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专业要求:电力与电气工程类;电力与电气工程类;电力与电气工程类;

学历要求:大专及以上

工作经验:2-5 年

薪资待遇:5000-8000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-04-29

有效期:长期有效

年龄要求: 30-50

外语要求: 不限

提供食宿:提供

工作地点: 河北-廊坊市

1.1负责本公司组织设计勘察前期准备工作的统筹安排,负责设计全过程的管理工作。
1.2负责工程项目招投标、概预算、设计、图纸制作的最终审核批准。
1.3负责组织召开设计交底会,处理日常设计管理业务参与施工重大技术问题的调整处理及完成临时任务。
1.4密切配合销售部的招投标工作。
1.5执行国家设计标准及工艺标准。
1.6负责编制工程可行性研究报告。
1.7负责编制工程设备技术方案,配合采购部完成采购工作。
1.8负责本部门人员招聘储备计划的制定,及应聘人员的面试考核。
1.9负责本公司设计文件的存档整理和保密工作。
1.10完成公司总经理交办的临时工作任务。
1.11负责定期组织部门人员对外学习交流和内部培训考核的工作。
1.12参加重大安全、质量事故调查和分析,参与制定技术防范措施。
廊坊市东电腾达电力工程有限公司成立于2011年,注册资金合计6110万,是廊坊地区电力服务领域重点创新型企业。东电公司是集电力设计、施工、电气设备生产、电力设备代维于一体的集团化高新技术企业。
其中东电腾达具有承装(修、试)电力设施四级资质、送变电工程专业承包三级资质,可承担110KV及以下送电线路(含电缆工程)和同电压等级变电站工程施工、电力物资及电气设备供应及变电站代维服务的股份制企业。
公司现有员工80人,其中教授级高工1人、高级工程师4人、工程技术人员20余人,中、高级专业技术职称员工占总数近30%,全员平均年龄约30岁,是一支学历高、创新能力强的高素质科研团队。
公司拥有专业的110kV及以下变电所、电力线路施工队伍,配备专业的电气安装、线路架设、电气高压试验人员。可从事35kV及以下变压器、断路器、高低压成套开关设备、继电、保护装置的交接、预试、检修等工作。利用计算机网络技术开展用户智能变电站代维工作,实现用户变电站远程、集中监控,当地“无人值班”,日常巡视、检修、事故处理由专业:“维护队”承担。
2012年,公司通过ISO9000质量管理体系认证,面 对机遇,东电腾达以“科技、诚信、高效、合作、服务、环保”的企业形象,发挥公司核心专长,全面提升公司核心竞争力,以科技创新为主,向代表最先进行业技术和最完善服务质量的目标迈进,全体员工努力把公司打造成为最有实力、影响力、凝聚力的国内一流电力服务公司。

 

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