专业要求：机械工程类;
学历要求：本科及以上
工作经验：2-10 年
薪资待遇：4000-7000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
本岗位要求：
1、医疗仪器或结构设计专业，两年以上仪器研发工作经验；
2、有大型产品结构设计经验；
3、具备模具相关知识；
4、精通PROE和AUTICAD软件；
5、熟悉项目运作流程，能对整个项目或整台设备进行电器系统的控制规划设计；
6、思路清晰，语言表达能力及沟通能力强，具有高度的理解力和执行力。
深圳德夏科技发展有限公司由业内精英和海外归国专家于2005年创立，坐落在***高新技术企业孵化器——深圳市宝安桃花源科技创新园，是一家专业从事医学检验产品研发、生产、代理及技术服务的***高新技术企业。全资子公司深圳德夏生物医学工程有限公司已获得三类医疗器械生产许可证和多种质量管理认证。
“创新是企业的生命力”，德夏科技研发团队历经数载自主研发成功的第四代免疫分析仪——全球首台大通量“全自动化学发光酶免分析仪”，已获数十项专利证书，市场前景广阔。同时陆续推出系列产品全自动酶免分析仪、全自动化学发光分析仪、全自动样本前处理仪、便携式生化分析仪、系列化学发光检测试剂等。
其它主要生产和独家代理的进口产品有：全自动化学发光酶免分析仪（美国）；便携式液体生化分析仪（爱尔兰）；全自动五分类血细胞分析仪（瑞士）；全自动动态血沉分析仪（意大利）；torch优生优育试剂盒（意大利）；性激素、甲功、心功、肿瘤标志物等全系列化学发光试剂盒；全血转氨酶快速检测试剂条；食品安全系列产品；第三方传染病及核酸检测质控品等。
德夏引以为傲的是其专业的技术服务团队，无论是在售前培训还是售后服务所提供的专业高效的技术支持均得到广大用户和代理商的高度评价。“以各级代理商为基础，发展全国网络”是德夏始终坚持的市场战略，目前德夏已与上百家代理商建立了长期合作关系，销售和售后服务网络覆盖全国。良好的营销网络和售后服务能力是客户信赖的保证，先进的管理模式和企业理念是德夏科技高速发展的基础。
德泽华夏，科技为先。
德夏冀望为生物医学科技的发展做出应有的贡献。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、电子元器件市场调研分析，对市场发展趋势和市场变化进行评估，建立以业务部门需求为导向的市场运营体系，有效地制定营销策略和手段2、负责开发和维系新老客户；3、负责公司平台塑造及推广；4、负责市场需求信息调查、分析；5、实时把握市场动态，收集行业信息，定期向公司提供市场分析及预测报告；6、带领团队，完成销售目标任职条件1、5年以上销售岗位经验，有1年以上互联网平台相关工作经验优先录用，有过带团队的经验。2、具有良好的沟通表达能力和商务谈判能力，熟悉电子市场、有保险直客销售经验优先考虑福利待遇1、薪资：入职即购买社保公积金2、朝九晚六，周末双休3、良好的工作氛围，人性化管理4、不定期组织员工聚餐、户外活动5、一起带薪度过春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、圣诞节等，并有至少5天带薪年假。6、公司大量书籍免费借阅7、优秀员工享有外出培训机会8、上班地点交通便利。想加入欢乐、逗趣、有激情的团队，欢迎您投递简历，我们一起并肩作战！工作地址深圳市南山区民企科技园7栋4楼7405A-7405B [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、根据公司的发展战略，洞悉业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；任职资格1、24-30岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、三年以上人力资源工作经验，能力优秀者可适当放宽经验要求，零售行业或大型知名企业有过HRBP经验者优先。3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，熟悉相关劳动法律法规。4、积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。5、能够接受深圳区域调动。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责1、接受上级工作指示和客户信息，必要时将该信息传达给公司内部对应部门。2、时刻坚守工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开，做好来电咨询工作，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。尤其对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到业务服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。3、每日处理客户询价、报价、物料确认、合同签署、收发货、对账、回款等整个销售环节与异常情况的跟进；4、负责各种报表及各项销售数据统计工作，将产品资料、客户资料、询报价、采购销售合同等数据及时、准确地录入系统；5、建立并定期整理提交客户档案，做好售前、售中、售后服务；6、做好新老客户的维护工作，不定期的联系，及时了解客户动向及需求；7、搜集各种产品信息、行业动态、行业展会等资讯供销售人员共享；技能要求：1、要求1年以上的跟单经验，且有电子元器件跟单及熟练ERP系统者优先；2、熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备，会借助互联网查找资料；3、具有绝对的服从意识，且能独立完成上级领导的任务。4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；5、具有职业道德，积极主动，勤奋踏实，工作细心负责，有团队合作精神6、高度认可企业愿景文化，愿意与公司共同长期成长发展；福利待遇1、入职即购买社保公积金2、7.5小时，周末双休3、良好的工作氛围，人性化管理4、不定期组织员工聚餐、户外活动5、一起带薪度过春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、圣诞节等，并有至少5天带薪年假。6、公司大量书籍免费借阅7、优秀员工享有外出培训机会8、上班地点交通方便。想加入欢乐、逗趣、有激情的团队，欢迎您投递简历，我们一起并肩作战！ [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责1、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，负责各级岗位的招聘工作。2、 执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作，进行聘前测评和简历甄别工作。3、 负责统计招聘相关数据、报表工作，总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议。4、 协助经理开展校园招聘工作，协助经理建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制。5、完成领导交办的临时工作，配合完成人力资源中心其他相关工作。任职资格1、21-29岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业。2、2年以上人力资源工作经验，有至少1年以上招聘经验，熟悉招聘流程，零售行业或大型知名企业尤佳。3、具有良好的协调沟通能力、口头表达能力及公文写作能力，执行力强，观察力、学习力和领悟力强。4、熟悉人力资源相关的国家政策法规及人力资源相关专业知识，Office办公软件操作熟练。5、外向开朗，积极乐观，思维活跃，抗压力强，喜欢接受挑战，有较强的团队协作精神。工作地点：深圳市宝安中心区（地铁1号线宝体站附近） [详情]
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