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专业要求:工业设计;工业设计;

学历要求:大专及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:4000-5000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 25-35

外语要求: 不限

提供食宿:提供

工作地点: 安徽-宣城市-宁国市

岗位职责:
1、完成工时测定,人力要求及产能分析等工作。
2、生产线瓶颈改进、库存优化分析;
3、逐步建立标准工时库、人机负荷分析表、工厂效率系统。
4、协助分析和利用效率系统数据,为人员优化产能提升提供依据。
5、负责协助完成改善后的标准化工作。
6、负责规划生产车间的平面布局和持续改善。
7、协助精益改善项目的推进,负责部分数据的收集、改善过程跟踪及效果评估。
知识能力要求:
1、较为丰富的IE知识,能熟练、灵活运用IE知识。2、熟悉工厂制造流程,具有较强的问题分析和改善项目推进能力。3、具备良好的沟通协调能力;4、熟练使用WORD\EXCEL\PPT,掌握常用公文的撰写技巧。
其他要求:
3年以上相关工作经验,有日系及台资企业IE工作经验优先

上海保隆汽车科技股份有限公司(以下简称“保隆”或“公司”)位于上海松江,创立于1997年,注册资本8782万元,是一家集生产、销售、产品开发和项目投资于一体的汽车零部件公司。公司拥有三个生产基地,上海松江基地设有上海群英汽车电子有限公司和上海文襄传感器有限公司;安徽基地设立保隆(安徽)汽车配件有限公司;美国基地建有迪尔公司(DILL AIR CONTROLS PRODUCTS, LLC),并在加拿大、德国、波兰、香港等地建有分支机构。创业初步成功,并已建成了比较完善的经营管理体系。

公司立足于汽车行业,核心产品有三类:轮胎车轮关联产品,如气门嘴、平衡块等,其中气门嘴产销规模居全球第一位;不锈钢产品,如汽车排气尾管、消音系统及关联产品等,尾管产销规模居全球前三位,年生产销售汽车尾管500万只;汽车电子产品,如轮胎气压监测系统、气压计、电子气泵等等,汽车电子产品是公司发展新的增长点。

公司建立了严格的质量控制体制,先后通过了ISO/TS******、ISO******质量和环境体系认证、OHSAS******职业健康安全管理体系认证,是美国福特、美国通用、美国丰田、上海汽车、上海通用、中国一汽、海马汽车等国内外知名汽车厂的合格供应商,产品畅销欧、美、澳大利亚和东南亚等80多个国家和地区。2013年,公司实现销售收入12.28亿元。

保隆十分注重知识产权的保护工作,保隆科技及其子公司拥有国内专利125项,其中发明专利13项,实用新型专利66项、外观专利6项。科技研发项目被列入国家级火炬计划1项,国家创新基金项目1项,上海市火炬计划项目3项,上海市科学技术奖三等奖1项。公司先后被评为“上海市专利工作示范企业”和“上海市知识产权优势企业”。公司技术中心被先后认定为区级企业技术中心和市级企业技术中心,技术中心在知识产权保护、新产品开发、工艺改进、设备改造等方面发挥主导作用。公司先后被认定为“上海市小巨人企业”和“高新技术企业”。

秉承“让更多人受益于汽车科技的发展”的理念,公司在汽车零部件领域不断创新发展。

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