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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:40-60万 年薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
【岗位职责】1、参与制订公司营销战略,根据营销战略配合总经理制订公司营销组合策略和营销计划,并组织实施;2、负责商业地产企业前50强,或者产值达到50-100亿以上房地产企业,或者全国五百强企业等大客户开发、跟进协调与管理工作;3、负责对大客户关系的建立与日常维护,准确把握客户的需求,定期拜访客户,参加各类客户会议,提出互动方面的见解和建议;4、完成公司下达的业绩指标,不断优化大客户的开发及运营管理;5、领导、建立与健全和客户、上级主管部门间顺畅的沟通渠道;6、合理分配下属员工工作,推动所辖部门各项重点工作的完成,建立团队内部组织体系,负责团队管理与建设。【任职要求】1、8年以上地产、建材或相关行业大客户维护、销售、市场推广等工作经验,3年以上销售团队管理工作经验;2、较高的敏感度及判断能力,对行业市场的敏感度和观察力;3、熟悉商务操作,了解甲方招投标流程,较强的商务谈判能力;4、过往具有业绩可以追溯,有相对较优质的甲方客户和关系资源;5、有外企或上市公司工作经验者优先;6、具有敏感的商业意识和素质,分析问题及解决问题能力强,擅于沟通与协调,综合素质好。
广州荣锋电子科技有限公司隶属于广州荣锋科技集团。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇,以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色,致力于创新质量最优,成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。
核心价值观 开放创新,分享价值
强调以开放性的心态去审视行业发展,以创新的思路开创新的商业模式,以积极的态度与社会、与合作伙伴、与员工分享因企业发展而带来的价值。
经营理念 规范稳健,专注极致,开放合作,利益共享
强调规范稳健,避免急功近利。强调专注到极致,强化产品质量和客户体验。以开放的心态,选择能够快速的成长的创新项目,形成合作关系,实现共同的成长。以客户价值为导向,完善传统线下与互联网线上的交流机制,强调客户的综合价值,重视客户的口碑效应,设计与客户共赢的利益分配机制。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇,以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色,致力于创新质量最优,成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。
核心价值观 开放创新,分享价值
强调以开放性的心态去审视行业发展,以创新的思路开创新的商业模式,以积极的态度与社会、与合作伙伴、与员工分享因企业发展而带来的价值。
经营理念 规范稳健,专注极致,开放合作,利益共享
强调规范稳健,避免急功近利。强调专注到极致,强化产品质量和客户体验。以开放的心态,选择能够快速的成长的创新项目,形成合作关系,实现共同的成长。以客户价值为导向,完善传统线下与互联网线上的交流机制,强调客户的综合价值,重视客户的口碑效应,设计与客户共赢的利益分配机制。
更新时间:2024-09-13
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