专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
深圳百佳华百货公司从1995年第一家门店创设以来,坚持以组织结构扁平化、工作流程标准化、企业管理规范化为核心,建立了一整套营销策划、店铺开发、卖场规则、采购配送质量检验、财务控制等规范流程,倡导标准化经营、科学化决策,坚持走可持续发展道路。经过十余年的发展,公司的经营管理水平已居深圳零售行业前列。
公司凭借深入的市场调查、准确的市场定位和合理的商品组合,完善的顾客服务,为消费者提供一站式购物体验;通过诚信经营、互惠互利的合作原则,与广大供应商朋友一起,共同致力于满足消费者日益增长的物质与文化需求。
商品进、销、存全过程实行计算机网络化管理,各分店全部采用先进的电子信息化进行现场管理,公司于2004年顺利通过ISO9001质量管理体系认证,为深圳市最早通过ISO9001质量管理体系认证的零售企业之一,成为国内零售行业为数不多的认证企业。2007年5月21日在香港联交所主板成功上市。自公司创立之日起,商品销售持续、稳步增长。随着品牌知名度及销售业绩的不断提升,公司凭借优良的经营业绩荣登'中国连锁百强';屡次被国家、省、市、区授予'全国诚信单位'、'全国顾客满意服务明星单位'、'广东省先进工商户'、'深圳市消费者喜爱的名牌商场'、'广东省最具投资价值上市公司50强'等十几项荣誉称号。目前,百佳华已成为深圳市的大型连锁商业企业和知名品牌。
百佳华将凭借良好的商业品牌,雄厚的经营实力,卓越的管理水平和专业的商业人才,走'整合资源、发展连锁'之路,在下一个五年规划中,公司将进一步加快发展步伐,为国家经济文化建设,为和谐社会做出新的更大的贡献。
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责1、电子元器件市场调研分析,对市场发展趋势和市场变化进行评估,建立以业务部门需求为导向的市场运营体系,有效地制定营销策略和手段2、负责开发和维系新老客户;3、负责公司平台塑造及推广;4、负责市场需求信息调查、分析;5、实时把握市场动态,收集行业信息,定期向公司提供市场分析及预测报告;6、带领团队,完成销售目标任职条件1、5年以上销售岗位经验,有1年以上互联网平台相关工作经验优先录用,有过带团队的经验。2、具有良好的沟通表达能力和商务谈判能力,熟悉电子市场、有保险直客销售经验优先考虑福利待遇1、薪资:入职即购买社保公积金2、朝九晚六,周末双休3、良好的工作氛围,人性化管理4、不定期组织员工聚餐、户外活动5、一起带薪度过春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、圣诞节等,并有至少5天带薪年假。6、公司大量书籍免费借阅7、优秀员工享有外出培训机会8、上班地点交通便利。想加入欢乐、逗趣、有激情的团队,欢迎您投递简历,我们一起并肩作战!工作地址深圳市南山区民企科技园7栋4楼7405A-7405B [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1.此岗位为集团总部营运经理,协助营运总监开展各项工作。2.协助制定百货整体营运管理策略,推进公司年度计划指标的达成。3.规划、指导、培训公司各分店的各项营运管理工作。任职要求:1.26-35岁,大专以上学历,市场营销、管理类相关专业。2.具有大型购物中心、百货商场营运管理5年以上经验,营运管理专业知识及实操经验丰富,有总部营运管理经验者优先。3.逻辑思维能力强,具有较强的文字功底,善于进行数据统计、分析。4.有魄力,具有较强的独立处理问题的能力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
1.负责超市商品的品类营销策划;2.负责线上、线下市场渗透,扩大会员顾客的份额;3.负责营运企划方案的选定、跟踪和执行;4.负责营销活动的设计及运营;5.负责大型促销活动的设计(组织及执行);6.负责对市场&运营活动的效果进行评估。任职资格:1.26-33岁,大专以上学历。2.五年以上超市工作经验,有线上、线下销售平台运营经验,有同等岗位3年以上工作经验者优先。3.熟悉市场推广策划流程,具备品牌、活动策划能力,可独立撰写营销方案。4.优秀的问题解决能力,组织策划能力及人际交往能力,具备较强的逻辑思维能力。5.具有高度的工作热情和责任感,能承受较强的工作压力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
岗位职责:1、负责销售业绩数据收集、分析、反馈,根据领导需要制作PPT;2、负责部门人员的考勤及其他事务性工作的跟进;3、负责核查供应商提交的合同资料是否齐全、进行统计、整理、归档;4、负责对部门例会进行会议记录,并及时将会议纪要整理反馈;5、完成上级领导交半的其他工作。任职资格:1.年龄22-40岁,大专及以上学历;2.熟练电脑操作及Office办公软件,尤其熟练PPT制作;3.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力以及一定的数据分析能力;4.工作有条理,细致、认真严谨、责任心强,勤奋上进; [详情]
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