专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8-15万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、与客户技术交流、技术方案的制订及最终确定；
2、根据客户需求，定制QFD，定义产品技术功能和性能要求，完成系统级的SFMEA分析；
3、通过技术方案、QFD等文件为软件、硬件、结构等专业开发人员明确开发任务及目标；
4、根据项目进度，推进项目开发中的技术方案、手板样机、OTS样机、试产等阶段评审；
5、主要负责产品系统级项目的开发任务；
6、负责项目组资源分配和项目管理，保证项目开发的进度、质量和成本；
7、负责本项目各项任务的分解、进度检查与控制；
8、对本项目所有技术资料的完整与安全负责；
9、负责体系文件在本项目组的执行；
10、协调项目成员间及部门间的合作。
技能要求：
1、电子、通信、计算机类相关专业；
2、熟悉电子产品设计的项目管理流程；
3、熟悉TS******质量管理体系开发流程，掌握DFMEA等工具；
4、具备良好的客户沟通能力和项目协调能力；
5、有汽车类项目管理优先。
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“保隆”或“公司”）位于上海松江，创立于1997年，注册资本8782万元，是一家集生产、销售、产品开发和项目投资于一体的汽车零部件公司。公司拥有三个生产基地，上海松江基地设有上海群英汽车电子有限公司和上海文襄传感器有限公司；安徽基地设立保隆（安徽）汽车配件有限公司；美国基地建有迪尔公司（DILL AIR CONTROLS PRODUCTS, LLC），并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。创业初步成功，并已建成了比较完善的经营管理体系。
公司立足于汽车行业，核心产品有三类：轮胎车轮关联产品，如气门嘴、平衡块等，其中气门嘴产销规模居全球第一位；不锈钢产品，如汽车排气尾管、消音系统及关联产品等，尾管产销规模居全球前三位，年生产销售汽车尾管500万只；汽车电子产品，如轮胎气压监测系统、气压计、电子气泵等等，汽车电子产品是公司发展新的增长点。
公司建立了严格的质量控制体制，先后通过了ISO/TS******、ISO******质量和环境体系认证、OHSAS******职业健康安全管理体系认证，是美国福特、美国通用、美国丰田、上海汽车、上海通用、中国一汽、海马汽车等国内外知名汽车厂的合格供应商，产品畅销欧、美、澳大利亚和东南亚等80多个国家和地区。2013年，公司实现销售收入12.28亿元。
保隆十分注重知识产权的保护工作，保隆科技及其子公司拥有国内专利125项，其中发明专利13项，实用新型专利66项、外观专利6项。科技研发项目被列入国家级火炬计划1项，国家创新基金项目1项，上海市火炬计划项目3项，上海市科学技术奖三等奖1项。公司先后被评为“上海市专利工作示范企业”和“上海市知识产权优势企业”。公司技术中心被先后认定为区级企业技术中心和市级企业技术中心，技术中心在知识产权保护、新产品开发、工艺改进、设备改造等方面发挥主导作用。公司先后被认定为“上海市小巨人企业”和“高新技术企业”。
秉承“让更多人受益于汽车科技的发展”的理念，公司在汽车零部件领域不断创新发展。
