岗位职责：
岗位职责：

1.负责暖通空调工程施工现场的全面管理；`
2.负责与甲方和总包方维持良好的合作关系；
3.协调施工现场的等各方关系；
4.组织制定施工计划，安排施工进度，并监督实施。

任职资格：

1.暖通、空调、制冷等相关专业； 
2.熟知国家和地区现行各项规范和法规；
3.从事暖通空调安装工作三年以上，独立担当项目经理二年以上，至少承担过一个空调系统安装工程，具有丰富的空调系统安装经验和项目管理经验； 
4.具备较强的施工现场管理能力，能有效地管理工程质量，保证进度，控制项目成本；
5.具备良好的团队精神，组织和协调能力强，能承受较大工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1、配合项目经理履行工程合同的各项内容，控制质量、进度、成本及现场安全文明施工；
2、严格按照专业相关规范、标准，进行技术交底工作，发现问题应及时整改、解决，确保工程保质保量按期竣工；
3、参加施工图纸会审，配合项目经理制定施工组织方案；
5、配合项目经理组织工程项目的竣工验收工作。任职要求：1、建筑环境与设备工程、暖通空调、机电安装等相关专业；
2、2年及以上工程安装及项目管理经验；
3、熟悉建筑安装工程规范、安装施工图集；
4、熟悉中央空调工程图纸设计、审核，懂工程预算、工程资料编制；
5、熟悉操作AUTOCAD、天正及其他办公软件；
6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实；

岗位职责：

任职要求：
1、28岁以下，，形象气质佳；2、中专以上学历；3、性格开朗，口齿清晰，普通话标准；4、一年以上的相关工作经验；5、熟悉Office办公软件；6、爱岗敬业，具备良好的团队意识和协作精神。
 
职位要求：
1、前台接待、电话接转、文件收发；2、预订机票、发放办公用品；3、办公区的布局、绿植护理的监督；4、领导安排的其他工作。 

岗位职责：
可及时上岗，主要负责前台行政等工作

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、 申请票据，准备发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 
3、负责工程材料款项的整理和归档； 
4、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与发票审核； 
5、负责掌管小额现金； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 
任职要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历； 
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 
4、人品端正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
职位描述：1、客户需求调研，测评数据的统计与分析，撰写方案2、心理健康教育与咨询产品的开发与设计；2、查询与研究国内外文献，整理产品相关的资料与文案；5、负责公司人员关于产品知识的培训、协助销售接待客户演示产品、讲解方案等；职位要求：1、本科及以上的学历，心理学相关专业，有心理咨询师资格证优先；2、熟悉心理健康教育领域，有心理咨询、团体心理辅导经验优先；3、沟通、协调能力较、语言表达能力、思维逻辑能力较好，具有优秀的分析问题、解决问题能力；4、良好的工作态度，能承受工作压力，愿意通过自己努力获得成功。

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、公司日常行政管理的运作； 
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 
4、负责各类会务的安排工作； 
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、行政管理或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、具备一定的行政管理知识； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
岗位职责：1、负责员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6、负责公司人事文件的呈转及发放。7、执行公司的绩效薪酬福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。8、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。9、上级交办的其他工作。任职要求：1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历4、经历：1年以上人事工作经验。5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。熟练操作电脑等办公设备。

岗位职责：
岗位职责：
1. 课程研发：针对心理产品开发相应课程，并承担一定的培训工作。
2. 产品升级：收集和总结用户需求，协同相关部门完成产品升级与改造。
3. 专业培训：负责心理学专业培训课程的开发，帮助用户熟悉和掌握基本的心理学知识与技能，并承担一定的培训工作；
4. 心理讲座：针对企业用户，开发心理课程或心理讲座，如婚姻情感、亲子关系等主题，并能熟练为客户讲解这些课程；
5. 团体活动：能够设计不同主题的团体心理活动方案，并能独立带领；
6. 其他：包括对公司其他部门的专业支持工作。
任职资格：
1. 综合素质：具有团队合作意识和能力，有强大的学习能力和适应能力，有兴趣成为一名懂咨询、能讲课、会研发课程、可带工作坊、对心理产品感兴趣的复合型人才。
2. 咨询/培训经验：有二年以上的心理咨询经验优先考虑，并精通一门咨询技术，如家庭治疗、焦点解决、NLP、催眠等；或者有一年以上的心理培训经验，有1-2个擅长的主题。
3. 课程研发能力：对心理学产品感兴趣，并针对产品开发相应课。
4. 对心理危机干预有所了解，并熟悉相应的干预技巧。

岗位职责：
岗位职责：1、分析客户需求，设计心理健康教育培训课程并讲课；2、关注心理健康前沿领域，主持相关课程研发；3、负责亲子、婚姻、情感类相关课题、讲座的组织工作4、组织或参与心理方面的活动； 任职资格：1、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限；2、具有3年以上心理辅导或1年以上讲师方面的工作经验；3、具有良好的沟通表达和宣讲能力、普通话清晰流利，演绎能力强，善于调动课堂气氛，具有深厚的理论基础和丰富的实操经验；4、热爱培训事业，有志于在教育培训或心理咨询领域有所发展；5、具有多年教育行业背景或有心理咨询工作经验者优先考虑。（可兼职，待遇另议）

岗位职责：
岗位职责：
1. 课程研发：针对心理产品开发相应课程，并承担一定的培训工作。
2. 产品升级：收集和总结用户需求，协同相关部门完成产品升级与改造。
3. 专业培训：负责心理学专业培训课程的开发，帮助用户熟悉和掌握基本的心理学知识与技能，并承担一定的培训工作；
4. 心理讲座：针对企业用户，开发心理课程或心理讲座，如婚姻情感、亲子关系等主题，并能熟练为客户讲解这些课程；
5. 团体活动：能够设计不同主题的团体心理活动方案，并能独立带领；
6. 其他：包括对公司其他部门的专业支持工作。
任职资格：
1. 综合素质：具有团队合作意识和能力，有强大的学习能力和适应能力，有兴趣成为一名懂咨询、能讲课、会研发课程、可带工作坊、对心理产品感兴趣的复合型人才。
2. 咨询/培训经验：有二年以上的心理咨询经验优先考虑，并精通一门咨询技术，如家庭治疗、焦点解决、NLP、催眠等；或者有一年以上的心理培训经验，有1-2个擅长的主题。
3. 课程研发能力：对心理学产品感兴趣，并针对产品开发相应课。
4. 对心理危机干预有所了解，并熟悉相应的干预技巧。

岗位职责：
岗位职责：1、分析客户需求，设计心理健康教育培训课程并讲课；2、关注心理健康前沿领域，主持相关课程研发；3、负责亲子、婚姻、情感类相关课题、讲座的组织工作4、组织或参与心理方面的活动； 任职资格：1、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限；2、具有3年以上心理辅导或1年以上讲师方面的工作经验；3、具有良好的沟通表达和宣讲能力、普通话清晰流利，演绎能力强，善于调动课堂气氛，具有深厚的理论基础和丰富的实操经验；4、热爱培训事业，有志于在教育培训或心理咨询领域有所发展；5、具有多年教育行业背景或有心理咨询工作经验者优先考虑。（可兼职，待遇另议）

岗位职责：

任职要求：
1、28岁以下，，形象气质佳；2、中专以上学历；3、性格开朗，口齿清晰，普通话标准；4、一年以上的相关工作经验；5、熟悉Office办公软件；6、爱岗敬业，具备良好的团队意识和协作精神。
 
职位要求：
1、前台接待、电话接转、文件收发；2、预订机票、发放办公用品；3、办公区的布局、绿植护理的监督；4、领导安排的其他工作。 

岗位职责：
可及时上岗，主要负责前台行政等工作

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、 申请票据，准备发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 
3、负责工程材料款项的整理和归档； 
4、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与发票审核； 
5、负责掌管小额现金； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 
任职要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历； 
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 
4、人品端正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、公司日常行政管理的运作； 
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 
4、负责各类会务的安排工作； 
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、行政管理或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、具备一定的行政管理知识； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
职位描述：1、客户需求调研，测评数据的统计与分析，撰写方案2、心理健康教育与咨询产品的开发与设计；2、查询与研究国内外文献，整理产品相关的资料与文案；5、负责公司人员关于产品知识的培训、协助销售接待客户演示产品、讲解方案等；职位要求：1、本科及以上的学历，心理学相关专业，有心理咨询师资格证优先；2、熟悉心理健康教育领域，有心理咨询、团体心理辅导经验优先；3、沟通、协调能力较、语言表达能力、思维逻辑能力较好，具有优秀的分析问题、解决问题能力；4、良好的工作态度，能承受工作压力，愿意通过自己努力获得成功。

岗位职责：
岗位职责：1、配合项目经理履行工程合同的各项内容，控制质量、进度、成本及现场安全文明施工；
2、严格按照专业相关规范、标准，进行技术交底工作，发现问题应及时整改、解决，确保工程保质保量按期竣工；
3、参加施工图纸会审，配合项目经理制定施工组织方案；
5、配合项目经理组织工程项目的竣工验收工作。任职要求：1、建筑环境与设备工程、暖通空调、机电安装等相关专业；
2、2年及以上工程安装及项目管理经验；
3、熟悉建筑安装工程规范、安装施工图集；
4、熟悉中央空调工程图纸设计、审核，懂工程预算、工程资料编制；
5、熟悉操作AUTOCAD、天正及其他办公软件；
6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实；

岗位职责：
岗位职责：1、负责员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6、负责公司人事文件的呈转及发放。7、执行公司的绩效薪酬福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。8、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。9、上级交办的其他工作。任职要求：1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历4、经历：1年以上人事工作经验。5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。熟练操作电脑等办公设备。

岗位职责：
岗位职责：
1. 课程研发：针对心理产品开发相应课程，并承担一定的培训工作。
2. 产品升级：收集和总结用户需求，协同相关部门完成产品升级与改造。
3. 专业培训：负责心理学专业培训课程的开发，帮助用户熟悉和掌握基本的心理学知识与技能，并承担一定的培训工作；
4. 心理讲座：针对企业用户，开发心理课程或心理讲座，如婚姻情感、亲子关系等主题，并能熟练为客户讲解这些课程；
5. 团体活动：能够设计不同主题的团体心理活动方案，并能独立带领；
6. 其他：包括对公司其他部门的专业支持工作。
任职资格：
1. 综合素质：具有团队合作意识和能力，有强大的学习能力和适应能力，有兴趣成为一名懂咨询、能讲课、会研发课程、可带工作坊、对心理产品感兴趣的复合型人才。
2. 咨询/培训经验：有二年以上的心理咨询经验优先考虑，并精通一门咨询技术，如家庭治疗、焦点解决、NLP、催眠等；或者有一年以上的心理培训经验，有1-2个擅长的主题。
3. 课程研发能力：对心理学产品感兴趣，并针对产品开发相应课。
4. 对心理危机干预有所了解，并熟悉相应的干预技巧。

岗位职责：
岗位职责：1、分析客户需求，设计心理健康教育培训课程并讲课；2、关注心理健康前沿领域，主持相关课程研发；3、负责亲子、婚姻、情感类相关课题、讲座的组织工作4、组织或参与心理方面的活动； 任职资格：1、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限；2、具有3年以上心理辅导或1年以上讲师方面的工作经验；3、具有良好的沟通表达和宣讲能力、普通话清晰流利，演绎能力强，善于调动课堂气氛，具有深厚的理论基础和丰富的实操经验；4、热爱培训事业，有志于在教育培训或心理咨询领域有所发展；5、具有多年教育行业背景或有心理咨询工作经验者优先考虑。（可兼职，待遇另议）

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、 申请票据，准备发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 
3、负责工程材料款项的整理和归档； 
4、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与发票审核； 
5、负责掌管小额现金； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 
任职要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历； 
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 
4、人品端正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
职位描述：1、客户需求调研，测评数据的统计与分析，撰写方案2、心理健康教育与咨询产品的开发与设计；2、查询与研究国内外文献，整理产品相关的资料与文案；5、负责公司人员关于产品知识的培训、协助销售接待客户演示产品、讲解方案等；职位要求：1、本科及以上的学历，心理学相关专业，有心理咨询师资格证优先；2、熟悉心理健康教育领域，有心理咨询、团体心理辅导经验优先；3、沟通、协调能力较、语言表达能力、思维逻辑能力较好，具有优秀的分析问题、解决问题能力；4、良好的工作态度，能承受工作压力，愿意通过自己努力获得成功。

岗位职责：
可及时上岗，主要负责前台行政等工作

岗位职责：

任职要求：
1、28岁以下，，形象气质佳；2、中专以上学历；3、性格开朗，口齿清晰，普通话标准；4、一年以上的相关工作经验；5、熟悉Office办公软件；6、爱岗敬业，具备良好的团队意识和协作精神。
 
职位要求：
1、前台接待、电话接转、文件收发；2、预订机票、发放办公用品；3、办公区的布局、绿植护理的监督；4、领导安排的其他工作。 

岗位职责：
岗位职责：1、配合项目经理履行工程合同的各项内容，控制质量、进度、成本及现场安全文明施工；
2、严格按照专业相关规范、标准，进行技术交底工作，发现问题应及时整改、解决，确保工程保质保量按期竣工；
3、参加施工图纸会审，配合项目经理制定施工组织方案；
5、配合项目经理组织工程项目的竣工验收工作。任职要求：1、建筑环境与设备工程、暖通空调、机电安装等相关专业；
2、2年及以上工程安装及项目管理经验；
3、熟悉建筑安装工程规范、安装施工图集；
4、熟悉中央空调工程图纸设计、审核，懂工程预算、工程资料编制；
5、熟悉操作AUTOCAD、天正及其他办公软件；
6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实；

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、公司日常行政管理的运作； 
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 
4、负责各类会务的安排工作； 
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、行政管理或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、具备一定的行政管理知识； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
岗位职责：1、负责员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6、负责公司人事文件的呈转及发放。7、执行公司的绩效薪酬福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。8、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。9、上级交办的其他工作。任职要求：1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历4、经历：1年以上人事工作经验。5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。熟练操作电脑等办公设备。

岗位职责：
岗位职责：1、分析客户需求，设计心理健康教育培训课程并讲课；2、关注心理健康前沿领域，主持相关课程研发；3、负责亲子、婚姻、情感类相关课题、讲座的组织工作4、组织或参与心理方面的活动； 任职资格：1、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限；2、具有3年以上心理辅导或1年以上讲师方面的工作经验；3、具有良好的沟通表达和宣讲能力、普通话清晰流利，演绎能力强，善于调动课堂气氛，具有深厚的理论基础和丰富的实操经验；4、热爱培训事业，有志于在教育培训或心理咨询领域有所发展；5、具有多年教育行业背景或有心理咨询工作经验者优先考虑。（可兼职，待遇另议）

岗位职责：
职位描述：1、客户需求调研，测评数据的统计与分析，撰写方案2、心理健康教育与咨询产品的开发与设计；2、查询与研究国内外文献，整理产品相关的资料与文案；5、负责公司人员关于产品知识的培训、协助销售接待客户演示产品、讲解方案等；职位要求：1、本科及以上的学历，心理学相关专业，有心理咨询师资格证优先；2、熟悉心理健康教育领域，有心理咨询、团体心理辅导经验优先；3、沟通、协调能力较、语言表达能力、思维逻辑能力较好，具有优秀的分析问题、解决问题能力；4、良好的工作态度，能承受工作压力，愿意通过自己努力获得成功。

岗位职责：
岗位职责：1、配合项目经理履行工程合同的各项内容，控制质量、进度、成本及现场安全文明施工；
2、严格按照专业相关规范、标准，进行技术交底工作，发现问题应及时整改、解决，确保工程保质保量按期竣工；
3、参加施工图纸会审，配合项目经理制定施工组织方案；
5、配合项目经理组织工程项目的竣工验收工作。任职要求：1、建筑环境与设备工程、暖通空调、机电安装等相关专业；
2、2年及以上工程安装及项目管理经验；
3、熟悉建筑安装工程规范、安装施工图集；
4、熟悉中央空调工程图纸设计、审核，懂工程预算、工程资料编制；
5、熟悉操作AUTOCAD、天正及其他办公软件；
6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实；

岗位职责：
岗位职责：1、负责员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。6、负责公司人事文件的呈转及发放。7、执行公司的绩效薪酬福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。8、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。9、上级交办的其他工作。任职要求：1、性别：不限2、年龄：22-30岁3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历4、经历：1年以上人事工作经验。5、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。性格外向，亲和力强。熟练操作电脑等办公设备。

岗位职责：
岗位职责：
1. 课程研发：针对心理产品开发相应课程，并承担一定的培训工作。
2. 产品升级：收集和总结用户需求，协同相关部门完成产品升级与改造。
3. 专业培训：负责心理学专业培训课程的开发，帮助用户熟悉和掌握基本的心理学知识与技能，并承担一定的培训工作；
4. 心理讲座：针对企业用户，开发心理课程或心理讲座，如婚姻情感、亲子关系等主题，并能熟练为客户讲解这些课程；
5. 团体活动：能够设计不同主题的团体心理活动方案，并能独立带领；
6. 其他：包括对公司其他部门的专业支持工作。
任职资格：
1. 综合素质：具有团队合作意识和能力，有强大的学习能力和适应能力，有兴趣成为一名懂咨询、能讲课、会研发课程、可带工作坊、对心理产品感兴趣的复合型人才。
2. 咨询/培训经验：有二年以上的心理咨询经验优先考虑，并精通一门咨询技术，如家庭治疗、焦点解决、NLP、催眠等；或者有一年以上的心理培训经验，有1-2个擅长的主题。
3. 课程研发能力：对心理学产品感兴趣，并针对产品开发相应课。
4. 对心理危机干预有所了解，并熟悉相应的干预技巧。

岗位职责：
岗位职责：1、分析客户需求，设计心理健康教育培训课程并讲课；2、关注心理健康前沿领域，主持相关课程研发；3、负责亲子、婚姻、情感类相关课题、讲座的组织工作4、组织或参与心理方面的活动； 任职资格：1、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限；2、具有3年以上心理辅导或1年以上讲师方面的工作经验；3、具有良好的沟通表达和宣讲能力、普通话清晰流利，演绎能力强，善于调动课堂气氛，具有深厚的理论基础和丰富的实操经验；4、热爱培训事业，有志于在教育培训或心理咨询领域有所发展；5、具有多年教育行业背景或有心理咨询工作经验者优先考虑。（可兼职，待遇另议）

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、公司日常行政管理的运作； 
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 
4、负责各类会务的安排工作； 
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、行政管理或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、具备一定的行政管理知识； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
可及时上岗，主要负责前台行政等工作

岗位职责：

任职要求：
1、28岁以下，，形象气质佳；2、中专以上学历；3、性格开朗，口齿清晰，普通话标准；4、一年以上的相关工作经验；5、熟悉Office办公软件；6、爱岗敬业，具备良好的团队意识和协作精神。
 
职位要求：
1、前台接待、电话接转、文件收发；2、预订机票、发放办公用品；3、办公区的布局、绿植护理的监督；4、领导安排的其他工作。 

岗位职责：
岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、 申请票据，准备发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 
3、负责工程材料款项的整理和归档； 
4、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与发票审核； 
5、负责掌管小额现金； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 
任职要求：1、会计、财务等相关专业中专以上学历； 
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 
4、人品端正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
岗位职责：
1. 课程研发：针对心理产品开发相应课程，并承担一定的培训工作。
2. 产品升级：收集和总结用户需求，协同相关部门完成产品升级与改造。
3. 专业培训：负责心理学专业培训课程的开发，帮助用户熟悉和掌握基本的心理学知识与技能，并承担一定的培训工作；
4. 心理讲座：针对企业用户，开发心理课程或心理讲座，如婚姻情感、亲子关系等主题，并能熟练为客户讲解这些课程；
5. 团体活动：能够设计不同主题的团体心理活动方案，并能独立带领；
6. 其他：包括对公司其他部门的专业支持工作。

任职资格：
1. 综合素质：具有团队合作意识和能力，有强大的学习能力和适应能力，有兴趣成为一名懂咨询、能讲课、会研发课程、可带工作坊、对心理产品感兴趣的复合型人才。
2. 咨询/培训经验：有二年以上的心理咨询经验优先考虑，并精通一门咨询技术，如家庭治疗、焦点解决、NLP、催眠等；或者有一年以上的心理培训经验，有1-2个擅长的主题。
3. 课程研发能力：对心理学产品感兴趣，并针对产品开发相应课。
4. 对心理危机干预有所了解，并熟悉相应的干预技巧。

岗位职责：
任职资格：
1、市政、机电、工程管理等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶；
3、一年以上工程类相关经验；
4、吃苦耐劳，有协作精神
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
岗位职责：
　1. 能独立完成市政工程的预、决算编制、洽谈工作；
　2. 参与项目投标，完成建设单位的总包结算工作及过程管理。
任职资格：
1. 专科以上学历，工民建、工程造价或相关专业；
2. 两年以上市政工程预算经验；
3. 熟悉工程图纸、市政工程材料、施工工艺、结构体系和市场价格水平；
4. 熟练使用CAD制图及广联达预算软件，能负责审查施工图纸，参加图纸会审和独立完成计　量及结算工作；
5. 能独立完成投标、现场签证、月报等；

岗位职责：
岗位职责 
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、 申请票据，准备发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 
3、负责工程材料款项的整理和归档； 
4、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与发票审核； 
5、负责掌管小额现金； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、会计、财务等相关专业中专以上学历； 
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 
4、人品端正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
岗位职责 
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、公司日常行政管理的运作； 
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 
4、负责各类会务的安排工作； 
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、行政管理或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、具备一定的行政管理知识； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
任职资格： 
1、暖通、空调、制冷类相关专业毕业，大专以上学历； 
2、要求有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业态度和执着的工作精神； 
3、具备良好的领悟力执行力，良好的团队意识； 
4、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情，熟练操作AUTOCAD绘图软件、广联达及其他办公软件。 

岗位职责： 
1、提供空调系统的方案比较及报价； 
2、提供投标技术文件设备部分及报价； 
3、负责施工图设计，现场技术服务及与甲方、总包和监理的沟通工作； 
4、负责标书技术部分编制； 
5、能独立完成中央空调工程方案设计及施工深化设计工作。

岗位职责：
岗位职责： 
1、提供空调系统的方案比较及报价； 
2、提供投标技术文件设备部分及报价； 
3、负责施工图设计，现场技术服务及与甲方、总包和监理的沟通工作； 
4、负责标书技术部分编制； 
5、能独立完成中央空调工程方案设计及施工深化设计工作。
任职资格： 
1、暖通、空调、制冷类相关专业毕业，大专以上学历，二年以上工作经验； 
2、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情；3、熟练操作AUTOCAD绘图软件、广联达及其他办公软件4、要求有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业态度和执着的工作精神； 
5、具备良好的领悟力执行力，良好的团队意识； 6，有驾照者优先。

岗位职责：
岗位职责：1.根据客户需求进行培训项目的调研、撰写培训项目的策划方案；2.根据市场需求及客户需求进行课程开发，并讲授课程；3.负责市场信息的收集、整理及研究，根据市场变化对培训产品手册进行完善和更新；4.进行培训课程推广活动的设计及组织管理，提升公司培训项目知名度；5.承担团队的知识管理工作。任职资格： 
1.本科及以上学历，管理、营销等相关专业； 
2.5年以上工作经验，具有管理培训、咨询培训工作经验者优先； 
3.热爱培训咨询培训行业，具有高度的责任感和工作热情； 
4.具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力； 
5.具有很好的文字功底，能独立设计讲义和进行培训； 
6.具有良好的敬业精神和良好的团队意识。

岗位职责：
岗位职责 
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 
7、建设、发展、宣传企业文化。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、三年以上培训管理与组织实施经验； 
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 
6、负责公司的整体企业文化建设。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
3、负责公司人力资源战略的执行； 
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 
5、负责人力资源内部的组织管理； 
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 
2、三年以上人力资源管理工作经验； 
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责：
任职资格：
1、市政、机电、工程管理等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶；
3、一年以上工程类相关经验；
4、吃苦耐劳，有协作精神
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
岗位职责：
　1. 能独立完成市政工程的预、决算编制、洽谈工作；
　2. 参与项目投标，完成建设单位的总包结算工作及过程管理。
任职资格：
1. 专科以上学历，工民建、工程造价或相关专业；
2. 两年以上市政工程预算经验；
3. 熟悉工程图纸、市政工程材料、施工工艺、结构体系和市场价格水平；
4. 熟练使用CAD制图及广联达预算软件，能负责审查施工图纸，参加图纸会审和独立完成计　量及结算工作；
5. 能独立完成投标、现场签证、月报等；

岗位职责：
岗位职责 
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、 申请票据，准备发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 
3、负责工程材料款项的整理和归档； 
4、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与发票审核； 
5、负责掌管小额现金； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、会计、财务等相关专业中专以上学历； 
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 
4、人品端正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
岗位职责 
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 
2、公司日常行政管理的运作； 
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 
4、负责各类会务的安排工作； 
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 
1、行政管理或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、具备一定的行政管理知识； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责：
任职资格： 
1、暖通、空调、制冷类相关专业毕业，大专以上学历； 
2、要求有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业态度和执着的工作精神； 
3、具备良好的领悟力执行力，良好的团队意识； 
4、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情，熟练操作AUTOCAD绘图软件、广联达及其他办公软件。 

岗位职责： 
1、提供空调系统的方案比较及报价； 
2、提供投标技术文件设备部分及报价； 
3、负责施工图设计，现场技术服务及与甲方、总包和监理的沟通工作； 
4、负责标书技术部分编制； 
5、能独立完成中央空调工程方案设计及施工深化设计工作。

岗位职责：
岗位职责： 
1、提供空调系统的方案比较及报价； 
2、提供投标技术文件设备部分及报价； 
3、负责施工图设计，现场技术服务及与甲方、总包和监理的沟通工作； 
4、负责标书技术部分编制； 
5、能独立完成中央空调工程方案设计及施工深化设计工作。
任职资格： 
1、暖通、空调、制冷类相关专业毕业，大专以上学历，二年以上工作经验； 
2、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情；3、熟练操作AUTOCAD绘图软件、广联达及其他办公软件4、要求有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业态度和执着的工作精神； 
5、具备良好的领悟力执行力，良好的团队意识； 6，有驾照者优先。

岗位职责：
岗位职责：1.根据客户需求进行培训项目的调研、撰写培训项目的策划方案；2.根据市场需求及客户需求进行课程开发，并讲授课程；3.负责市场信息的收集、整理及研究，根据市场变化对培训产品手册进行完善和更新；4.进行培训课程推广活动的设计及组织管理，提升公司培训项目知名度；5.承担团队的知识管理工作。任职资格： 
1.本科及以上学历，管理、营销等相关专业； 
2.5年以上工作经验，具有管理培训、咨询培训工作经验者优先； 
3.热爱培训咨询培训行业，具有高度的责任感和工作热情； 
4.具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力； 
5.具有很好的文字功底，能独立设计讲义和进行培训； 
6.具有良好的敬业精神和良好的团队意识。

岗位职责：
岗位职责 
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授； 
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 
7、建设、发展、宣传企业文化。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、三年以上培训管理与组织实施经验； 
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 
6、负责公司的整体企业文化建设。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
3、负责公司人力资源战略的执行； 
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 
5、负责人力资源内部的组织管理； 
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 
2、三年以上人力资源管理工作经验； 
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责：
岗位职责：
1. 课程研发：针对心理产品开发相应课程，并承担一定的培训工作。
2. 产品升级：收集和总结用户需求，协同相关部门完成产品升级与改造。
3. 专业培训：负责心理学专业培训课程的开发，帮助用户熟悉和掌握基本的心理学知识与技能，并承担一定的培训工作；
4. 心理讲座：针对企业用户，开发心理课程或心理讲座，如婚姻情感、亲子关系等主题，并能熟练为客户讲解这些课程；
5. 团体活动：能够设计不同主题的团体心理活动方案，并能独立带领；
6. 其他：包括对公司其他部门的专业支持工作。

任职资格：
1. 综合素质：具有团队合作意识和能力，有强大的学习能力和适应能力，有兴趣成为一名懂咨询、能讲课、会研发课程、可带工作坊、对心理产品感兴趣的复合型人才。
2. 咨询/培训经验：有二年以上的心理咨询经验优先考虑，并精通一门咨询技术，如家庭治疗、焦点解决、NLP、催眠等；或者有一年以上的心理培训经验，有1-2个擅长的主题。
3. 课程研发能力：对心理学产品感兴趣，并针对产品开发相应课。
4. 对心理危机干预有所了解，并熟悉相应的干预技巧。

岗位职责：


岗位职责：
　1. 能独立完成市政工程的预、决算编制、洽谈工作；
　2. 参与项目投标，完成建设单位的总包结算工作及过程管理。
任职资格：
1. 专科以上学历，工民建、工程造价或相关专业；
2. 两年以上市政工程预算经验；
3. 熟悉工程图纸、市政工程材料、施工工艺、结构体系和市场价格水平；
4. 熟练使用CAD制图及广联达预算软件，能负责审查施工图纸，参加图纸会审和独立完成计　量及结算工作；
5. 能独立完成投标、现场签证、月报等；  

岗位职责：


岗位职责：
　1. 能独立完成市政工程的预、决算编制、洽谈工作；
　2. 参与项目投标，完成建设单位的总包结算工作及过程管理。
任职资格：
1. 专科以上学历，工民建、工程造价或相关专业；
2. 两年以上市政工程预算经验；
3. 熟悉工程图纸、市政工程材料、施工工艺、结构体系和市场价格水平；
4. 熟练使用CAD制图及广联达预算软件，能负责审查施工图纸，参加图纸会审和独立完成计　量及结算工作；
5. 能独立完成投标、现场签证、月报等；  

岗位职责：
职位描述：1、客户需求调研，测评数据的统计与分析，撰写方案2、心理健康教育与咨询产品的开发与设计；2、查询与研究国内外文献，整理产品相关的资料与文案；5、负责公司人员关于产品知识的培训、协助销售接待客户演示产品、讲解方案等；职位要求：1、本科及以上的学历，心理学相关专业，有心理咨询师资格证优先；2、熟悉心理健康教育领域，有心理咨询、团体心理辅导经验优先；3、沟通、协调能力较、语言表达能力、思维逻辑能力较好，具有优秀的分析问题、解决问题能力；4、良好的工作态度，能承受工作压力，愿意通过自己努力获得成功。

岗位职责：
岗位职责：　
1. 能独立完成市政工程的预、决算编制、洽谈工作；
　2. 参与项目投标，完成建设单位的总包结算工作及过程管理。
任职资格：
1. 专科以上学历，工民建、工程造价或相关专业；
2. 两年以上市政道路工程预算经验；
3. 熟悉工程图纸、市政工程材料、施工工艺、结构体系和市场价格水平；
4. 熟练使用CAD制图及广联达预算软件，能负责审查施工图纸，参加图纸会审和独立完成计　量及结算工作；
5. 能独立完成投标、现场签证、月报等；

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
相关工作经验及技能要求
1.暖通、空调、制冷类相关专业毕业，大专以上学历，两年以上工作经历；
2.要求有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业态度和执着的工作精神；
3.具备良好的领悟力执行力，良好的团队意识；
4.熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情， 熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件。


岗位职责
1.提供空调系统的方案比较及报价； 
2.提供投标技术文件设备部分及报价； 
3.施工图设计和现场技术服务；
4.负责标书技术部分编制；
5.能独立完成中央空调工程方案设计及施工深化设计工作，对中央空调水冷、风冷、多联、螺杆、离心等机型中某类型机组有较深入的研究及设计。

岗位职责：
任职资格： 
1、暖通、空调、制冷类相关专业毕业，大专以上学历； 
2、要求有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业态度和执着的工作精神； 
3、具备良好的领悟力执行力，良好的团队意识； 
4、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情，熟练操作AUTOCAD绘图软件、广联达及其他办公软件。 

岗位职责： 
1、提供空调系统的方案比较及报价； 
2、提供投标技术文件设备部分及报价； 
3、负责施工图设计，现场技术服务及与甲方、总包和监理的沟通工作； 
4、负责标书技术部分编制； 
5、能独立完成中央空调工程方案设计及施工深化设计工作。

岗位职责：
任职资格： 
1、暖通、空调、制冷类相关专业毕业，大专以上学历； 
2、要求有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业态度和执着的工作精神； 
3、具备良好的领悟力执行力，良好的团队意识； 
4、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情，熟练操作AUTOCAD绘图软件、广联达及其他办公软件。 

岗位职责： 
1、提供空调系统的方案比较及报价； 
2、提供投标技术文件设备部分及报价； 
3、负责施工图设计，现场技术服务及与甲方、总包和监理的沟通工作； 
4、负责标书技术部分编制； 
5、能独立完成中央空调工程方案设计及施工深化设计工作。

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作

岗位职责：
任职资格：
1、给排水、暖通等工程类相关专业；
2、有驾照，能熟练驾驶优先；
3、吃苦耐劳，有协作精神；
4、服从领导安排，有组织纪律性
岗位职责：
1、协助工程部经理处理日常事务；
2、协助工程部经理做好质量监督与控制；
3、完成部门经理交办的其他工作