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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2001-4000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：前期侧重于整个生产机械设备的维护工作，以及生产部各个岗位的轮岗学习，后期车间主任工作内容如下
一、协助生产经理制定、修订管辖职责范围内的相关规章制度和操作规程，经批准公示后监督执行。二、组织实施车间生产计划（1）根据客户需要和采购部沟通后，配合综合办公室销售内勤合理制定生产计划。（2）负责按计划安排生产工作，确保生产进度。（3）合理调配车间人员，提高生产效率，杜绝浪费。三、生产过程管理（1）主持车间例会，全面协调车间工作，安排好请假人员的岗位交接工作。（2）对生产过程进行监督、指导，做好质量巡检工作，保证产品质量。（3）监督检查车间各个岗位人员的工作，对违规操作做出惩罚并指正。（4）参与产品质量问题的分析，配合生产经理实施纠正和预防措施。四、现场管理（1）根据各岗位操作规程，严格执行。（2）坚持6S现场管理制度，实施生产车间标准化管理。（3）依据操作规程对车间人员执行情况进行监督，确保各项规定制度得到落实，公平对待每位员工。五、车间生产安全管理（1）负责落实公司各项安全制度，开展经常性安全检查。（2）杜绝一切安全隐患，防止安全事故的发生。（3）坚持安全第一，以不安全不生产为原则。（4）配合生产经理组织安全生产教育培训。六、车间员工管理（1）组织车间员工参加公司各项业务培训和会议。（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜。七、其他工作（1）负责协调与其他部门的相关工作。（2）及时与生产经理沟通解决生产过程中的突发事件。（3）完成领导交办的其他任务。八、做好自身的业务技能学习，做到各个岗位都能熟练操作。
任职要求：1、大专以上学历，机械相关专业，饲料机械专业优先2、两年以上维修工作经验3、勤劳踏实，学习能力强联系人：杨经理******
一、协助生产经理制定、修订管辖职责范围内的相关规章制度和操作规程，经批准公示后监督执行。二、组织实施车间生产计划（1）根据客户需要和采购部沟通后，配合综合办公室销售内勤合理制定生产计划。（2）负责按计划安排生产工作，确保生产进度。（3）合理调配车间人员，提高生产效率，杜绝浪费。三、生产过程管理（1）主持车间例会，全面协调车间工作，安排好请假人员的岗位交接工作。（2）对生产过程进行监督、指导，做好质量巡检工作，保证产品质量。（3）监督检查车间各个岗位人员的工作，对违规操作做出惩罚并指正。（4）参与产品质量问题的分析，配合生产经理实施纠正和预防措施。四、现场管理（1）根据各岗位操作规程，严格执行。（2）坚持6S现场管理制度，实施生产车间标准化管理。（3）依据操作规程对车间人员执行情况进行监督，确保各项规定制度得到落实，公平对待每位员工。五、车间生产安全管理（1）负责落实公司各项安全制度，开展经常性安全检查。（2）杜绝一切安全隐患，防止安全事故的发生。（3）坚持安全第一，以不安全不生产为原则。（4）配合生产经理组织安全生产教育培训。六、车间员工管理（1）组织车间员工参加公司各项业务培训和会议。（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜。七、其他工作（1）负责协调与其他部门的相关工作。（2）及时与生产经理沟通解决生产过程中的突发事件。（3）完成领导交办的其他任务。八、做好自身的业务技能学习，做到各个岗位都能熟练操作。
任职要求：1、大专以上学历，机械相关专业，饲料机械专业优先2、两年以上维修工作经验3、勤劳踏实，学习能力强联系人：杨经理******
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更新时间：2024-07-08
更新时间：2024-04-19
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更新时间：2023-12-19
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更新时间：2023-07-26
更新时间：2021-09-12
