广东营销总监招聘_广州荣锋电子科技有限公司招聘营销总监

营销总监

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：8-9 年

薪资待遇：40-60万年薪

招聘人数：3

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2019-07-21

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-广州市

【岗位职责】1、参与制订公司营销战略，根据营销战略配合总经理制订公司营销组合策略和营销计划，并组织实施；2、负责商业地产企业前50强，或者产值达到50-100亿以上房地产企业，或者全国五百强企业等大客户开发、跟进协调与管理工作；3、负责对大客户关系的建立与日常维护，准确把握客户的需求，定期拜访客户，参加各类客户会议，提出互动方面的见解和建议；4、完成公司下达的业绩指标，不断优化大客户的开发及运营管理；5、领导、建立与健全和客户、上级主管部门间顺畅的沟通渠道；6、合理分配下属员工工作，推动所辖部门各项重点工作的完成，建立团队内部组织体系，负责团队管理与建设。【任职要求】1、8年以上地产、建材或相关行业大客户维护、销售、市场推广等工作经验，3年以上销售团队管理工作经验；2、较高的敏感度及判断能力，对行业市场的敏感度和观察力；3、熟悉商务操作，了解甲方招投标流程，较强的商务谈判能力；4、过往具有业绩可以追溯，有相对较优质的甲方客户和关系资源；5、有外企或上市公司工作经验者优先；6、具有敏感的商业意识和素质，分析问题及解决问题能力强，擅于沟通与协调，综合素质好。

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集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇，以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色，致力于创新质量最优，成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。
核心价值观开放创新，分享价值
强调以开放性的心态去审视行业发展，以创新的思路开创新的商业模式，以积极的态度与社会、与合作伙伴、与员工分享因企业发展而带来的价值。
经营理念规范稳健，专注极致，开放合作，利益共享
强调规范稳健，避免急功近利。强调专注到极致，强化产品质量和客户体验。以开放的心态，选择能够快速的成长的创新项目，形成合作关系，实现共同的成长。以客户价值为导向，完善传统线下与互联网线上的交流机制，强调客户的综合价值，重视客户的口碑效应，设计与客户共赢的利益分配机制。