工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：市政

职位描述：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：园林

职位描述：

岗位职责:

1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：9-10万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：水处理

职位描述：

岗位职责：
1、负责区域的人力资源规划和制度体系建设工作； 
2、负责区域的人员招聘与配置工作；  [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年薪资待遇：4500-7000 月薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：锂电池类

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 
2.员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签与离职善后的处理. 
3.公司内部员工档案的建立与管理。  [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：2500-4000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：机械设备

职位描述：

1、女性，年龄20-35岁,中专以上学历，有1年以上行政人事工作经验优先；

2、熟练操作办公软件WORD、EXCEL，熟练进行各种公文、表格的排版，能使用EXCEL公式功能进行数据统计汇总； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：12-15万 年薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石..

职位描述：

1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历，五年以上人力资源管理经验，有三年以上大型制造型企业背景优先考虑； 
2.有绩效考核制定及管理经验、薪酬管理经验； 
3.熟悉制造企业人力资源管理模式，实战经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有优秀的沟通表达能力；  [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-15 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：纸制品厂

职位描述：

1、大专以上学历人力资源相关专业毕业，五年以上人力资源工作经验 ，三年以上经理岗位经验；
2、熟悉现代企业人力资源管理，沟通协调能力强，良好的公关能力，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
3、熟悉人力资源六大模块，特别是对制造型企业的培训及薪酬绩效两大模块有丰富的实战经验。 [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-4500 月薪招聘人数： 1

公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：金属制品

职位描述：

1、18-30岁，大专及以上学历，男性优先； 
2、有较好的文字功底； 
3、能吃苦耐劳，好学上进；  [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：3200-4500 月薪招聘人数： 4

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：园林

职位描述：

岗位职责：
1、对办公软件较熟悉，办公文职工作经验两年以上；
2、熟悉员工入离职手续、办理社保、意外险、工伤申报处理等人事相关工作； [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：环保设备

职位描述：

1、参与制定人力资源战略规划，制度规划、人员规划、费用规划、确保人力资源的需求，更好的控制人力资源成本；
2、做好职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调动），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； [详情]