专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:3200-5000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 应届毕业生
1.以网络平台及社交工具等进行公司产品的宣传、推广和销售,完成销售任务指标;
2. 开发客户,建立客户档案,维护客户;
3.与客户洽谈,针对客户需求搭配及销售公司产品;
4.同时注重销售模式的创新,并教授及分享给你的同伴,不用外出跑业务
任职要求:
1.大专及以上学历,热爱销售;
2.有接触网购的相关经历;
3.表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判能力;
4.有责任心,敬业爱岗,能承受较大的工作压力
我们不需要你有丰富的经验,不需要你有很高的学历。
我们是一个年轻有活力的团队,我们拒绝平庸和没有上进心的人,我们需要满怀梦想和激情的人,我们需要渴望进步,愿意突破自我,实现自我的人。
如果你是,你就是我们想要的人。
待遇:
1、底薪+高提成+奖金+保险(入职三个月薪资稳定3500以上)
2、父母春节利是、年度双薪、带薪年假、病假、节日及生日礼品等福利多多;
3、创意晚会、员工聚餐、各类知识及文娱比赛、旅游等活动多多;
4、晋升明确:基础员工—组长—主管—市场培训主管/创业(专有创业基金激励);
5、强大的线下线上培训系统(包括:专职组长、孵化培训、部门培训、内部商学院等等)。
公司视频介绍:http://v.ku6.com/show/YRlAWXJBeUjmgJQf5ykObg...html
公司商城网站:http://www.yidejia.com/
联系人:何小姐 联系电话:020-39026578 QQ:2256174088
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-20 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘广州办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
我要投递简历
1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR.etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:1年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:水泥材料
职位描述:
岗位职责
1、制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
2、新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;
3、组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;[详情] 我要投递简历
任职资格
1、化学或无机非金属材料硕士以上专业毕业,最好水泥添加剂、混凝土添加剂研发工作经验并具备相关专业从业背景,能够把握相关技术的发展动向;
2、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和研发能力;
3、具有较强的学习能力,积极上进,有较强的工作责任心和事业心;
4、具有开拓创新精神和品格。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
【岗位职责】:1、负责对外KA企业开拓、合作,政府、园区的拓展和管理合作及落地;2、通过战略合作、资源对接,与行业高端资源、KA企业、政府、园区等建立合作关系;3、负责建立资源合作,推广联盟等各类型合作伙伴,确保落实合作模式顺利达成;4、开展高质量流量交换、资源置换共享等各种创新合作项目;5、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的KA合作资源,评估资源的可合作性;并进行市场分析,挖掘开发新的市场领域(外地城市)和新的客户;6、建立详细KA合作伙伴资料库。【岗位要求】:1、大专以上学历,2-5年以上中大型KA拓展经验和团队组建能力;2、具有较强的洽谈能力、能独立进行与对外谈判并进行落地能力;3、抗压能力、心理素质强、品行良好,有大局观,能维护团队利益及合作能力;4、有KA洽谈经验,政府资源或政府公关、园区、高校对接能力者优先。 [详情]
我要投递简历
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、通过各种招聘渠道筛选候选人简历,面试邀约;2、协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求;3、管理招聘渠道, 维护人才储备库;4、完善招聘台账及招聘数据的更新汇总,招聘报表等统计工作;5、协助完成部门的日常事务。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业可优先考虑;2、4年以上营销类招聘相关工作经验优先考虑;3、熟悉企业招聘流程,有丰富的招聘、面试实操经验;4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,有较强的亲和力和感染力,富有激情。 [详情]
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