公司指定的其他工作。任职要求：1、熟悉社会化媒体运营与品牌营销策略，能独立运营企业微信公众号，富有互联网思维，有一定的文案编辑能力；2、热爱媒体广宣，熟悉微信公众账号渠道推广相关的公关外联、资源整合、图文处理、活动策划等；3、熟悉各类视频制作（抖音、快手等）；4、吃苦耐劳，擅长沟通，富有创意，乐意接受新鲜事物和学习。

岗位职责：
岗位职责：1、全面负责百货商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。任职要求：1、28-38岁，大专及以上学历；2、5年以上中型以上百货商场实务管理经验，其中2年以上同职经验，熟悉上市公司运作流程优先；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

岗位职责：
岗位职责：1、业务系统运维方向2、与公司相关职能部门沟通、讨论并分析系统的需求；3、理解用户需求，同供应商或其他团队沟通，提出合理的解决方案，并编写需求文件；4、管理项目进度和质量。负责需求的跟踪、变更，参数/规则设置等工作，组织、参与系统测试，用户培训等工作；5、快速学习并掌握基本的系统维护和配置方法；6、协助系统开发和桌面维护人员定位复杂系统问题，跟踪问题的解决情况，并给予业务部门及时的反馈；7、负责协调沟通，推进应用系统问题解决及优化，将业务需求转化为运维项目。岗位要求：1、26-32岁，本科学历，计算机相关专业；2、3年及以上信息系统项目管理或业务分析工作经验；3、熟悉业务分析工作流程和分析方法，具备优秀的逻辑思维能力，能准确理解、引导、描述和解释需求；4、具备良好的沟通协调能力、抗压力、团队合作能力；5、有零售行业背景者优先录取。

岗位职责：
1、全面负责分店工程设备的日常管理工作；2、能准确执行总部下达的相关工作内容；3、协助总部对分店项目的各项工作跟进；4、负责对公司及分店设备资产进行管理、调配及报修工作。任职资格：1、25-35岁，大专及以上学历，具有相应的技术维护等级证书（电工证、高低压证等）；2、3年以上工程设备相关工作经验，熟悉商场各类设备运行情况；3、熟悉各类设备日常维护工作，基本掌握各类大型设备的电器和机械工作原理，熟练中央空调、制冷设备和安全消防设备的基本操作，熟练使用办公自动化软件，4、能接受深圳区域内的调动。

岗位职责：
岗位职责：1、制定年度营销活动规划；完成月度及重大节日营销计划的制定、组织、效果测评工作；2、年度、月度、重大活动的宣传推广渠道计划的制订、执行、监控及总结；有效控制部门费用指标。3、负责通过媒体关系与应用持续推广商场品牌，包括但不限于广泛运用各种传播媒介进行媒体购买、发布广告、软文宣传、新闻报道等。4、VIS建设、完善及维护，导视系统的及时更新及维护，完善公司社会形象；负责制定导视系统标识规范，导视系统（包括广告位）应用和落位规划，并对导视标牌的设计要求和制作安装过程进行监督；负责制定导视系统标识规范，导视系统（包括广告位）应用和落位规划，并对导视标牌的设计要求和制作安装过程进行监督。5、团队建设及人才储备，培养继任人选，做好部门人员的日常管理工作。任职资格1、全日制本科以上学历，广告学、市场营销、工商管理等相关专业毕业。2、熟悉市场推广策划流程，具备品牌、活动策划能力，擅长市场竞争分析、行业分析、消费者分析。3、优秀的问题解决能力，组织策划能力及人际交往能力，具备较强的逻辑思维能力。4、具有高度的工作热情和责任感，能承受较强的工作压力。

岗位职责：
岗位职责： 1、对分店店长负责，对所属区域的人员、商品、设备进行管理； 2、经常性与采购员联系，及时组织货源，确保商品正常销售； 3、按时组织市调工作，分析原因，找出差距，及时调整； 4、组织实施公司盘点工作计划，并安排盘点后的账务核对工作； 5、协助分店店长制定年度及月度促销计划； 5、定期进行商品分析，及时调整商品结构，优化商品组合； 6、科学合理地陈列商品，定期检查商品保质情况，督促商品卫生工作，进行员工培训，提高员工业务素质和服务质量，增强团队凝聚力。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、在大型商场从事新鲜管理两年以上； 3、具有一定的沟通协调及组织能力，有较强的事业心与责任感。 公司福利： 1、绩效工资：项目进入稳定运营阶段增加绩效考核机制后有月度绩效奖金（预计约为底薪的14%-20%）。 2、端午、中秋、春节过节费150元/次。 3、公司提供住宿（入职第一年床位费免费）。 4、公司为员工购买五险一金、意外险。 5、入职满1-15年可享受5-15天带薪年假。 6、按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期。 7、在职老员工享受省内、省外、国外2-5天带薪旅游机会。 8、另有员工生日会、员工运动会、歌唱比赛、公司年会等其它福利。

岗位职责：
要求：身高172CM以上，初中以上学历，身体健康，有良好的服务意识，高度的责任感，优秀的执行力，有商超百货、购物中心工作经验者优先。福利待遇：1、工资收入4******；6月-10月享有高温补贴100元；端午、中秋、春节过节费100元；2、公司为员工购买五险一金、意外险；3、包住，每周至少休息1天；4、法定节假日出勤，按国家规定计算三倍工资；5、入职满1-15年可享受5-15天带薪年假；6、按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期；

岗位职责：
岗位职责：  1、严格遵守运转设备操作规范。2、负责各项设备设施（如空调、电梯、配电柜等用电设备）的日常开启和关闭以及运行检查，确保设备的安全运行并做好运行记录  3、定期巡视各用电设备，监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并做好记录。4、负责楼层调整及店铺装修的电源供给、工程配合 、监督验收等。5、严格交接班制度，保证设备清洁卫生。6、完成上级领导交办的其他工作；任职要求：1、高中以上学历。2、具备较强的责任心和执行能力，较好的学习能力。3、1年以上相关工作经验，持有有效电工特种作业证，熟悉水电，掌握维修实操工作，有大型商场或物业工作经验者优先。有空调及电梯方面经验者优先考虑。福利待遇：1、端午、中秋、春节过节费100元；2、公司为员工购买五险一金、意外险；3、包住，每周至少休息1天；4、法定节假日出勤，按国家规定计算三倍工资；5、入职满一年享受工龄工资60元（8年封顶）；6、入职满1-15年可享受5-15天带薪年假；7、按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期；8、在职老员工享受省内、省外、国外2-5天带薪旅游机会；9、新员工入职拓展，员工生日会、员工运动会、歌唱比赛等其它福利。

岗位职责：
岗位职责1.拟定并完善内控和审计相关的制度和流程，制订审计计划并组织落实；2.拟定审计方案，组织实施财务审计、工程项目审计、经济合同审计、合规审计、高管离任审计、内控流程审计、舞弊调查等各项审计工作，并出具审计报告；3.针对各类审计发现，提出整改建议并跟进改善计划，督促落实审计要求和合理化建议；4.组织反舞弊体系的设计与建设，根据举报投诉线索开展相关调查并跟进处理；5.参与内控体系的设计与建设，及时发现业务流程过程中的风险，提出控制措施；6.上级领导安排的部门相关的其他事项。 岗位要求：1.28-36岁，本科及以上学历，如有CIA、CCSA、CISA、中级审计师、中级会计师、注册会计师等相关资质优先；2.掌握审计理论和专业知识，熟悉审计方法和审计程序，能够胜任各类审计业务；3.内控、审计等相关工作经验5年以上，有地产开发、商业零售等相关企业工作经验者优先；4.为人正直、责任心强、细致耐心，有较强的分析判断能力和语言文字表达能力；

岗位职责：
岗位职责：1. 负责制定商场对外宣传、促销活动等企划方案；2. 负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；3. 负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核；4. 负责对广告市场及其他各大百货商场企划活动的信息搜集与整理，商场内外环境气氛的包装和布置；5. 负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作；6. 负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作。岗位要求：1. 22-35岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；2. 3年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先；3. 熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动设计及策划等；4. 思维敏锐、独到，头脑灵活，善于分析及判断客户需求，能承受较高的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，负责公司IT部门管理及信息化系统建设与实施；2.负责公司信息系统（包括ERPOAHRCRMWMS等）的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作；3.负责公司各信息系统建设以及安全、高效、稳定运行，制定标准化方案；4.主导公司信息系统相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作；5.完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业；2.从事行业相关的系统建设和实施经验5年以上；3.具有大中型企业信息管理系统建设经验和流程优化落地能力；4.具有丰富的信息管理系统实施工作经验（包括ERPOAHRCRMWMS等）；5.具有团队管理经验，内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强。

岗位职责：
岗位职责：配合协助起草所需要的汇报材料等文案；公司各类证照、资质的办理；配合、参与、协助处理政府事务及媒体关系各项工作；公司内部政府事物、媒体关系的对接与维护；协助公司项目申报；前台接待工作；完成上级交办的临时性工作。任职要求：20-30岁、汉语言文学、文秘、公共关系等专业，大专或以上学历；熟练使用日常办公软件，EXCEL、WORD、POWERPOINT、VISIO、XMIND等；较强的语言和文字表达能力，良好的理解能力；较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力；一年以上相关工作经验，从事过同工商、城管、项目申报等部门对接相关工作者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1.对目标商户、重点合作商户进行全区域拓展，建立重点供应链；2.按公司下达指标，带领团队制定区域管辖品牌续签计划、空置招商计划、日常经营计划；3.对重点商户日常经营业绩跟进；4..对商户日常经营人员、经营中水电、物业条件进行复核及处理；5.所辖商户汰换，对汰换商户进行撤场管理；6.组织市场调研，提供招商信息，收集行业市场、竞争者、客户等信息，为项目的招商提供有力依据及资源储备；任职要求：1.3年以上相关工作经验；2.有大型企业招商管理或调整经验，有品牌资源者优先。

岗位职责：
岗位职责：1.跟进所负责超市咸杂（粮油副食）/洗涤/水产等其中之一品类的销售、毛利等KPI指标，完成既定经营目标；2.超市供应商管理，合同谈判，促销活动跟进；   3.超市品类管理，及时引进新品，淘汰滞销品，加快库存周转，控制断缺货等指标； 任职资格：1.20-30岁，具有大专及以上学历；2.具有1-4年以上采购经验；3.了解商场的商品结构、商品定位，熟悉超市区商品进货、销售、存货等各项流程；4.具备一定的沟通协调统筹能力、谈判技巧、观察力、分析能力和决策能力；5.具有高度的责任心和事业心，诚实正直。

岗位职责：
岗位职责： 1、确保门店设备运行正常； 2、配合门店做好资产盘点工作； 3、合理控制各类维护和维修费用； 4、合理安排每月的工程设备日常维护工作； 5、定期针对员工进行专业培训； 6、协调内外关系，落实部门新增项目需求。 任职要求： 1、具有相应的技术维护等级证书（电工证、高低压证等）； 2、熟悉卖场各类设备运行情况； 3、熟悉各类设备日常维护工作； 4、基本掌握各类大型设备的电器和机械工作原理； 5、熟练使用办公自动化软件； 6、熟练中央空调、制冷设备和安全消防设备的基本操作。

岗位职责：
岗位职责： 1.全面负责本部门的日常管理工作； 2.切实保证公司的各项规章制度及经营计划在部门内得到贯彻落实； 3.全面负责本部门商品销售、设备管理工作，制度销售计划，对销售工作进行分析、总结、汇报，协助分店店长制定年度及月度促销计划； 4.定期进行商品分析，及时调整结构，淘汰滞销品种，及时办理滞销品的退货，加大畅销商品的进货量，优化商品组合； 5.科学合理地陈列商品，定期检查商品保质情况，督促商品卫生工作； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，年龄23-35岁； 2.熟悉特殊效能商品（面膜、化妆品等）的物效、功能以及小家私商品的安装方法； 3.熟练掌握Office办公软件； 4.2年以上大型商场日用经营管理经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责1、 协助总监规划超市相应品类定位、品牌落位，对超市体系营运管理决策提供合理化建议。2、 根据公司下达给分店的经营目标，指导分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标。3、 认真执行公司的营运政策，负责各分店超市区进货、销售、存放各环节的经营管理协调工作，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决营运管理问题，发现重大问题及时向营运总监汇报。4、 关注、分析市场动态，组织市场考察和调研，及时提供商品结构调整建议。5、 负责本部门及分店超市营运体系人员的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。6、 完善超市相关营运管理制度和流程，督促并规范营运人员各项工作准则。 任职条件1、 26-40岁，统招大专以上学历。2、 至少5年以上大型超市营运管理经验，熟悉超市运作流程及规范，有超市连锁企业总部营运经理岗位经验或分店全面管理经验。3、 有全局观，具备较强的洞察力、统筹计划能力、分析判断能力和组织协调能力，数据意识强。4、 具有职业操守和高度的责任心，诚实正直，积极上进，团队意识强。工作地点：宝安中心区

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司的发展战略，洞悉业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；任职资格1、24-30岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、三年以上人力资源工作经验，能力优秀者可适当放宽经验要求，零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。

岗位职责：
1.负责销售业绩数据的收集、分析、反馈。2.协助部门档案的管理，如收集、整理、统计档案等。3.协助领导完善制度、流程，协助起草协议和方案。4.参与与意向客户谈判和沟通，协助合同签约及与相关部门之间的协调工作。5.参与进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态。6.协助领导制作阶段性的工作计划、总结、报告等。岗位要求：1.1年以上相关工作经验，有商业零售行业招商经验者优先。2.对商业零售行业和招商工作有一定了解，有志于在招商岗位长期发展。3.具备优秀的沟通能力、语言表达能力、团队协作能力，善于应对各种人际交往。4.熟练运用办公软件，有良好的文字表达能力，会CAD操作者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、围绕销售目标开展各项营运管理工作，达成部门业绩目标；2、负责所辖楼层的“人货场”运营日常管理；3、优化品牌管理，打造优质品牌及商户；4、日常团队管理工作。任职资格：1、大专或以上学历，管理类、市场营销类专业优先考虑；2、2年以上百货或购物中心运营管理工作经验；3、熟悉百货市场行情及发展趋向，精通营运运作流程，并能实际操作、调试。熟悉常用电脑办公软件的使用。4、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力。

岗位职责：
任职资格：1、形象佳，具有良好的亲和力。2、普通话标准。3、能吃苦耐劳，踏实稳重，服务意识强。4、良好的沟通表达能力及应变能力。5、1年以上大型商场、百货、购物中心、酒店、餐饮客服工作经验。此岗位接受2017年应届优秀毕业生。

岗位职责：
岗位职责：1、负责日常行政服务管理（资产管理、宿舍等各项后勤服务管理）；2、负责员工工牌制作、公司日常环境卫生、办公用品采购及领用、费用报销等综合事务工作；3、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；4、做好资料收集、档案管理、文件收发等工作；5、负责初步编制行政部年度预算；6、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、管理、中文等相关专业大专以上学历；2、总工作经验最低年限要求：2年；3、专业知识技能：管理类知识、费用控制知识；4、应用技能要求：Word、Excel、PowerPoint；5、经验要求：行政管理工作经验1年；购物中心相关经验优先；6、要求能够高效工作，具有条理性及责任心。

岗位职责：
【岗位职责】1、负责项目微信平台的运营，包含内容策划、文案撰写、图文编辑、日常维护、线上活动策划、粉丝互动、媒体资源拓展等，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和粘性，同时提高公众号的线下影响力;2、在权责范围内制定项目公司推广策划方案，监控推广实施效果；3、配合实施经营公司本部组织策划的营销推广活动，协助推广活动顺利实施；4、完成公司指定的其他工作。任职要求：1、大专学历以上，中文、新闻、广告营销以及相关专业优先考虑；2、有扎实的文字功底、敏锐的新闻敏感及社会热点洞察力，有基本的图片处理能力；3、有2年以上媒体推广、活动策划工作经验优先考虑；4、有良好的组织协调，资源获取以及沟通谈判能力；5、思维活跃，具备良好团队合作精神，较强的执行力及应变能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责百货商场、购物中心项目百货零售品牌招商管理工作，完成每月下达的招商任务；2、根据公司要求制定招商计划，及时汇报招商进度，并解决招商过程中的疑难问题；3、负责与意向客户的谈判和沟通，负责合同签约，及与相关部门之间的协调工作；4、进行市场调研，及时分析市场动态；5、协助领导完善招商制度和流程。任职资格：1、25-35岁，至少3年以上百货商场或购物中心商场百货零售品牌招商管理经验，有较丰富的客群资源积累；2、能够独立开展招商管理工作，熟悉广东市场品牌结构及品牌流行趋势，有百货商场或购物中心项目招商实操经验；3、熟悉百货商场或购物中心的品牌结构、品牌定位，熟悉行业品牌且有丰富的品牌资源；4、喜欢挑战，商务谈判能力强，有较强的法律意识和丰富的商品知识。工作地址深圳市宝安中心区新湖路佳华名苑四楼

岗位职责：
岗位职责：1、核算分店收入、费用，成本情况，并及时编制记账凭证进行入账。2、负责编制的费用报销及供应商付款结算记账凭证，并保证按时按质完成。3、负责往来科目的跟踪与核对，及时检查应收、应付款科目的余额。4、对每期发生的收入、成本、费用进行分析,比较。5、每月对分店的收益情况进行差异分析。任职条件：1、24-32岁，大专及以上学历，财会专业，具有初级以上专业职称优先考虑；2、2年以上大中型商业企业会计工作实践经验优先；3、能熟练使用日常电脑办公软件，擅长excel函数，熟练操作与使用金蝶等财务软件；4、具备分析、预算能力者优先。工作地址宝安中心区新湖路佳华名苑四楼公司概况简介**关于百佳华**百佳华集团创立于1995年，是一家以地产开发、商业运营为一体，业务涉及大型购物中心、百货超市、地产业务、工业园区开发、物业服务等多种行业的大型多元化企业集团，旗下拥有百货、地产、物业、餐饮、科技、保理等多家下属公司，员工总人数近万人，年销售额超20亿元。其中，百佳华百货是集团的支柱产业，于2007年5月21日在香港联交所主板成功上市，成为广东省第一家零售企业实现整体上市。目前，公司在深圳、佛山、南宁等地开设有十多家连锁购物商场，经营面积约30万平方米。集团经过二十余年的发展，品牌知名度显著提升，四次荣登“中国连锁百强”；屡次被国家、省、市区授予“全国诚信单位”、“全国顾客满意服务明星单位”等数项荣誉称号。**关于商业零售**集团未来的两大发展方向，其一回归商业本质，百佳华将继续深耕零售和地产板块；其二，继续拥抱互联网，增强地产、物业与零售商业的联动性，提升百佳华商业地产系统的质量。百佳华将打造一个集家庭、社区、云于一体的O2O智能城市综合体平台，实现商业、地产、物业、科技的联通。**关于人力资源**百佳华集团十分重视人才的选拔与培养。因为市场竞争归根到底是人才的竞争。加入百佳华您将获得：1.广阔的跨业态跨行业的发展空间及轮岗机会；2.人性化的企业关怀；3.具有竞争力的薪酬；4.丰富完善的培训体系；5.健全的福利保障：1)五险一金；2)商业意外险；3) 提供宿舍；4）应届毕业生招调工；5)带薪年假；6)节日福利；7）丰富多彩的员工活动，如员工生日会、员工旅游（内地游、海外游等）、员工运动会、卡拉OK明星赛、插花沙龙、节日派对等。海纳百川，佳华天下

岗位职责：
岗位职责：1、负责各类文件（含电子文件）、图纸、合同、招标文件的收发、登记、传递、归档及保管；2、协助完成部门年度预算管理体系的工作，并随时跟进各预算项目完成情况；3、对项目进行合同化管理。负责项目合同的拟写及签订。并对已完成的合同及时进行审核及付款；4、负责部门办公用品的申购、领取及分发 ；5、负责商场内各商户的水电抄录及核算；6、负责工程材料库的管理，做好工程材料的采购、登记、标示、摆放和整理工作；任职要求：1、本科以上学历，理工科优先，有无经验均可；2、熟练使用office办公软件及CAD软件；3、性格开朗，具备较强的沟通能力与执行力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责购物中心用户运营、会员营销等工作；2、多渠道（线上线下）获取会员基础数据，建立用户画像、分析会员行为习惯和偏好，优化购物中心运营策略；3、会员体系建设，基于精准分类开展全面的会员营销活动，维护壮大会员群体，提升会员满意度及忠诚度；4、会员权益体系建设，增强会员黏度，提升忠诚度；5、数据分析及周/月/季/年度数据分析报告及经营分析。任职要求：1、大专以上学历，有两年以上大型购物中心会员管理经验；2、有较好的服务意识及较强的执行力；3、对于市场有较高的敏锐度，对于会员管理有独特的见解。

岗位职责：
岗位职责：1. 负责公司的会计核算制度、规定和办法的落地执行；2. 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，确保账务处理的正确性；3. 安排月度财务结账，出具单法人报表和合并报表；4. 协助管理会计进行财务和经营数据分析；5. 定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符；6. 团队管理和人员培育及考核。岗位要求：1. 28-35岁，本科及以上学历，财务、经济等相关专业；2. 3年以上会计核算工作经验，1年以上核算、总账主管经验；有大中型企业和零售行业相关工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责： 1.严格遵守运转设备操作规范。 2.负责各项设备设施（如空调、电梯、配电柜等用电设备）的日常开启和关闭以及运行检查，确保设备的安全运行并做好运行记录 3.定期巡视各用电设备，监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并做好记录。 4.负责楼层调整及店铺装修的电源供给、工程配合 、监督验收等。 5.严格交接班制度，保证设备清洁卫生。 6.完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1.高中以上学历。 2.具备较强的责任心和执行能力，较好的学习能力。 3.2年相关工作经验，持有有效电工特种作业证，熟悉水电，掌握维修实操工作，有大型商场或物业工作经验者优先。有空调及电梯方面经验者优先考虑。 福利待遇： 1.端午、中秋、春节过节费100元； 2.公司为员工购买五险一金、意外险； 3.包住，每周至少休息1天； 4.法定节假日出勤，按国家规定计算三倍工资； 5.入职满1-15年可享受5-15天带薪年假； 6.按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期； 7.新员工入职拓展，员工生日会、员工运动会、歌唱比赛等其它福利。

岗位职责：
岗位职责：1、负责超市水果、蔬菜、简餐、肉禽类等专柜的招商洽谈、帅选、和资源寻找；2、负责超市采购中心活动的发起、跟踪和评估；3、负责超市/集市的管理协调岗位要求：1、大专以上学历，23-35岁，专业不限；2、有超市同行工作经验，熟悉超市或集市的管理及流程；3、有超市专柜客户资源；4、工作认真积极，以结果为导向。

岗位职责：
岗位职责1.全面负责收货部的日常管理工作。2.负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据。3.确保收货区商品按类合理堆放周转畅通。4.确保收货区库存商品的质量完好、数量完整。5.对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门。6.监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用。7.完成领导交办的其他工作。任职资格1.高中（中专）及以上学历，2年以上大型超市同岗位工作经历；2.熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义。3.耐心，细致，责任心强，吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责：1、负责百货商场、购物中心项目百货零售品牌招商工作，完成每月下达的招商任务；2、根据公司要求制定招商计划，及时汇报招商进度，并解决招商过程中的疑难问题；3、负责与意向客户谈判和沟通，负责合同签约，及与相关部门之间的协调工作；4、进行市场调研，及时了解、分析市场动态；5、协助领导完善招商制度和流程。任职资格：1、23-35岁，至少2年以上百货商场或购物中心商场百货零售品牌招商管理经验，有客群资源积累；2、能够独立开展招商管理工作，熟悉百货商场或购物中心的品牌结构、品牌定位，熟悉行业品牌且有品牌资源；3、商务谈判能力强，有较强的法律意识和丰富的商品知识。4、能接受公司统一调配，积极热情，敬业，具有挑战精神和团队协作精神。

岗位职责：
岗位职责：1. 按照公司财务管理规定，组织实施财务日常工作；2. 负责公司固定资产的管理工作；3. 负责处理公司与相关合作机构的账务往来，并对其进行管理和信用评级；4. 存货相关数据监督管控。岗位要求：1. 25-30岁，本科及以上学历，财会相关专业；2. 3年以上财务管理经验，其中，2年以上团队管理经验。有大中型企业或零售行业相关工作经验优先；3. 做事积极主动，严谨细心，具备高度责任心和敬业度。

岗位职责：
岗位职责：1、负责筹备期项目的团队组建与人员培训工作。2、根据公司的发展战略，洞悉业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。任职资格1、23-30岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业。2、二年以上人力资源工作经验，能力优秀者可适当放宽经验要求，零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。

岗位职责：
职责描述：1.负责超市场景营造及美陈指导，打造体验感、展示感强的场景，提升客户体验。2.负责陈列标准的建立及品类集中分类标准原则建立及推行。3.负责超市门店基础陈列标准化的培训及督导。任职要求：1.25-35岁，大专以上学历。2.熟悉商超各项营运标准，熟悉商品；3.有美陈和场景营造的能力，审美能力强，有美陈和场景营造的岗位工作经验及成功案例；3.熟悉和掌握现在和未来顾客体验及需求趋势；4.有O'le、永辉超级物种或盒马等新零售的精品高端超市工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1.负责储值卡的管理，定期对所管现金和储值卡进行盘点，并出具盘点表；2.各种收付款回单的跟踪打印、保管，POS机、快捷支付方式管理；3.各类备用金、储值卡的盘点及相应报表制作；4.公司各银行账号及协定存款、定期存款等业务办理、跟进系统的录入审核，及时和各银行保持沟通联系；5.配合经理工作。岗位要求：1.25-35岁，大专及以上学历，金融、财会相关专业，具有初级以上专业职称；2.有金融机构相关工作经验优先；3.能熟练使用日常办公软件，擅长Excel和PPT应用；4.有资金筹划知识优先，外部沟通能力强。

岗位职责：
1、协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、协助上级主管推行HR政策、制度、体系、重点项目，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3、负责分店人力资源考勤、薪资核算、绩效考核等日常工作；4、负责分店员工关系处理，EHR系统维护。任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，经验不限；2、具有较强的执行力、沟通能力、组织协调能力，熟悉相关劳动法律法规。3、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。上班地址：宝安区沙井地铁C出口，百佳华奥特莱斯商场

岗位职责：
岗位职责：1.全面负责信息部的日常管理工作；2.负责保障商场内信息相关设施设备的安全稳定运行，及时处理信息系统运行中的异常情况；3.负责公司各项活动系统支持、智能营销支持及系统使用权限管控工作；4.负责制定商场信息设备维护和保养计划。5.突发事件处理及领导交办的其它临时性工作。任职要求：1.全日制大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.具有2年以上商业行业IT运维管理经验，有商业综合体项目筹备工作经验优先；；3.具有较强的沟通能力、抗压能力、统筹规划能力；4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作务实。

岗位职责：
岗位职责： 1.全面负责信息部的日常管理工作； 2.负责保障商场内信息相关设施设备的安全稳定运行，及时处理信息系统运行中的异常情况； 3.负责公司各项活动系统支持、数据营销支持及系统使用权限管控工作； 4.网络及硬件管理规划，制定与公司各项管理要求相适应的网络运行环境安全及硬件设备使用规划； 5.负责通过对业务系统进行详细分析，提供风险控制需求实现的可行性合理化建议； 6.突发事件处理及领导交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业； 2.具有3年以上商业行业IT运维管理经验； 3.具有较强的沟通能力、抗压能力、统筹规划能力； 4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作务实。

岗位职责：
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，带领团队完成门店各项经营指标；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、管控商品管理、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；5、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系。任职要求：1、28-38岁，统招大专及以上学历，管理类专业；2、2年以上中型以上百货/商超全盘实务管理经验，熟悉上市公司操盘流程优先，优秀者可适当放宽工作经验要求；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；4、具备全局观、领导力，具有较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、可配合公司调派者优先（深圳区域）。

岗位职责：
岗位职责：1. 全面负责公司工程设备管理工作及公司物业项目的改建、装修工程管理，负责公司固定资产维护规划管理工作，及大型水、电、空调等动力设备采购管理工作；2. 负责建组织编制、完善、督导、贯彻公司各项工程制度，完善工程管理体系，提升工程项目整体管理水平；3. 负责督导工程中心各项工作和事务，确保部门各项工作有序开展；4. 负责审核项目的工程进度、计划执行情况，组织监督工程的施工质量，及时协调解决施工中的重大问题，确保工程如期完成；5. 制定公司工程费用预算，严格控制费用支出，审核装修、改造工程项目费用预算，并组织评估、测算；6. 负责对所辖部门负责人及员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；7. 对分、子公司工程部相关工作进行指导。任职资格：1.30-37岁，统招本科以上学历，建筑工程相关专业。具有8年以上相关工作经验，其中5年以上商业地产行业的工程高级管理经验。2.有作为工程负责人操作项目的丰富经验，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理经验，及时掌握新技术、新材料并能在项目中有效推广。有百货商场或购物中心项目工程管理经验优先。3. 具备扎实的工程理论基础，对工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解，专业知识全面，要求精通本专业，同时要掌握其他专业，能够解决各专业的工程问题；4.有全局观，具备良好的团队管理能力、规划能力、组织协调能力、执行力，推动力强；5.积极主动，目标导向，诚实正直，认真负责，无不良从业记录。

岗位职责：
岗位职责：1、负责百货商场、购物中心项目百货零售品牌招商工作，完成每月下达的招商任务；2、根据公司要求制定招商计划，及时汇报招商进度，并解决招商过程中的疑难问题；3、负责与意向客户谈判和沟通，负责合同签约，及与相关部门之间的协调工作；4、进行市场调研，及时了解、分析市场动态；5、协助领导完善招商制度和流程。任职资格：1、23-35岁，至少2年以上百货商场或购物中心商场百货零售品牌招商管理经验，有客群资源积累；2、能够独立开展招商管理工作，熟悉百货商场或购物中心的品牌结构、品牌定位，熟悉行业品牌且有品牌资源；3、商务谈判能力强，有较强的法律意识和丰富的商品知识。4、能接受公司统一调配，积极热情，敬业，具有挑战精神和团队协作精神。

岗位职责：
现百佳华保理公司诚聘业务经理一名，如下：岗位职责：1、完成公司下达的任务目标，负责开拓保理业务客户，完成业务前期洽淡、项目的评估与考察、业务跟踪管理。2、配合公司风控部门，了解客户的财务和经营情况，撰写客户的资信调查报告，主动防范金融风险，实施风控措施。3、完成授信客户的贷前、贷后管理工作，按期出具贷后检查报告。4、对保理产品市场进行分析，协助上级制定保理业务规划，完成公司保理业务制定的拓展目标和计划。 岗位要求：1、大专及以上学历，金融、财务、法律等相关专业。2、一年以上商业保理、应收账款融资、贸易融资、供应链管理、融资租赁等相关工作经验。3、熟悉掌握财务、金融、经济法等相关知识；具有良好的计划、协调和控制及数据分析等能力。4、具备良好的业务开拓能力，能准确把握客户的需求，并争取有利条件。5、具有较强的工作责任心、敬业精神、良好的团队合用精神和组织协调能力。6、有核心企业资源的关系者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1.协助部门领导完善制度、起草协议和方案、制作阶段性的工作计划、总结、报告等；2.负责销售业绩数据的收集、分析、反馈；3.负责部门档案的管理，如收集、整理、统计档案等；4.负责对接各部门完成部门人员的考勤及其他事务性工作的跟进；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、21-25岁，本科以上学历，理科专业优先；2、性格开朗大方，理解力、学习力、沟通协调能力、执行力强，喜欢挑战，有团队合作精神；3、有上进心，能承受较大工作压力。工作地点：深圳市宝安区工作时间：5天8小时，双休

岗位职责：
岗位职责：1.协助营运总监开展各项工作。2.协助制定购物中心整体营运管理策略，推进公司年度计划指标的达成。3.规划、指导、培训公司各分店的各项营运管理工作。任职要求：1.26-35岁，大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。2.具有大型购物中心、百货商场营运管理5年以上经验，营运管理专业知识及实操经验丰富，有总部营运管理经验者优先。3.逻辑思维能力强，具有较强的文字功底，善于进行数据统计、分析。4.有魄力，具有较强的独立处理问题的能力。

岗位职责：
任职资格1、结合公司战略发展与人力资源发展规划，对薪酬、福利、绩效管理体系和工作流程进行梳理，建设与优化相关制度，设计与实施激励方案。2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、 搭建百佳华学院，制定运营发展规划，制定、完善公司级培训管理制度、流程及标准；4、 收集培训需求并制定公司级培训计划，指导和审核下属公司的培训计划；5、 根据公司需要，开发和讲授相关课程及相关能力提升，建立课程库；6、 筛选、管理培训供应商，建设培训平台，并完善公司内、外训体系； 岗位职责1、26-33岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业。2、6年以上人力资源工作经验，其中4年以上培训工作经验。3、优秀的语言表达能力、演讲能力，感召力、渲染力强，思路开阔，有创新思维，组织和推动能力强。4、有企业培训学院实践及服务过大型知名公司任职经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1.负责新店的拓展选址及合同谈判工作，及时向公司提供有效的新店址，保证公司开店计划的实施；岗位要求：1.熟悉广西地产及商业商圈，熟悉合同法、公司法等相关法律法规；2.具备商超拓展基本技能，能够进行新拓展区域前期市场调研与分析工作；3.思维活跃，具备较强的语言表达和沟通能力；4.具备购物中心拓展成功经验，成功项目包括至少5000平方以上商超。

岗位职责：
岗位职责：1、严格遵守运转设备操作规范。2、负责各项设备设施（如空调、电梯、配电柜等用电设备）的日常开启和关闭以及运行检查，确保设备的安全运行并做好运行记录  3、定期巡视各用电设备，监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并做好记录。 4、负责楼层调整及店铺装修的电源供给、工程配合 、监督验收等。 5、严格交接班制度，保证设备清洁卫生。6、完成上级领导交办的其他工作； 任职要求：1、高中以上学历。2、具备较强的责任心和执行能力，较好的学习能力。3、2年相关工作经验，持有有效电工特种作业证，熟悉水电，掌握维修实操工作，有大型商场或物业工作经验者优先。有空调及电梯方面经验者优先考虑。福利待遇：1、端午、中秋、春节过节费100元；2、公司为员工购买五险一金、意外险；3、包住，每周至少休息1天；4、法定节假日出勤，按国家规定计算三倍工资；5、入职满一年享受工龄工资60元（8年封顶）；6、入职满1-15年可享受5-15天带薪年假；7、按国家规定享受婚假、产假、陪产假等假期；8、在职老员工享受省内、省外、国外2-5天带薪旅游机会；9、新员工入职拓展，员工生日会、员工运动会、歌唱比赛等其它福利

岗位职责：
信息主管职位要求：1、全日制大专以上，计算机相关专业。2、有3年以上百货或商业购物中心运营工作经验。3、熟悉POS、电子秤、网络、数据盒子、办公电脑周边维护工作。4、良好的沟通语言组织表达能力。5、熟悉H3C和华为交换机路由器配置。6、熟悉一定的商业运营招商业务流程。主要职责：1、维护超市POS机、电子秤、猫酷数据盒子、办公电脑、商业与办公网络。2、收集信息系统存在的问题并解决或给出改善意见。3、制定信息相关的制度和操作流程。4、配合营运，财务做好商户经营销售数据稽核工作。5、组织业务部门信息系统培训与指导。6、配合总部直管部门信息系统上线实施与培训。7、参与项目经营管理与巡检，及收市后“三关一闭”工作。

岗位职责：
岗位职责：1、负责销售业绩数据收集、分析、反馈，根据领导需要制作PPT;2、负责部门人员的考勤及其他事务性工作的跟进；3、负责核查供应商提交的合同资料是否齐全、进行统计、整理、归档；4、负责对部门例会进行会议记录，并及时将会议纪要整理反馈；5、完成上级领导交半的其他工作。任职资格：1.年龄22-40岁，大专及以上学历；2.熟练电脑操作及Office办公软件，尤其熟练PPT制作；3.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力以及一定的数据分析能力；4.工作有条理，细致、认真严谨、责任心强，勤奋上进；

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司HR政策、制度在业务部门的落地与推动执行。2、洞悉业务与人员动向，协助业务部门做好人员招聘、人才发展等工作，推动管理变革，诊断并解决组织问题；3、协助HRSDC后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案；任职资格：1、27-32岁，本科以上学历。2、五年以上人力资源工作经验，有新零售或互联网行业HRBP经验者优先。3、具备较强的团队合作、沟通协调和学习能力。

岗位职责：
岗位职责：1、围绕销售目标，带领营运团队开展各项商场营运管理工作，达成部门业绩目标。2、根据营运管理规章制度，进行商户管理，负责商场“人货场”运营日常管理，妥善处理客户投诉，处理紧急、突发事件，维护商场正常营运秩序及品牌声誉，营造优越的营商环境。3、进行商户关系维护，定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理能力。4、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研；5、完成上级安排的其他工作。任职资格：1、25-33岁，统招大专及以上学历；2、熟悉商场营运运作标准及流程，熟悉百货市场行情及发展趋向；3、至少4年以上百货商场营运管理经验，其中有奥特莱斯经验或有百货营运部门管理经验的可优先考虑；4、具有较强的统筹管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、数据分析能力和解决问题能力，团队管理能力较强；5、优秀的职业素养，年轻、有冲劲，责任心强，能承受压力和接受挑战。工作地点：宝安区沙井

岗位职责：
岗位职责：1、全面负责超市的管理工作，执行总部下达的各项任务，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好门店相关部门的管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；8、负责员工的培训教育；9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。任职要求：1、28-38岁，大专及以上学历；2、5年以上中型以上连锁超市实务管理经验，其中2年以上同职经验，有O'le、超级物种、BRAVO、盒马营运管理经验者优先；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

岗位职责：
岗位职责：1、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境。3、协助楼层主管跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作。4、妥善处理客户投诉、不管提升服务水平。5、定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理力。6、负责商场安全、卫生巡检、处理日常突发事件等。7、负责商户员工的培训工作。8、协助楼层主管做好商场营运管理工作。任职资格：1、大专以上学历，管理类、市场营销相关专业优先考虑。2、熟悉大型百货公司营运流程，对品牌有一定的了解，具有良好的沟通表达能力和判断力。3、熟悉电脑操作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4、1年以上商超或购物中心运营工作经验。（此岗位接受应届毕业生）

岗位职责：
岗位职责：1、分管楼层销售目标达成及整体运营工作开展；负责分管品类整体规划和业态布局。2、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境。3、负责商户进场、装修、营运、撤场各类工作；合同履约跟进。4、妥善处理客户投诉、不断提升服务水平。5、定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理力。6、组织策划各类营销活动。7、组织安排部门员工进行市场调查。任职资格：1、大专以上学历，管理类、市场营销相关专业优先考虑。2、熟悉大型百货公司营运管理流程，对品牌的管理有一定的工作经验，招商工作有所了解，具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力3、熟悉电脑操作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4、3年以上购物中心营运管理经验。

岗位职责：
岗位职责：1、制定年度营销活动规划；完成月度及重大节日营销计划的制定、组织、效果测评工作；2、年度、月度、重大活动的宣传推广渠道计划的制订、执行、监控及总结；有效控制部门费用指标。3、负责通过媒体关系与应用持续推广商场品牌，包括但不限于广泛运用各种传播媒介进行媒体购买、发布广告、软文宣传、新闻报道等。4、VIS建设、完善及维护，导视系统的及时更新及维护，完善公司社会形象；负责制定导视系统标识规范，导视系统（包括广告位）应用和落位规划，并对导视标牌的设计要求和制作安装过程进行监督；负责制定导视系统标识规范，导视系统（包括广告位）应用和落位规划，并对导视标牌的设计要求和制作安装过程进行监督。5、团队建设与管理。任职资格1、大专以上学历，广告学、市场营销、工商管理等相关专业毕业。2、熟悉市场推广策划流程，具备品牌、活动策划能力，可独立撰写营销方案。3、优秀的问题解决能力，组织策划能力及人际交往能力，具备较强的逻辑思维能力。4、具有高度的工作热情和责任感，能承受较强的工作压力。5、具备商业中心或购物中心2年以上管理经验。（工作地点：百佳华坂田购物中心）

岗位职责：
岗位职责：1.此岗位为集团总部营运经理，协助营运总监开展各项工作。2.协助制定百货整体营运管理策略，推进公司年度计划指标的达成。3.规划、指导、培训公司各分店的各项营运管理工作。任职要求：1.26-35岁，大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。2.具有大型购物中心、百货商场营运管理5年以上经验，营运管理专业知识及实操经验丰富，有总部营运管理经验者优先。3.逻辑思维能力强，具有较强的文字功底，善于进行数据统计、分析。4.有魄力，具有较强的独立处理问题的能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责各类商业活动的策划与组织实施；2、负责撰写各种营销活动方案及执行细案；3、根据市场信息及行业动态，进行活动统筹、策划和执行；4、评估活动效果并编制活动报告；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，中文、新闻、广告、营销以及相关专业优先考虑；2、二年以上大型商业活动策划及执行经验，文字功底较好，善于抓住社会热点；3、熟悉商业项目营销推广活动策划及实施，活动企划案制定及活动方案实施，熟悉品牌推广工作内容及流程，媒介资源拓展及关系维护；4、有良好的文字驾驭能力、沟通能力和表现力。

岗位职责：
岗位职责：1.负责组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估；2.负责企划营销活动的宣传广告策划，包括媒体选择与组合等建议；3.负责媒体单位的外联工作、建立与媒体的良好合作关系，定期组织系列软新闻专题策划，对公司重大事件、先进事迹、良好形象、典型事件进行媒体报道宣传，推广公司品牌和形象，撰写软文，发布门店最新信息；4.负责媒体分析和媒体投放相关工作，收集广告投放的广告内容、报纸平面、组合方式、广告主题等，并定期进行效果评估；5.负责营销策划有关的市场调研，包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等；6.完成上级下达的工作任务。岗位要求：1.大专以上学历，2年以上工作经验，大、中型商业企业的工作经验者优先；2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验优先；3.能适应较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1.协助公司招聘工作的整体规划、实施及管控。2.负责通过各种渠道引进中高层岗位人员，包括简历甄选、面试、推选、报批、入职安置等一系列工作。3.负责开拓、建立、维护各类招聘渠道。4.组织人才盘点，搭建公司人才体系，优化、完善人才管理体系（包括但不限于制度、流程、人才库、招聘渠道、测评题库等）。5.协助编制、完善公司人员招聘相关的制度、流程。6.协助公司人员的配置优化工作。7.负责对下属进行专业知识培训，提升下属业务水平，培养继任人选。8.完成上级交办的其他各项工作。任职资格1、27-35岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、五年以上人力资源工作经验，有至少3年以上招聘经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，有一定的人脉资源，娴熟处理各项招聘事务。3、具备良好的沟通交流能力以及人际关系处理能力、快速掌握新知识并灵活运用的学习能力、精炼的口头表达能力。4、熟悉人力资源相关的国家政策法规及人力资源相关专业知识，了解其他性格行为学、心理学等相关知识。5、外向开朗，积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。

岗位职责：
职位描述：1、负责完善培训体系、讲师体系、课程体系搭建；2、负责根据部门和员工需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3、负责部署及推进专项培训工作，包括整体培训项目的筹划、执行、总结；4、负责通用素质类课程开发、优化、讲授，并编写课纲、课件；5、完成领导交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、2年及以上培训工作经历，精通培训实操和课程讲授；3、具有丰富的授课经验和技巧，且有较强的演讲、沟通能力和资源整合能力；4、具有敏锐的洞察力和强烈的自驱力心，责任强且乐观积极的工作态度；5、有团队拓展实际操作经验。

岗位职责：
岗位职责：1、对所负责门店的收入，费用等进行控制和核算2、巡店，对门店的经营状况，风险等进行分析和汇报，协助店长进行经营管理；3、对门店的市场营销活动进行财务收益测算，出具意见供店长决策；4、门店的预算制度和管理；5、对门店的应收账款，其他营业款，资产（固定资产，存货等）进行财务相关的管理和核实；6、出具门店级别经营分析报告，提供财务专业意见，供店长参考使用.任职要求：1、本科以上学历，会计相关专业毕业，具有初级专业职称以上，中级职称优先；2、能熟练使用日常办公软件，并能熟练办公软件的函数公式；3、能熟练使用金蝶等相关财务软件.

岗位职责：
岗位职责 1.对线上业务运营数据及经营指标负责，绩效达成； 2.协助完成基础岗位招聘及新员工的上岗培训工作； 3.前置仓的现场管理及资产管理，SOP改进及6S推进； 4.推进公司各项方案落地执行； 5.监控订单生产与配送环节，异常订单跟踪处理。 任职要求 1.大专及以上学历，有管理经验； 2.有生鲜、配送站点运营管理经验； 3.沟通协调能力强，学习能力强，有成本意识，经营管理思维； 4.有极好的抗压能力，有冲劲，结果导向，积极向上。

岗位职责：
岗位职责:1、具有较强的识图能力，熟悉项目组价程序，能独立完成工程的概算、预结算编制及审核等工作。2、根据设计图纸等相关资料进行工程量计算，分析工程造价组成，并审核预算合理性。3、参与工程施工、材料和设备招评标工作，对其招标的合规性及标的不符合成本控制要求的工程项目发表专业意见。4、熟悉安装工程设备及工程各主要材料、设备的品牌及市场价格；并参与材料、设备考察询价，并对原材料采购进行审核。 5、参与施工图纸会审，审核预算调整的合规及合理性。任职资格:1、本科及以上学历，建筑工程、土建、造价、预算相关专业；2、5年及以上大型或咨询公司工程造价预算或同职工作经验（有零售行业经验优先）；3、熟悉工程量清单及预算定额，能独立完成百货超市工程项目估算、预算、结算工作；4、具有全国造价工程师执业资格（包括考试合格）、取得工程造价员资格、预算员资格；5、具有良好的成本控制意识及职业道德素养，原则性、责任心强；

岗位职责：
岗位职责：1、负责筹备期项目的团队组建与人员培训工作。2、根据公司的发展战略，洞悉业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。任职资格:1、24-30岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业。2、二年以上人力资源工作经验，能力优秀者可适当放宽经验要求，零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。

岗位职责：
1.负责超市商品的品类营销策划；2.负责线上、线下市场渗透，扩大会员顾客的份额；3.负责营运企划方案的选定、跟踪和执行；4.负责营销活动的设计及运营；5.负责大型促销活动的设计（组织及执行）；6.负责对市场&运营活动的效果进行评估。任职资格：1.26-33岁，大专以上学历。2.五年以上超市工作经验，有线上、线下销售平台运营经验，有同等岗位3年以上工作经验者优先。3.熟悉市场推广策划流程，具备品牌、活动策划能力，可独立撰写营销方案。4.优秀的问题解决能力，组织策划能力及人际交往能力，具备较强的逻辑思维能力。5.具有高度的工作热情和责任感，能承受较强的工作压力。

岗位职责：
1.负责超市商品的品类营销策划；2.负责线上、线下市场渗透，扩大会员顾客的份额；3.负责营运企划方案的选定、跟踪和执行；4.负责营销活动的设计及运营；5.负责大型促销活动的设计（组织及执行）；6.负责对市场&运营活动的效果进行评估。任职资格：1.26-33岁，大专以上学历。2.五年以上超市工作经验，有线上、线下销售平台运营经验，有同等岗位3年以上工作经验者优先。3.熟悉市场推广策划流程，具备品牌、活动策划能力，可独立撰写营销方案。4.优秀的问题解决能力，组织策划能力及人际交往能力，具备较强的逻辑思维能力。5.具有高度的工作热情和责任感，能承受较强的工作压力。

岗位职责：
1、PC及外设硬件问题处理及维修2、操作系统及常用办公软件的安装、配置、维护3、会议室相关设备维护4、新入职员工账号配置5、各类型POS收银程序安装、升级任职要求：1、计算机基本硬件和操作系统的相关知识（熟悉）。2、IT基础应用（AD域、邮件系统、文件服务、病毒防治等）（了解）。3、IT系统应用（OA系统、HR系统、CRM系统、财务系统等）（了解）。4、基础网络及服务器知识（了解）。5、有1年以上零售信息部门工作经验优先，有一定的写作能力。

岗位职责：
岗位职责： 1、分管餐饮配套类楼层销售目标达成及整体运营工作开展；负责分管品类整体规划和业态布局。2、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境。3、负责商户进场、装修、营运、撤场各类工作；合同履约跟进。4、妥善处理客户投诉、不管提升服务水平。5、定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理力。6、组织策划各类营销活动。7、组织安排部门员工进行市场调查。 任职资格： 1、熟悉大型百货公司、商场、购物中心营运管理流程，熟悉品牌管理，具有同行业经验2、大专以上学历，管理类、市场营销相关专业优先考虑。3、熟悉电脑操作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4、3年以上购物中心营运管理经验。

岗位职责：
要求：高中/中专以上学历，财会专业，持有会计从业资格证书（优先考虑）； 有一定的财务工作经验或收银工作经验；工作踏实有强烈的工作责任心。

岗位职责：
岗位职责：1、完成总部/子公司人力资源部门下达的各项工作指标和任务，就各项制度流程向公司提出完善建议；2、对分店人员定编进行核实，根据编制进行招聘工作，解决各部门用人需求；3、做好各类员工培训，跟踪员工表现及心态动向，开展各类员工活动，维护好员工关系；4、按时完成工资核算及员工相关福利发放，及时办理社保公积金缴纳工作；5、做好各类人事基础工作，避免各类劳动风险；6、能在业务角度提出人力资源专业意见，推动所在分店的业绩达成。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业或证书，2年以上人力资源管理相关工作经验；2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉绩效管理、薪酬福利流程、企业招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家人事政策、法律法规；3、具备良好的职业操守及责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有实践经验，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟练使用相关办公软件。工作时间：周一至周五8：30-12：00 14：00-17：30，周六9：00-12：00，14：00-16：00工作地点：南宁青秀区教育路22号百佳华商场

岗位职责：
岗位职责：1.向分店店长汇报工作，对所属区域的人员、商品、设备进行管理；2.与采购部门保持沟通，根据季节特点和促销计划及时进行订货补货，确保销售指标的完成；3.定期开展市调工作，分析竞争对手情况，找出销售水平差距，及时调整促销策略和商品定价；4.参与实施公司盘点计划，把握本部门商品货损货差并做出改进；5.协助分店整体营销计划，并制定本部门年度及月度促销计划；6.定期进行商品分析，及时调整商品结构，优化商品组合；7.组织部门员工科学合理地陈列商品，定期检查商品保质情况，督促商品卫生工作，8.对员工进行合理的工作分工和班次安排，保证日常工作的有序进行。进行员工培训，提高员工业务素质和服务质量，做好团队管理，增强团队凝聚力。职位要求：1.具备一定的沟通、协调、组织能力以及市场调查与分析能力，能对卖场整体及细节进行有效控制，独立处理本区域日常事务；2.较强的服务意识及团队合作能力，责任心强、执行力强；3.购物中心、大型零售卖场管理经验优先考虑；4.工作地点为南宁市内门店：桃源分店：南宁市桃源教育路口南湖御景1-4楼大沙田店：南宁市大沙田鑫利华大厦1-3楼

岗位职责：
现百佳华商业保理公司诚聘风控经理一名，如下：岗位职责1、负责项目的风险控制，撰写审查报告，做好向公司审批决策层的汇报与审议问题的落实工作；2、参与公司风险业务全面检查和专项检查的具体组织和实施工作；3、负责研究并分析项目审查中出现的问题，并及时提出风险控制建议；4、负责监控项目运行过程中合作方的资信变化，及时进行风险预警，定期向上级提交总体风险分析报告；5、负责项目风险控制档案的建档及管理工作。岗位要求1、具有较强的综合分析能力和风险控制能力，能够针对项目指出常规风险及项目个性化风险并提出防范或应对措施；2、5年以上金融机构风控策略相关工作经验；对保理业务中的风险控制管理有系统的了解与实践经验；熟悉保理业务、供应链业务、运作程序、风险控制；熟悉国家产业政策以及法律体系；3、良好的沟通及文字表达能力；4、具有较强的团队意识，具有良好的职业操守和严谨的工作习惯，准确的风险判断能力、管理能力和执行力。***。

岗位职责：
岗位职责：1、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境。2、协助楼层主管跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作。3、妥善处理客户投诉、不管提升服务水平。4、定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理力。5、负责商场安全、卫生巡检、处理日常突发事件等。6、负责商户员工的培训工作。7、协助楼层主管做好商场营运管理工作。任职资格：1、大专以上学历，管理类、市场营销相关专业优先考虑。2、熟悉大型百货公司营运流程，对品牌有一定的了解，具有良好的沟通表达能力和判断力。3、熟悉电脑操作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4、1年以上商超或购物中心运营工作经验。（此岗位接受应届毕业生）

岗位职责：
岗位职责1、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，负责各级岗位的招聘工作。2、 执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作，进行聘前测评和简历甄别工作。3、 负责统计招聘相关数据、报表工作，总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议。4、 协助经理开展校园招聘工作，协助经理建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制。5、完成领导交办的临时工作，配合完成人力资源中心其他相关工作。任职资格1、21-29岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、2年以上人力资源工作经验，有至少1年以上招聘经验，熟悉招聘流程，零售行业或大型知名企业尤佳。3、具有良好的协调沟通能力、口头表达能力及公文写作能力，执行力强，观察力、学习力和领悟力强。4、熟悉人力资源相关的国家政策法规及人力资源相关专业知识，Office办公软件操作熟练。5、外向开朗，积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。工作地点：深圳市宝安中心区（地铁1号线宝体站附近）

岗位职责：
1、2018年应届毕业生，大专以上学历，专业不限。2、优秀的沟通表达能力、发现和解决问题的能力。3、诚实正直、吃苦耐劳，积极乐观。4、熟练办公软件操作。招聘岗位：运营专员（3人）、客服接待（3人）

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司经营目标，协助总监规划超市相应品类定位、品牌落位，提出采购策略建议；2、负责食品/生鲜/日用商品采购管理工作，根据公司要求把控采购全进度，完成各项预算指标；3、负责商品供货渠道、重点客户关系、供应商品牌系统的开拓与维护；4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；5、负责本部门采购人员的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作；6、完善相关采购管理制度和流程，督促并规范采购人员各项工作准则。任职资格：1.26-40岁，具有统招大专及以上学历；2.具有3年以上大型商场管理采购经验，熟悉广东市场供货渠道及物流市场；3.熟悉各大型商场的商品结构、商品定位，熟悉超市区商品进货、销售、存货等各项流程；4.具备较强的沟通协调统筹能力、谈判技巧、观察力、分析能力和决策能力； 5. 有较强的团队管理能力、组织规划能力，具有高度的责任心和事业心，诚实正直。

岗位职责：
岗位职责：1、负责超市商品的品类营销策划；2、负责线上、线下市场渗透，扩大会员顾客的份额；3、负责营运企划方案的选定、跟踪和执行；4、负责营销活动的设计及运营；5、负责大型促销活动的设计（组织及执行）；6、负责对市场&运营活动的效果进行评估。任职资格：1、26-33岁，大专以上学历。2、五年以上超市工作经验，有线上、线下销售平台运营经验，同等岗位3年以上工作经验者优先；3、熟悉市场推广策划流程，具备品牌、活动策划能力，可独立撰写营销方案。4、优秀的问题解决能力，组织策划能力及人际交往能力，具备较强的逻辑思维能力。5、具有高度的工作热情和责任感，能承受较强的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1、按部门经理的工作指令分解、布置本部门的工作任务，对全体在职安保员进行业务指导、工答监督和检查；2、健全和完善内部规章制度及工作管理程序，负责安保员的专业知识培训，并进行相关考核；3、调查/分析商品损耗，管理商场消防工作，向员工宣传相关法律法规及安防意识；4、检查各种记录登记制度执行情况，并将各种文件资料和记录收集整理，建立偷盗、安全事故、违纪、消防专项档案。任职要求：1、高中及以上学历，年龄23-35岁；2、熟悉与商业有关的法律法规和各项安全管理规章制度，熟悉消防、防损等专业知识；3、较强的突发事件处理能力；4、一年以上商场工作经验和安全管理经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、协助部门主管，作VI日常维护跟进，规范、完善商场形象；2、协助部门主管，依据导视系统标识规范要求，对导视系统（包括广告位）的制作安装及使用过程进行监督、管理、反馈；协助部门主管，公司企业文化宣传推广活动的创意、设计工作配合；3、协助部门主管，根据年度、月度、重大活动的宣传推广计划，结合项目定位及活动要求，创新性完成相关平面设计及物料制作跟进；4、协助部门主管，对商场的店内外布置、促销主题装饰、节日布置等视觉作设计、制作及实施方案，营销道具的设计、制作进行跟进；5、协助部门经理完成部门其它工作。任职资格：1、大专以上学历，平面设计、艺术设计、广告学等相关专业。2、熟练CorelDRAW、PHOTOSHOP等设计软件；具备较强的广告设计、品牌设计、平面设计专业能力。3、思维活跃，视野开阔，喜欢接受新生事物，对时尚有独到的审美及设计表现。4、了解零售商业，能在设计与商业诉求之间找到结合点。5、具备商业中心或购物中心2年以上相关工作经验。

岗位职责：
岗位职责：1、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境；2、协助楼层主管跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作；3、妥善处理客户投诉、不管提升服务水平；4、定期对商户销售进行统计，持续提升商户经营管理力；5、负责商场安全、卫生巡检、处理日常突发事件等；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、熟悉大型百货公司营运流程，对品牌有一定的了解，具有良好的沟通表达能力和判断力;2、熟知购物中心开业筹备和日常营运工作流程;3、具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、建立、完善总部及各分店客服管理流程和规章制度，推动管理流程的规范化及科学化；2、针对各分店的实际情况，制定培训计划，提高客服团队的服务水平；3、管理客服团队，对各分店的客服团队进行巡查、监督及指导；4、处理客户投诉，提出有效的解决方案及整改措施，消除客户不满。任职条件：1、25-35岁，大专以上学历；2、5年客服工作经验，1年以上客服团队管理经验；3、形象气质佳，亲和力强，能妥善处理各类投诉。

岗位职责：
岗位职责：1.承接集团经营策略，协助制定公司各事业部、产业的年度预算；2.对预算执行进行管理控制，对差异进行分析，和责任单位共同拟定改进措施；3.项目预算拟定及控制：对项目进行预算管理控制，按照概、预、核、决等维度进行项目管理；4.月底、月初协助总账进行账务处理，政府部门相关报表提报。岗位要求：1.统招大专及以上学历，财经、工程预算管理等相关专业优先；2.3年以上工作经验，其中预算管理经验不低于两年；3.可独立开展工作，善于沟通协调。

岗位职责：
岗位职责： 1.全面负责本部门的日常管理工作； 2.切实保证公司的各项规章制度及经营计划在部门内得到贯彻落实； 3.全面负责本部门商品销售、设备管理工作，制度销售计划，对销售工作进行分析、总结、汇报，协助分店店长制定年度及月度促销计划； 4. 定期进行商品分析，及时调整结构，淘汰滞销品种，及时办理滞销品的退货，加大畅销商品的进货量，优化商品组合； 5. 科学合理地陈列商品，定期检查商品保质情况，督促商品卫生工作； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，年龄23-35岁； 2.熟悉国家对食品行业服务人员的从业要求、对食品加工、经营场所的卫生要求、食品的质量要求以及食品类商品的存放、搬运要求； 3.熟练掌握Office办公软件； 4.2年以上大型商场食品经营管理经验优先考虑。

岗位职责：
任职要求：1、 高中及以上学历。2、 有电梯相关上岗证，1年以上电梯管理经验；3、 具备良好的执行力和工作配合能力，掌握专业技能，责任心强，有强烈的安全意识。

岗位职责：
岗位职责：1、制定年度营销活动规划；完成月度及重大节日营销计划的制定、组织、效果测评工作；2、年度、月度、重大活动的宣传推广渠道计划的制订、执行、监控及总结；有效控制部门费用指标。3、负责通过媒体关系与应用持续推广商场品牌，包括但不限于广泛运用各种传播媒介进行媒体购买、发布广告、软文宣传、新闻报道等。4、VIS建设、完善及维护，导视系统的及时更新及维护，完善公司社会形象；负责制定导视系统标识规范，导视系统（包括广告位）应用和落位规划，并对导视标牌的设计要求和制作安装过程进行监督；负责制定导视系统标识规范，导视系统（包括广告位）应用和落位规划，并对导视标牌的设计要求和制作安装过程进行监督。5、团队建设及人才储备，培养继任人选，做好部门人员的日常管理工作。任职资格1、全日制本科以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业毕业。2、具备同行业购物中心2年以上管理经验。3、熟悉市场推广策划流程，具备品牌、活动策划能力，擅长市场竞争分析、行业分析、消费者分析。4、优秀的问题解决能力，组织策划能力及人际交往能力，具备较强的逻辑思维能力。5、具有高度的工作热情和责任感，能承受较强的工作压力。5、

岗位职责：
岗位职责：本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；关注和掌握商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析；负责商户关系维护、与商户的沟通和联系，处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；配合企划部做好企划推广信息的收集和整理；优化品牌管理，打造优质品牌及商户；现场重大事件的处理协调、维护正常经营秩序。任职要求：大专或以上学历，管理类、市场营销类专业优先考虑；1年以上百货或购物中心运营管理工作经验（可接受优秀应届毕业生）；熟悉百货市场行情及发展趋向和营运运作流程，并能实际操作、调试；熟悉常用电脑办公软件的使用。具有较强的沟通协调能力、数据分析能力。工作地点：石岩分店：石岩镇石岩佳华豪苑西侧百佳华商场负一楼公明分店：公明街道办事处长春南路西一号松岗分店：松岗街道松岗路段293号沙井分店：沙井街道新沙路276号

岗位职责：
1、协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、协助上级主管推行HR政策、制度、体系、重点项目，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3、负责分店人力资源考勤、薪资核算、绩效考核等日常工作；4、负责分店员工关系处理，EHR系统维护。任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，经验不限；2、具有较强的执行力、沟通能力、组织协调能力，熟悉相关劳动法律法规。3、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。

岗位职责：
岗位职责1.负责完善法务相关的制度流程，统筹建设法律风险管理体系；2.负责合同审核与修订，参与公司重大事项相关法律文书的起草和审议；3.负责处理各类法律纠纷、管理外聘律师，对案件进行回溯并推动法律风险防范；4.负责知识产权管理，如商标、专利等的申请，防范对外的知识产权侵权风险；5.负责商业秘密保护，制定和维护保密制度，防范公司商业秘密泄露；6.负责面向全公司提供法律咨询和指导，推广法律意识和提供法律培训；7.完成领导交办的其他法务相关的工作。岗位要求1.本科及以上学历，法学类专业，已通过司法考试；2.五年以上工作经验，熟悉企业法务相关工作，能够带团队开展工作；3.了解地产和百货企业的业务模式、经营管理各环节；4.有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，抗压能力和应变能力；5.为人正直，耐心沉稳，责任心强，有事业心，良好的团队合作精神。

岗位职责：
职责描述：1、根据公司整体战略发展要求，紧密跟进相关政府部门的最新动向和行动计划，参与制定部门季度、年度规划，策划、组织、实施公司层面的政府事务协调管理工作。2、根据公司业务及规划，建立有建设性的政府关系网络和工作机制，制定政府公关的工作规划和流程。3、有策略地安排公司管理层与不同类型的政府部门的会面交流，负责统筹和协调安排相关政府部门领导到集团内公司的调研、考察等接待活动。4、策划、组织、参与政府主办的重大活动和事件的公关项目，以提升公司影响力.5、根据公司发展需求和业务规划，组织和开展由政府部门出台的项目申报工作。6、领导交办的其他工作。任职要求：1、27-35岁，本科以上学历，新闻传播、公共关系、中文、市场营销等相关专业优先；2、5年以上相关工作经验，其中2年以上深圳区域政府关系维护的经验，熟悉深圳，有一定社会关系。；3、形象良好，普通话标准，言行举止大方得体，性格外向；4、热情开朗，积极主动，灵活应变，具备敏锐的洞察力和人际敏感度，善于沟通协调，学习力、领悟力、执行力强；5、会粤语优先。

岗位职责：
职责描述：1.负责超市场景营造及美陈指导，打造体验感、展示感强的场景，提升客户体验。2.负责陈列标准的建立及品类集中分类标准原则建立及推行。3.负责超市门店基础陈列标准化的培训及督导。任职要求：1.25-35岁，大专以上学历。2.熟悉商超各项营运标准，熟悉商品；3.有美陈和场景营造的能力，审美能力强，有美陈和场景营造的岗位工作经验及成功案例；3.熟悉和掌握现在和未来顾客体验及需求趋势；4.有O'le、永辉超级物种或盒马等新零售的精品高端超市工作经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1.负责分店各项资金的安全管理工作，包括现金、购物卡、收银管理卡。2.负责分店各类应收款项的跟踪。3.负责分店供应商临时费用的审核。4.对分店各部门的费用报销单进行审核。5.协助分店相关部门的资产管理（商品、物料及固定资产），参与盘点，出具盘点报告。6.负责内外部各部门的沟通协调工作。7.完成领导交办的其他财务相关工作。任职资格：1.专业资格：初级会计证；2.熟悉百货、商场、购物中心运作流程，具有大、中型商业企业财务管理工作实践经验；3.教育程度：全日制专科及以上；4.具有同岗位同行业2年工作经验的优先；5.专业：财务会计等相关专业；6.年龄：22-44岁；7.其他:具备一定的管理能力，沟通能力强，有高度的事业心、责任感，严守商业机密。

岗位职责：
岗位职责 1.按安防中心工作指令分解、布置本部门的工作任务，对全体防损员进行业务指导、工作监督和检查。 2.健全和完善内部规章制度及工作管理程序，负责防损员的专业知识培训，并进行相关考核。 3.调查/分析商品损耗，管理商场消防工作，向员工宣传相关法律法规及安防意识。 4.检查各种记录登记制度执行情况，并将各种文件资料和记录收集整理，建立偷盗、安全事故、违纪、消防专项档案。 5.巡视各岗位值班情况，及时发现、及时处理。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格 1.高中（中专）及以上学历，2年以上大型超市同岗位工作经历。 2.熟悉消防、防损等专业知识。 3.较强的突发事件处理能力，一定的内外关系协调能力、组织领导能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责各类文件（含电子文件）、图纸、合同、招标文件的收发、登记、传递、归档及保管；2、协助完成部门年度预算管理体系的工作，并随时跟进各预算项目完成情况；3、对项目进行合同化管理。负责项目合同的拟写及签订。并对已完成的合同及时进行审核及付款；4、负责部门办公用品的申购、领取及分发 ；5、负责商场内各商户的水电抄录及核算；6、负责工程材料库的管理，做好工程材料的采购、登记、标示、摆放和整理工作；任职要求：1、本科以上学历，理工科优先，有无经验均可；2、熟练使用office办公软件及CAD软件；3、性格开朗，具备较强的沟通能力与执行力。

岗位职责：
岗位职责：1.协助部门领导完善制度、起草协议和方案、制作阶段性的工作计划、总结、报告等；2.负责销售业绩数据的收集、分析、反馈；3.负责部门档案的管理，如收集、整理、统计档案等；4.负责对接各部门完成部门人员的考勤及其他事务性工作的跟进；5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、21-25岁，本科以上学历，理科专业优先；2、性格开朗大方，理解力、学习力、沟通协调能力、执行力强，喜欢挑战，有团队合作精神；3、有上进心，能承受较大工作压力。工作地点：深圳市宝安区工作时间：5天8小时，双休