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专业要求:人力资源管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:2000-3000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、工作职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、完成上级交予的其他工作。
二、任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、公司相关福利:
1、五天工作制,周末双休;
2、提供公司到江北区华新街的交通车;
3、在公司办公的员工可享工作餐;
4、购买五险一金;
5、其他节假日福利。
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、完成上级交予的其他工作。
二、任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、公司相关福利:
1、五天工作制,周末双休;
2、提供公司到江北区华新街的交通车;
3、在公司办公的员工可享工作餐;
4、购买五险一金;
5、其他节假日福利。