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专业要求：土木工程类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、主管全面项目部管理工作，协调各方关系；安排施工计划、成本控制、人力资源计划、材料计划、工程款申请及施工安全；
2、协调总部人事管理对人员需求、、培训和业绩管理等方面的政策需求，提供各项人力资源政策改进的建议，并推动落实，成为与各部门的纽带；主持每周例会，负责指导及培训员工技能等工作。
3、对外文件资料进行审核；对小额采购（单个合同总额不大于******元）进行审核和批准；
4、主导总部员工意见调查等活动，为企业文化建设提供建议，改进工作环境，提高员工凝聚力；主导集团各部门核心人才的评估和选拔，激励保留和发展高潜力人才
5、及时、足额完成办理变更签证，做好工程隐蔽记录和资料；
6、制定本部门计划，并监督执行，负责本部门相关的业务协调、相关部门的业务指导，确保本部门绩效指标的达成
7、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
8、制定本部门的预算并执行预算，进行职责范围内的财务决策，确保预算执行满足业务和财务管理的要求
任职资格：
1、45周岁以下，具有市政、建筑、园林或相关专业大专以上学历；
2、中级以上职称，5年以上独立的大中型项目施工现场管理的经验；
3、持有一级建造师证书或二级建造师证书（市政专业最佳）；
4、精通项目管理、成本控制及与相关部门的协调配合；
5、熟知国家相关法律、法规；
6、有较强的责任心和良好的组织管理、协调、沟通能力；
7、可派外省（地）工作
1、主管全面项目部管理工作，协调各方关系；安排施工计划、成本控制、人力资源计划、材料计划、工程款申请及施工安全；
2、协调总部人事管理对人员需求、、培训和业绩管理等方面的政策需求，提供各项人力资源政策改进的建议，并推动落实，成为与各部门的纽带；主持每周例会，负责指导及培训员工技能等工作。
3、对外文件资料进行审核；对小额采购（单个合同总额不大于******元）进行审核和批准；
4、主导总部员工意见调查等活动，为企业文化建设提供建议，改进工作环境，提高员工凝聚力；主导集团各部门核心人才的评估和选拔，激励保留和发展高潜力人才
5、及时、足额完成办理变更签证，做好工程隐蔽记录和资料；
6、制定本部门计划，并监督执行，负责本部门相关的业务协调、相关部门的业务指导，确保本部门绩效指标的达成
7、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
8、制定本部门的预算并执行预算，进行职责范围内的财务决策，确保预算执行满足业务和财务管理的要求
任职资格：
1、45周岁以下，具有市政、建筑、园林或相关专业大专以上学历；
2、中级以上职称，5年以上独立的大中型项目施工现场管理的经验；
3、持有一级建造师证书或二级建造师证书（市政专业最佳）；
4、精通项目管理、成本控制及与相关部门的协调配合；
5、熟知国家相关法律、法规；
6、有较强的责任心和良好的组织管理、协调、沟通能力；
7、可派外省（地）工作
山东兴润园林建设有限公司是山东兴润建设（集团）公司控股的独立法人单位,是一家集城市雕塑、园林建筑、假山、喷泉工程、园林绿化设计、施工、养护、水景、盆景制作及苗木经营、花卉租赁为一体的综合性园林公司，成立于二00四年九月，注册资金为1012万元,全国园林绿化贰级资质。公司现为“山东省园林协会会员“单位,泰安市“重合同守信用“企业, 全国“绿化AAA资信企业”。
