专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
公司简介
成立于1980年的山西煤炭进出口集团有限公司（简称山煤集团），经过三十余年的历史和积累，目前已经发展成为具有山煤特色的以煤炭产销、高端制造和金融投资三大产业为核心的综合性大型企业集团。
从2009年起，山煤集团紧紧抓住山西省煤炭资源整合契机，先后整合50余家地方煤矿，总体产能达到3000万吨。现有主体矿井21座，分布在大同、忻州、晋中、临汾、长治、晋城六个地市，形成了动力煤、炼焦煤、无烟煤、半无烟煤四大煤炭生产基地，圆满完成了省委省政府下达的目标任务。目前，煤矿工作由以整合为主的第一阶段已转入以高标准、高起点建设为主的第二阶段。与此同时，山煤集团着力于创新煤炭产销体系，上游整合资源，中间打通通道，下游整合市场，全力打造以“现代生产、智能物流、数字配煤、信息金融、集成服务”为特征的科学完备的煤炭供应链。
在中国铁路大提速和山西省转型发展的双重动力牵引下，山煤集团坚持以高精尖产业转型的发展战略，建成了我国首条世界水平的高速动车组轮对生产线，由此形成了山煤集团新的支柱产业，成为山煤集团乃至山西省国有企业转型发展的成功典范。
山煤集团按照实业资本、贸易资本与金融资本“三结合”的思路，在理顺产权关系和做好产权管理的基础上，积极尝试进入金融领域，实现了资本运营的重大突破。与此同时，发展了房地产、化工新材料、IT行业等优势非煤产业，初步形成“各具特色、优势互补、协调发展”的发展新格局。
今日山煤，气势如虹。集团拥有全资、控股企业63户。到“十一五”末，山煤集团总资产达到380亿元。2011年，山煤集团位居中国企业500强第202位，全国服务业企业500强第69名。旗下上市公司“山煤国际”荣获2010年第六届中国证券市场年会“金凤凰奖”。2010年，在铁道部安全质量大检查中，位居18家被检企业第一名。2010年荣获“山西省工业转型发展百强潜力企业”荣誉称号。连续五年位居省国资委经营业绩考核A级企业前三名，跻身全省重点企业方阵。
短短数年间，山煤集团已经发展成为“三个之一”：全国四家拥有煤炭出口经营权企业之一；山西省七大煤炭资源整合主体企业之一；山西省“十二五”期间十户“双千亿”重点企业之一。创造了行业内的 “两个第一”：组建了山西省第一支自有船队；是山西省拥有国际品牌酒店的第一家企业。实现了“两个进入”：煤炭主营业务在一年时间内整体成功上市，进入了资本市场；自2008年4月高铁轮对投产起，进入了高端机械制造业。
“十二五”期间，山煤集团将提升发展“三重力”，在倾心打造最具创新力的煤炭全供应链、倾力打造最具竞争力的高端装备（高铁轮对、尖端）制造服务商、倾情打造最具活力的企业融资孵化平台、倾注打造最具凝聚力的企业文化体系上“实现四个新跨越”，总投资、总资产、上市公司市值和销售收入“完成四个超千亿”，“跻身世界500强”。山煤集团正在迈向省内一流、国内知名、跨国经营的特大型优秀企业！
招聘需求
此次招聘需求单位为煤业公司晋东南、 晋南及晋北分公司， 具体招聘需求为副经理6人（分管生产、机电3人；分管后勤、行政事务和党群工作等3人），总工程师3人（分管安全通风工作），综合部副部长3人，计划部副部长3人，生产副部长3人，机电副部长3人，安全副部长3人，通风副部长3人，各类部室人员33人，总计60人。
招聘录用人员基本条件
1. 热爱山煤集团，认可山煤集团公司文化，有在山煤集团干事业的激情，忠于山煤集团的事业，有良好合作意识，时刻以公司利益为重，勇于奉献，勤奋敬业，有开拓精神，有诚信及职业操守的良好记录。
2. 身体健康，精力充沛，无影响岗位工作的健康隐患，体检合格。
岗位条件
具体招聘岗位、人数及任职要求详见《山煤集团煤业管理有限公司分公司招聘计划表》（附件1）。
录用审批
1. 笔试
根据岗位要求，由集团组织人事处负责组织并实施应聘人员的笔试工作。笔试分为综合素质测评与专业测评，测评结果作为面试参考的重要依据。现任年产90万吨以上的综合机械化采煤矿井的矿长可以免笔试，直接进入面试环节。
2. 面试
面试由集团组织人事处负责组织，面试小组对候选人进行初步面试和测评。面试进行专业知识和综合素质、求职动机、职业倾向等相关方面的考察。面试结束后由面试小组成员讨论，确定录用人员。
3. 聘用和试用
被聘用的员工试用期为三个月，试用期内仅获得基本工资报酬。
通过试用期考核的员工，集团组织人事处根据外部招聘渠道办理正式调动手续。
其他事项
1. 应聘者本人必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格，对于已经录用者，解除录用。 应聘者参加笔试、面试时请携带身份证、毕业证、专业技术资格证等相关证件原件，以备复查审核。
2. 将通过电话通知初选通过人员参加资格审核、面试和笔试的时间与地点，初选未通过人员恕不另行通知。
3. 用人员依法与公司签订劳动合同，试用期3个月，试用不合格者解除劳动合同。
附件1：《山煤集团煤业管理有限公司分公司招聘计划表》
附件2：《外部员工应聘申请表》
招聘已过期
