专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：10-25 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、完善和管理专业的工艺技术和质量管理团队，控制技术和质量风险，提高公司的工艺技术综合竞争力和质量管理水平。
2、通过“四新”的运用，合理有效的工艺试验、工艺文件编制及有效管理，使工厂工艺流程合理，车间有序安全生产;
3、通过质量体系的运转和完善,质量预防和检验,实验、检测与计量管理，使产品质量得到有效保证，生产效率得到提高和制造成本得到降低的目标。
4、负责组织重大、复杂工程项目的工艺方案编制及质量管控工作。
5、负责组织公司引进的新的，或重大的制造加工设备的调试、验收工作，组织重大的，复杂的工艺装备设计和制造工作；
6、定期组织相关人员对制造部进行工艺、质量纪律检查工作，组织工艺及质量方面的重大技术质量事故的调查工作；
7、根据总工程师的安排，开展对外技术交流，收集行业发展信息；
任职要求：
1、本科及以上学历，高级工程师，具备焊接工艺、机械制造等专业知识，有钢结构（不限于建筑钢结构）行业工作背景，熟悉钢结构工艺流程，熟悉质量管理体系运行。
2、10年以上大型制造型企业工作经验，具有丰富的钢结构或大型机械加工制造行业工艺技术管理及质量管控等方面工作经验；
3、良好的工艺分析能力、质量判断能力、成本分析能力、沟通协调能力较强；
4、熟练应用办公软件及常用工程软件。
工作地点：杭州市区 / 萧山
其他：提供住宿，缴纳五险一金
联系人：刘先生
联系电话：0571-82645988-8278 13867135395
邮箱：hxss82645988@163.com
杭萧钢构股份有限公司（简称“杭萧钢构”）成立于1985年，经过近30年的努力，已发展为国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入住建部首批建筑钢结构定点企业、全国民营企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地，杭萧钢构与浙江大学、同济大学、福州大学、西安建筑科技大学等多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系，拥有院士工作站、博士后科研工作站。杭萧钢构参编、主编30多项国家、地方、行业标准及规程规范，90多项工程获鲁班奖、中国钢结构金奖、省（市）钢结构金奖等行业奖项。在楼承板、内外墙板、梁柱节点、结构体系、构件形式、钢结构住宅、防腐防火和施工工法等方面先后获得200余项国家专利成果。
目前，杭萧钢构拥有13家全资或控股子公司，包括浙江汉德邦建材有限公司、安徽杭萧钢结构有限公司、山东杭萧钢构有限公司、江西杭萧钢构有限公司、河南杭萧钢构有限公司、河北杭萧钢构有限公司、广东杭萧钢构有限公司、杭州杭萧钢构有限公司、内蒙古杭萧钢构有限公司、万郡房地产有限公司、浙江汉林建筑设计有限公司、杭州新维拓教育科技有限公司及杭州瑞峰魔粒子新材料有限公司，总占地面积3000余亩，厂房面积100余万平方米。
杭萧钢构专业设计、制造、施工（安装）厂房钢结构、多（超）高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材（包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品）。产品销往世界各地，数千个样板工程已覆盖40多个行业，遍布德国、冰岛、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委内瑞拉、阿根廷、俄罗斯、新加坡、马来西亚等全球40多个国家或地区。
杭萧钢构具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质、建筑行业工程设计乙级资质、钢结构工程专业承包壹级资质、中国钢结构制造企业资质（特级）、轻型钢结构工程设计专项甲级资质、钢结构专项施工壹级资质。
杭萧钢构拥有美国钢结构协会AISC认证、新加坡SSSS认证、欧盟DVS／欧洲焊接生产企业DIN18800-7认证、英国皇冠ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、BSI-OHSAS18001职业安全管理体系认证、国家级实验室（CNAS认证）。汉德邦CCA板获得中国环境标志产品认证、CE认证和住建部康居产品认证等国内国际权威认证。
杭萧钢构系中国工程建设标准化协会单位，中国建筑金属结构协会副会长单位，中国钢结构协会副会长单位，中国民营科技促进会建筑建材专家委员会常务理事单位，全国轻型钢结构技术委员会委员单位，上海市金属结构行业协会副会长单位。
截止2013年底，公司总资产达到62.01亿元，2013年主营业务收入近40亿元。
