专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4-6 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
深圳百佳华百货公司从1995年第一家门店创设以来,坚持以组织结构扁平化、工作流程标准化、企业管理规范化为核心，建立了一整套营销策划、店铺开发、卖场规则、采购配送质量检验、财务控制等规范流程，倡导标准化经营、科学化决策，坚持走可持续发展道路。经过十余年的发展，公司的经营管理水平已居深圳零售行业前列。
公司凭借深入的市场调查、准确的市场定位和合理的商品组合，完善的顾客服务，为消费者提供一站式购物体验；通过诚信经营、互惠互利的合作原则，与广大供应商朋友一起，共同致力于满足消费者日益增长的物质与文化需求。
商品进、销、存全过程实行计算机网络化管理，各分店全部采用先进的电子信息化进行现场管理，公司于2004年顺利通过ISO9001质量管理体系认证，为深圳市最早通过ISO9001质量管理体系认证的零售企业之一，成为国内零售行业为数不多的认证企业。2007年5月21日在香港联交所主板成功上市。自公司创立之日起，商品销售持续、稳步增长。随着品牌知名度及销售业绩的不断提升，公司凭借优良的经营业绩荣登'中国连锁百强'；屡次被国家、省、市、区授予'全国诚信单位'、'全国顾客满意服务明星单位'、'广东省先进工商户'、'深圳市消费者喜爱的名牌商场'、'广东省最具投资价值上市公司50强'等十几项荣誉称号。目前，百佳华已成为深圳市的大型连锁商业企业和知名品牌。
百佳华将凭借良好的商业品牌，雄厚的经营实力，卓越的管理水平和专业的商业人才，走'整合资源、发展连锁'之路，在下一个五年规划中，公司将进一步加快发展步伐，为国家经济文化建设，为和谐社会做出新的更大的贡献。
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
任职资格1、结合公司战略发展与人力资源发展规划，对薪酬、福利、绩效管理体系和工作流程进行梳理，建设与优化相关制度，设计与实施激励方案。2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、 搭建百佳华学院，制定运营发展规划，制定、完善公司级培训管理制度、流程及标准；4、 收集培训需求并制定公司级培训计划，指导和审核下属公司的培训计划；5、 根据公司需要，开发和讲授相关课程及相关能力提升，建立课程库；6、 筛选、管理培训供应商，建设培训平台，并完善公司内、外训体系； 岗位职责1、26-33岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业。2、6年以上人力资源工作经验，其中4年以上培训工作经验。3、优秀的语言表达能力、演讲能力，感召力、渲染力强，思路开阔，有创新思维，组织和推动能力强。4、有企业培训学院实践及服务过大型知名公司任职经验者优先。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：陶瓷贸易企业
职位描述：
岗位职责：1、负责各类商业活动的策划与组织实施；2、负责撰写各种营销活动方案及执行细案；3、根据市场信息及行业动态，进行活动统筹、策划和执行；4、评估活动效果并编制活动报告；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，中文、新闻、广告、营销以及相关专业优先考虑；2、二年以上大型商业活动策划及执行经验，文字功底较好，善于抓住社会热点；3、熟悉商业项目营销推广活动策划及实施，活动企划案制定及活动方案实施，熟悉品牌推广工作内容及流程，媒介资源拓展及关系维护；4、有良好的文字驾驭能力、沟通能力和表现力。 [详情]
我要投递简历