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专业要求：项目管理;土木工程;
学历要求：不限
工作经验：8-25 年
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、全面负责公司项目施工进度、质量、安全。达到既定的产值目标、进度目标、质量目标、安全目标。
2、良好的组织能力，能在既定时间内按质按量组织完成劳动力、机具。
3、良好的协调能力，能在既定时间内协调项目所需劳动力、项目资金、项目机具、与甲方的合作关系。
4、良好的沟通能力，能妥善处理内部劳动关系、各部门关系、以及为保障生产目标的外部联络。
5、具有科学管理精神，不摆架子、不专行独断，能将“以人为本”执行到位。
6、8年以上施工企业工作经历，3年以上管理类岗位经验。具有管理类、建筑类学历。
7、良好的职业经理人操守，恪尽职守、务实、干练。
8、适应长期异地工作。
2、良好的组织能力，能在既定时间内按质按量组织完成劳动力、机具。
3、良好的协调能力，能在既定时间内协调项目所需劳动力、项目资金、项目机具、与甲方的合作关系。
4、良好的沟通能力，能妥善处理内部劳动关系、各部门关系、以及为保障生产目标的外部联络。
5、具有科学管理精神，不摆架子、不专行独断，能将“以人为本”执行到位。
6、8年以上施工企业工作经历，3年以上管理类岗位经验。具有管理类、建筑类学历。
7、良好的职业经理人操守，恪尽职守、务实、干练。
8、适应长期异地工作。
一、公司简介
我公司于2010年工商注册，专业从事建筑施工、建筑设备租赁、水暖工程安装、工程管理咨询等工程相关业务。公司创立人员有深厚的建筑业从业经验、前沿的企业管理眼界、对建筑施工管理有独到的理解，并拥有企业快速成长的丰富资源。公司在成立不到两年时间里已积聚了一批有技术能力、学习能力、开拓能力、德才兼备的人才。在已完成项目的施工中，深得甲方单位的赞誉与认可。为提高工作效率、提高企业形象品质，公司大力发展企业管理信息化系统。已建成视频会议系统，拟建OA系统、工程管理信息系统将在最近展开实施。
二、我们的愿景
1、将公司塑造成学习型企业。
2、建立标准化的业务流程、工艺流程、施工管理流程。
3、以管理创新、成本控制、技术优势为核心竞争力。
4、 员工与公司共同分享成果。
三、人力资源目标
1、提供与能力、才干、品德、岗位对等的并有竞争力的薪酬。
2、提供人尽其才的工作环境、企业文化氛围。
3、为每个员工制订职业生涯规划并提供晋升机会。
4、建立一支稳定的施工管理、技术人才、企业管理队伍。
5、将团队协作考评与个人绩效考评相结合。
