职位职责
1.进行公司重大财务、业务问题的决策： 
（1）制定公司年度经营计划和预算方案，进行公司重大投资、业务问题的决策； 
（2）根据公司内部各类项目的可行性报告准确进行财务评估； 
（3）掌握和了解公司内外动态，及时向公司领导反映，并提出合理化建议，并参与经营决策和资金决策； 

2.组织制定公司财务政策与财务制度： 
（1）根据公司发展战略，组织制定财务规划； 
（2）负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度，组织监督各项财务制度的执行情况； 
（3）参与公司重大财务问题的决策，提出专家性意见； 
（4）制定税务筹划方案，协调落实税务缴纳情况，规避公司的税务风险并组织实施； 

3.主持编制、下达并监督财务收支计划： 
（1）支持编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案； 执行全部资金的调度，检查计划实施情况； 
（2）按月、季、年分析各部门财务计划的执行情况，定期编制各类财务、资金运行分析报告； 
（3）负责向金融机构融资的相关工作，有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系； 

4.管理公司财务预算、决算与成本核算： 
（1）根据公司经营目标，指导财务部门编制财务预算； 
（2）审核财务预算、成本计划、利润计划；根据公司经营情况，指导财务部门修正财务预算； 
（3）监督公司整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算； 
（4）监督财务部门组织成本核算； 

5.财务监督与会计监督、资产管理： 
（1）对不良债权处置提出指导性意见； 
（2）定期指导下级组织资金清查，监督分析资金流向，确保资金的合理使用和安全增值； 
（3）监督指导会计、现金出纳管理； 
（4）盘活存量资产，提高公司资产的优良性； 

6.部门内部管理： 
（1）根据公司经营方针和部门业务的需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程； 
（2）合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。


任职条件
1.教育背景：本科及以上学历，财务及相关专业。

2.工作经验：不限。

3.知识/技能： 
（1）熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉； 
（2）具备优秀的财务分析和内部审计能力、较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险； 
（3）熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策，有资本运作的实践经验，全面把握法律、管理等方面理论知识。 

4.素质要求： 
（1）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法； 
（2）规范导向：通过监控、纠错、革新，从整体增进现有系统的秩序性或新建系统来提高财务管理的质量。