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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：4000以上 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、严格执行公司有关规定，保证分拨中心各项工作及时、安全进行；根据分拨中心要求管理配备操作人员；对分拨中心主管制定相关工作考核，及时检查；对分拨中心出现的问题及时整顿，完成分拨中心6S工作。
2、根据公司计划及战略发展规划，制定运营部工作计划及业务发展规划；根据运营需求制定相关规章制度及工作计划；
3、积极配合公司各部门领导安排的各项事务工作；
4、对运营工作进行统筹、部署，区域主管工作任务的安排、检查；
5、对运营部生产数据进行定期检查、统计；
6、对运营人员定期培训，系统运用、实操等技能；
7、根据市场的发展需要，制定规划分拨中心场地利用率；
8、根据分拨中心人员需求，制定区域人员标准；
9、根据内外埠站点需求，规划运营分拨中心操作流程；
10、处理分拨中心异常事务工作；
11、定期对分拨中心、场地、设备、消防、用具进行检查；
12、掌握差、窜、损相关数据，及时对分拨中心各操作环节进行检查整改；
13、根据运营相关数据、合理规划运营分拨操作，发车时效；
14、组织和实施分拨中心培训工作；
15、协调分拨中心站点临时性加车工作。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:市场营销、物流管理、质量工程等相关专业，具备质量管理业务知识
2、根据公司计划及战略发展规划，制定运营部工作计划及业务发展规划；根据运营需求制定相关规章制度及工作计划；
3、积极配合公司各部门领导安排的各项事务工作；
4、对运营工作进行统筹、部署，区域主管工作任务的安排、检查；
5、对运营部生产数据进行定期检查、统计；
6、对运营人员定期培训，系统运用、实操等技能；
7、根据市场的发展需要，制定规划分拨中心场地利用率；
8、根据分拨中心人员需求，制定区域人员标准；
9、根据内外埠站点需求，规划运营分拨中心操作流程；
10、处理分拨中心异常事务工作；
11、定期对分拨中心、场地、设备、消防、用具进行检查；
12、掌握差、窜、损相关数据，及时对分拨中心各操作环节进行检查整改；
13、根据运营相关数据、合理规划运营分拨操作，发车时效；
14、组织和实施分拨中心培训工作；
15、协调分拨中心站点临时性加车工作。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:市场营销、物流管理、质量工程等相关专业，具备质量管理业务知识
服务统一的企业目标，做精、做深的专线物流。实现了货物的夕发朝至，做到货物运输流程化、服务标准化的运营体制。 公司适时对整个贵州市场进行了战略性布局规划，在2014年8月与山东宇佳物流，沈阳时创物流管理软件公司、云联物流达成战略合作伙 伴，与深圳科略教育集团合作开展常态化管理学习，实现“互联网+传统物流”的理念，以安全，高效的信息化平台及专业的管理团队共同推动 宏达物流的蓬勃发展。并在2015年3月携手中国建设银行隆重推出“一卡通会员代收货款12小时自动进账”服务。
以安全，方便，规范的方式 为客户的货款保驾护航，真正做到足不出户，货款到家，对账方便的超值服务。 公司计划在2016年开通并整合省内线路及网点，2016年达到贵州省内9个地级市88个县级单位无盲区服务，2018年开通全国省会城市龙 头零担物流公司的对接，2019年基本实现贵州省内专线全覆盖，为推动国内零担物流和谐发展做出微薄贡献。 现加盟蚁链全国物流平台、涵盖32个省市。
宏达物流以“货运宏达，四通八达。服务万家，信满天下”的服务理念，不断改革创新，提高服务质量，打造亲情化服务，满足客户需求， 并将公司做大，做强，让每一位员工生活的更美好，为社会承担责任。以取百家之长必长于百家的发展创新之路，打造学习型团队为公司发展方向，以期与同行共同成长进步。
更新时间：2023-04-30
更新时间：2022-05-17