专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：6000-7999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
北京时代通惠机电设备有限公司是一家专注于中央空调系统、楼宇控制系统的技术型和服务型公司。公司汇集了暖通空调、自控专业的管理及技术精英，在商用中央空调、家用中央空调及自控工程的设计、销售、施工安装、维修保养方面有着多年的实践经验，可以为客户提供从工程咨询、方案设计、设备供货、工程安装、系统调试和维护保养等全方位、一条龙服务。
公司管理层以研究生、本科学历为主，管理经验丰富；技术人员具有专业资格，技术可靠；施工队伍经过专业培训，操作规范。现场管理经验丰富、技术力量雄厚，擅长解决大、中、小型各类中央空调系统的疑难杂症，被客户誉为“中央空调专家”公司。
公司目前经销多个代表不同层次的、质量有品牌保证的中央空调主机产品，与特灵、开利、约克、日立、大金、美的、格力、西门子公司等国际、国内知名空调及楼宇自控厂家建立了良好的战略合作关系和技术联盟。多年来，公司坚持以“质量第一，服务至上”为经营宗旨，凭借可靠的技术和优质的服务，得到了广大客户的高度评价，赢得了良好的市场信誉。
-
-
工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：所属行业：环保、环评、固废、水务、脱硫等
职位描述：
工作职责:1）根据公司战略目标及经营规划，设计公司绩效考核目标。2）完善公司绩效考核体系，根据公司业务需要，协助业务部门建立绩效考核制度，梳理、评估业务部门现有绩效考核办法，提出完善改进建议。3）推进绩优人员的奖励、绩效成绩靠后人员的绩效面谈工作。4）负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告，按计划实施人才盘点。6）协助管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；任职资格:1) 学历：本科及以上，人力资源管理相关专业；2) 5年以上激励或绩效管理经验，有环保或工程类公司背景，大型企业绩效工作经验、人力资源咨询行业经验者优先，薪酬背景优先；3) 需具备的核心专业技能、人力资源专业知识，精通绩效管理模块；良好的沟通、协调、组织能力，具有创造性，开放性，踏实，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
1、全面统筹规划分公司人力资源开发管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、负责当地人才队伍搭建，薪酬绩效激励政策的制定及执行；3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并提高公司内部管理综合管理水平，控制人力资源成本，提高人力产出；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，提高HR团队整体效能；5、负责公司的整体企业文化建设。任职资格：1. 扎实的人力资源理论功底，全日制大专以上学历；2. 深厚的企业文化、绩效与激励、招聘配置、培训与发展方面理论及实操经验。至少精通主要的两个以上模块；3.对领导层有一定影响，对员工有较强的鼓动性和号召力；4. 较强的感染力、变通力、高情商、具备一定的抗压能力；5. 形象良好为佳，有医护药行业工作背景优先考虑。 [详情]
我要投递简历