专业要求：
学历要求：初中及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：3500-5500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、班前会：检查人员到位情况；检查人员的着装容貌；安全及品质意识宣导；线组工作内容安排（具体线组生产任务）；
2、交接班：与前一班组长沟通了解生产线的设备、5S、物料、排单等是否有异常情况；
3、班后会：主持班后会，总结当日生产任务完成情况，若出现问题及时研究解决；
二、生产现场指挥：
1、监督各个工序严格按照《作业指导书》、检查线组生产过程，做好首件确认以及产品生产过程质量检查（半小时一次全检），发现问题及时解决或上报；
2、及时调配生产人员，确保工序与其他工序之间的联络与协调；效率100%达成提升
3、严格执行计量规定，按要求进行计量管理，做好计量器具的生产前校验，检定等工作；
4、5S落实，检查、改善现场物品整理情况，做好生产过程中废弃物分类、管理工作；
5、掌握生产设备运转状况，出现问题及时解决（当班解决不了，及时联系维修组修理并报告上级）。
6、对于生产人员需要临时离岗，进行顶岗顶位工作；
三、班组工作：
1、记录班组内员工工时，准确核算员工的绩效工资；
2、实时记录各线产量，针对该班生产情况准确如实记录；
3、负责本班员工的考勤记录、并按规定的流程。
4.人员经营工作，有爱心、有耐心，能用心培养、指导员工工作。
四、其他工作：
1、完成上级安排的其他工作；
2、负责各岗位的协调工作，对发生的问题及时组织解决并向上级汇报。
金东迪科技(集团)有限公司是一家集研发、生产、销售和服务为一体的高科技大中型企业，拥有多项知识产权和核心技术的液晶显示屏供应商。公司总部设立于深圳，于韩国、香港、四川、湖南分别设立研发、贸易和生产基地，服务于三星、苹果、华为、OPPO等一线手机品牌，部分建立了长期的战略合作关系。
目前，公司在临港经开区建设的智能制造项目，是集“研发、设计，整机制造、液晶显示”等为一体的高科技智能产业园，是宜宾最大的一家致力于为手机等电子产品提供配套服务的核心供应商。
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-5 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:工作职责:1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策；2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。3、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；4、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求，负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；任职资格:任职资格:1、统招二本及以上学历，人力资源专业优先；2、5年以上业务实操经验，至少深度掌握人力资源3个以上模块，4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、熟悉互联网行业的运营管理模式，了解互联网人才的现状，对知识型企业的人力资源管理有一定研究；4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系；出色的统筹规划能力、组织协调能力；5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，并有丰富的实践经验；特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。6、情商高，抗压力强，具备领导力，管理能力和决策能力。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1.负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2.负责办公用品和低值易耗品的采购管理、印刷品制作制作管理等总务事项，做好登记、入库领用、发放等工作，并建立办公用品管理台账； 3.收发公司邮件、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；5.负责机票预定；6.负责入职、离职人员办理指纹录入及删除、记录其考勤数据等事宜；7.协助上级主管对各项行政事务的安排及执行； 8.完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、本科及以上学历，形象气质良好；2、1年或以上同岗位工作经验；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 [详情]
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