专业要求：电力工程与管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
2. 指导编制施工方案，为项目组成员分配责任与权限，部署并指导现场实施人员的工作；
3. 沟通协调项目关系人（客户及内部）之间的关系，并向上级领导提供项目实施建议；
4. 及时发现、响应和处理项目实施与运营中的问题，确保项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标；
5. 完成公司交办的其它工作任务。
任职要求：
1.大专及以上上学历，熟悉强弱电设备设计机理，学习能力强的应届生亦可；
2.有使用CAD制图的基础，具备图纸审核能力及现场施工监管能力；
3.熟练使用office办公软件及Microsoft Project软件；
4.有弱电安防系统及机械电子设备安装、调试、运行与维护的经验基础优先；
5.具有创业般的工作激情、责任心强、、性格开朗、能承受巨大的工作压力；
悦畅科技是红彬和经纬等资本方面向汽车服务产业链投资的一家基于系统集成的O2O移动互联网公司，全国首创将高速公路收费站ETC的管理模式和技术经过创新升级移植到城市停车场，研发出一整套最先进完善的不停车电子支付停车费系统，通过车牌识别技术和RFID远距离识别技术，让汽车在所有ETCP停车场不停车电子支付停车费，从而实现城市停车一卡通，简称ETCP。并通过互联网与移动互联网端的大数据业务，建立以车主群体与电子支付平台为基础的线下汽车服务产业链与商业体系平台生态链。作为国内第一家将物联网系统技术应用在停车管理与支付的企业，悦畅公司依托全新理念与商业模式，第一阶段业务在北京、上海、广州、深圳四地同步覆盖市场，继而向其它一线城市与部分二线城市扩展。通过大量的市场调研和行业资讯研究分析，作为ETCP这一全新模式的创建者，和融合智能交通、物联网、移动互联网及电子支付于一体的全新行业的引领者，公司业务规模化运作目前在行业中首屈一指，正稳步高速向前发展。计划2015年全国12家分公司到1200人并于2017年上市。
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：1 - 49人所属行业：
职位描述：
岗位职责：1. 根据公司人力资源规划，组织制定人员招聘制度、流程，并监督实施；2. 根据现有编制及业务发展需求，组织制定人员招聘方案，并组织实施；3. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息的及时准确更新及保密工作；4. 建立、维护和拓展各类招聘渠道，确保人力资源满足公司发展需要，建立良好的企校合作关系，做好校园企业形象宣传，做好校园招聘工作；5. 根据公司所需人才，调查外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；6. 汇总统计公司招聘需求信息，根据用工需求组织开展权限范围内的人员招聘、选拔、晋升与试用期的员工评估工作；7. 协助组织和指导各部门及下属投控企业开展人员招聘工作；8. 总结和评估招聘效果，提出人才招聘政策的调整意见；9. 负责公司内外部人事管理工作，包括组织签订总部员工劳动合同、禁业协议、保密协议并办理人事关系转移手续；建立内部员工人事信息管理系统，并进行动态调整与管理；干部档案的保存及相应的管理工作；检查员工考勤及请休假管理制度的执行情况；招调干（工）的手续办理和集体户口管理；公司领导干部因公出入境申请、证件的管理等。任职条件：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2. 具备2年以上相关专业经历；3. 了解人力资源招聘、员工关系管理、人事管理的基本内容和工作流程，熟悉国家和地方性人力资源相关法规政策；4. 具备一定的招聘渠道管理能力，具备较强的面试及人才识别能力；5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力；6. 具备一定的总结归纳及文字表达能力。 [详情]
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