专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
深圳百佳华百货公司从1995年第一家门店创设以来,坚持以组织结构扁平化、工作流程标准化、企业管理规范化为核心，建立了一整套营销策划、店铺开发、卖场规则、采购配送质量检验、财务控制等规范流程，倡导标准化经营、科学化决策，坚持走可持续发展道路。经过十余年的发展，公司的经营管理水平已居深圳零售行业前列。
公司凭借深入的市场调查、准确的市场定位和合理的商品组合，完善的顾客服务，为消费者提供一站式购物体验；通过诚信经营、互惠互利的合作原则，与广大供应商朋友一起，共同致力于满足消费者日益增长的物质与文化需求。
商品进、销、存全过程实行计算机网络化管理，各分店全部采用先进的电子信息化进行现场管理，公司于2004年顺利通过ISO9001质量管理体系认证，为深圳市最早通过ISO9001质量管理体系认证的零售企业之一，成为国内零售行业为数不多的认证企业。2007年5月21日在香港联交所主板成功上市。自公司创立之日起，商品销售持续、稳步增长。随着品牌知名度及销售业绩的不断提升，公司凭借优良的经营业绩荣登'中国连锁百强'；屡次被国家、省、市、区授予'全国诚信单位'、'全国顾客满意服务明星单位'、'广东省先进工商户'、'深圳市消费者喜爱的名牌商场'、'广东省最具投资价值上市公司50强'等十几项荣誉称号。目前，百佳华已成为深圳市的大型连锁商业企业和知名品牌。
百佳华将凭借良好的商业品牌，雄厚的经营实力，卓越的管理水平和专业的商业人才，走'整合资源、发展连锁'之路，在下一个五年规划中，公司将进一步加快发展步伐，为国家经济文化建设，为和谐社会做出新的更大的贡献。
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1.协助营运总监开展各项工作。2.协助制定购物中心整体营运管理策略，推进公司年度计划指标的达成。3.规划、指导、培训公司各分店的各项营运管理工作。任职要求：1.26-35岁，大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。2.具有大型购物中心、百货商场营运管理5年以上经验，营运管理专业知识及实操经验丰富，有总部营运管理经验者优先。3.逻辑思维能力强，具有较强的文字功底，善于进行数据统计、分析。4.有魄力，具有较强的独立处理问题的能力。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、电子元器件市场调研分析，对市场发展趋势和市场变化进行评估，建立以业务部门需求为导向的市场运营体系，有效地制定营销策略和手段2、负责开发和维系新老客户；3、负责公司平台塑造及推广；4、负责市场需求信息调查、分析；5、实时把握市场动态，收集行业信息，定期向公司提供市场分析及预测报告；6、带领团队，完成销售目标任职条件1、5年以上销售岗位经验，有1年以上互联网平台相关工作经验优先录用，有过带团队的经验。2、具有良好的沟通表达能力和商务谈判能力，熟悉电子市场、有保险直客销售经验优先考虑福利待遇1、薪资：入职即购买社保公积金2、朝九晚六，周末双休3、良好的工作氛围，人性化管理4、不定期组织员工聚餐、户外活动5、一起带薪度过春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、圣诞节等，并有至少5天带薪年假。6、公司大量书籍免费借阅7、优秀员工享有外出培训机会8、上班地点交通便利。想加入欢乐、逗趣、有激情的团队，欢迎您投递简历，我们一起并肩作战！工作地址深圳市南山区民企科技园7栋4楼7405A-7405B [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、根据公司的发展战略，洞悉业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；任职资格1、24-30岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、三年以上人力资源工作经验，能力优秀者可适当放宽经验要求，零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。 [详情]
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