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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:10年
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责主要方案的设计与关键技术把握及时完成技术交底;
2、负责技术方案、人员、设备等方面的资源配置,带领团队,完成项目的技术实施工作;
3、负责技术团队的组建、管理与培养,主导与推动团队完成工作目标;
4、根据本行业技术发展及本公司的实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;
5、根据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;
6、研究技术与工程操作规程,制定各项技术、工程施工的标准;
7、处理项目实施过程中的技术问题;
8、定期审核、督促、指导部门人员完成技术总结;
9、组织公司员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;
10、及时指导、处理、反馈和跟进技术问题和需求,确保工作的顺利进行。
任职要求:
1.本科或以上学历,10年以上环保工程行业设计经验,具备3年以上技术团队管理经验;
2.具备较强的技术能力,管理统筹能力,对环保行业熟悉、认可并愿意继续在环保行业发展,拥有较广的行业背景与资源;
3.具备独立完成环保工程污废处理方案设计的能力,有丰富的业界知名项目经历或是丰富的环境治理设备设计经验,对RTO、VOC等设备熟悉;
4.具备优秀的领导魄力及抗压力,能快速适应变化的市场环境。
5.有扎实的理论基础和丰富的设计经验,精通机械结构、原理、应用方法,善于化繁为简。熟悉电气设计原理、及运动控制程序优先;
6.有很强的创新能力、抽象思维能力与设计管理能力;
7.有很强的判断、决策、计划与执行能力,良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力;
8.有良好的沟通协调能力工作责任心强,具备高尚的职业素养及高度工作积极性和工作热情。
1、负责主要方案的设计与关键技术把握及时完成技术交底;
2、负责技术方案、人员、设备等方面的资源配置,带领团队,完成项目的技术实施工作;
3、负责技术团队的组建、管理与培养,主导与推动团队完成工作目标;
4、根据本行业技术发展及本公司的实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;
5、根据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;
6、研究技术与工程操作规程,制定各项技术、工程施工的标准;
7、处理项目实施过程中的技术问题;
8、定期审核、督促、指导部门人员完成技术总结;
9、组织公司员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;
10、及时指导、处理、反馈和跟进技术问题和需求,确保工作的顺利进行。
任职要求:
1.本科或以上学历,10年以上环保工程行业设计经验,具备3年以上技术团队管理经验;
2.具备较强的技术能力,管理统筹能力,对环保行业熟悉、认可并愿意继续在环保行业发展,拥有较广的行业背景与资源;
3.具备独立完成环保工程污废处理方案设计的能力,有丰富的业界知名项目经历或是丰富的环境治理设备设计经验,对RTO、VOC等设备熟悉;
4.具备优秀的领导魄力及抗压力,能快速适应变化的市场环境。
5.有扎实的理论基础和丰富的设计经验,精通机械结构、原理、应用方法,善于化繁为简。熟悉电气设计原理、及运动控制程序优先;
6.有很强的创新能力、抽象思维能力与设计管理能力;
7.有很强的判断、决策、计划与执行能力,良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力;
8.有良好的沟通协调能力工作责任心强,具备高尚的职业素养及高度工作积极性和工作热情。
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环保工程;汽车尾气及酒店油烟治理服务;环保设备批发兼零售、安装、调试、维护;环境自动化监控系统、污水处理设备安装、调试、批发兼零售;安防监控系统、热工仪表及自动化设备、流量仪表、液位仪表、显示仪表、分析仪表、电器成套系统、调节控制阀的批发兼零售、维修、调试。<br />
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