专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
深圳百佳华百货公司从1995年第一家门店创设以来,坚持以组织结构扁平化、工作流程标准化、企业管理规范化为核心,建立了一整套营销策划、店铺开发、卖场规则、采购配送质量检验、财务控制等规范流程,倡导标准化经营、科学化决策,坚持走可持续发展道路。经过十余年的发展,公司的经营管理水平已居深圳零售行业前列。
公司凭借深入的市场调查、准确的市场定位和合理的商品组合,完善的顾客服务,为消费者提供一站式购物体验;通过诚信经营、互惠互利的合作原则,与广大供应商朋友一起,共同致力于满足消费者日益增长的物质与文化需求。
商品进、销、存全过程实行计算机网络化管理,各分店全部采用先进的电子信息化进行现场管理,公司于2004年顺利通过ISO9001质量管理体系认证,为深圳市最早通过ISO9001质量管理体系认证的零售企业之一,成为国内零售行业为数不多的认证企业。2007年5月21日在香港联交所主板成功上市。自公司创立之日起,商品销售持续、稳步增长。随着品牌知名度及销售业绩的不断提升,公司凭借优良的经营业绩荣登'中国连锁百强';屡次被国家、省、市、区授予'全国诚信单位'、'全国顾客满意服务明星单位'、'广东省先进工商户'、'深圳市消费者喜爱的名牌商场'、'广东省最具投资价值上市公司50强'等十几项荣誉称号。目前,百佳华已成为深圳市的大型连锁商业企业和知名品牌。
百佳华将凭借良好的商业品牌,雄厚的经营实力,卓越的管理水平和专业的商业人才,走'整合资源、发展连锁'之路,在下一个五年规划中,公司将进一步加快发展步伐,为国家经济文化建设,为和谐社会做出新的更大的贡献。
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1、负责超市商品的品类营销策划;2、负责线上、线下市场渗透,扩大会员顾客的份额;3、负责营运企划方案的选定、跟踪和执行;4、负责营销活动的设计及运营;5、负责大型促销活动的设计(组织及执行);6、负责对市场&运营活动的效果进行评估。任职资格:1、26-33岁,大专以上学历。2、五年以上超市工作经验,有线上、线下销售平台运营经验,同等岗位3年以上工作经验者优先;3、熟悉市场推广策划流程,具备品牌、活动策划能力,可独立撰写营销方案。4、优秀的问题解决能力,组织策划能力及人际交往能力,具备较强的逻辑思维能力。5、具有高度的工作热情和责任感,能承受较强的工作压力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、 具备爱岗敬业、诚实守信、道德情操;2、 一年以上电子元件销售经验,熟悉电子市场。3、 拥有系统挖掘客户信息,进行有效过滤,独自开发客户成交能力;4、 市场敏感度高,有持久的市场拓展和销售能力;5、 富于激情,责任与担当,高度认可企业愿景文化,愿意与公司共同长期发展;6、 具有绝对的服从意识,且能独立完成上级领导的任务及个人业绩目标;福利待遇1、薪资:底薪+高额提成,入职即购买社保公积金2、朝九晚六,周末双休3、良好的工作氛围,人性化管理4、不定期组织员工聚餐、户外活动5、一起带薪度过春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、圣诞节等,并有至少5天带薪年假。6、公司大量书籍免费借阅7、优秀员工享有外出培训机会8、上班地点交通方便。想加入欢乐、逗趣、有激情的团队,欢迎您投递简历,我们一起并肩作战! [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
【主要职责】1、协助制订商场对外宣传、促销活动等企划方案2、协助广场日常物料制作及维护,大型企划活动物料设计、制作及维护3、协助参与线上及线下供应商联络,配合部门领导工作,及流程申报4、协助编制各类新闻稿件以及活动相关文案的撰写5、配合服从领导的其他临时工作安排【职位要求】1. 1年以上商业地产、品牌、文化传播或推广活动策划及执行经验,可接受优秀应届毕业生; 2. 市场推广/传讯/广告或相关专业专科以上学历; 3. 具推广相关资源,包括媒体、第三方及供应商; 4. 优秀语言表达及文案能力; 5. 具创意及高度市场敏感度。6. 积极主动,具高度团队精神,能承担工作压力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:15-25万 年薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1、全面负责百货商场的管理工作,执行总部下达的各项任务,做好门店各部门的管理工作。2、根据公司的经营目标,制定分店年度经营计划,并跟踪执行情况,带领团队完成各项业绩指标。3、对销售情况作好分析、总结、预测,采取相应的营销对策,确保分店处于良好的运作状态中。4、保证门店营运安全,有效进行防火,防盗,安全保卫等工作。5、严格、及时审核门店预算和开支,合理控制各项成本。6、妥善处理紧急突发事件,保障商场有序运营,维护公司品牌形象;7、负责协调门店与政府各检查部门(工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等)的关系,使店内有宽松的经营环境;8、全面负责门店团队建设及人才储备,培养继任人选,做好门店人员的培训、考核、管理。9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。任职要求:1、28-38岁,大专及以上学历;2、5年以上中型以上百货商场实务管理经验,其中2年以上同职经验,熟悉上市公司运作流程优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作;4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。5、可配合公司调派工作(深圳区域为主)。 [详情]
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